和同事相處融洽的方法

和同事相處融洽的方法

　　與同事相處，要注意意誠心正能容人，從根本上達到促進交流、順暢溝通、增進友誼的目的。

　　第一是誠意。

　　誠乃立身之本，思誠者，人之道也。坦誠待人、真誠處世是構建良好同事關系的基礎。首先要做到言行講誠信。不能做到的事情、不能履行的承諾絕不出口，言出則必行，言必信、行必果。其次是做人講誠實。要當老實人、說老實話、辦老實事，做人要實、謀事要實、創業要實，一是一、二是二，把自己做人做事、生活工作的全部實踐建立在實實在在的基礎上，腳踏實地、實事求是，不驕傲自滿、虛張聲勢，也不妄自菲薄、自我貶低。再次是待人講誠懇。始終以平等人格、誠懇的態度對待同志，對上級敢于像魏征那樣直諫、像衛兵那樣認規定不認列寧，做到不曲意逢迎、趨炎附勢;對下屬和風細雨、潤物無聲，不居高臨下、頤指氣使，對身邊同志像春天一樣溫暖，團結友愛、打成一片，拒絕飛揚跋扈、驕橫顢頇。

　　第二是正心。

　　大道之行也，天下為公。凡事要出于公心，站在客觀公正的角度想問題辦事情。以高尚的情操、無私的情懷，把從事的工作置于偉大理想、偉大事業的大視野中去，把奉獻的精神、舍得的境界溶入工作的點點滴滴。在大是大非問題上，要堅持原則、立場鮮明，并當仁不讓、據理力爭。要夕惕若厲、不存私心，“計利當計天下利”，不計個人得失，學毛主席對待親友故舊的三原則、學周總理的自我修養要則，“清風兩袖朝天去，免得閭閻話短長”，做到“公款姓公，一分一厘也不能亂花，公權為民，一絲一毫也不能亂用”。

　　第三是能容。

　　泰山不讓土壤方能成其大，河海不擇細流故能就其深。與人相處需要有寬廣的格局、博大的心胸，否則難以走得更遠。一方面要善于理解，理解是相互溝通的紐帶、是心與心的橋梁，是人們相處的潤滑劑、助力器。俞伯牙以鐘子期為知音，是因為鐘子期能夠站在對方的角度考慮問題，并深刻地理解他和他的作品(行為)。管仲說生我者父母、知我者鮑叔牙，也是因為鮑叔牙對他的理解。另一方面要有容人之量，人非圣賢，孰能無過?如果只以一時一地的小過來品評判斷同志，則必然陷入以偏概全的形而上學。應力求以責人之心責己、恕己之心恕人。山濤因為推薦嵇康出仕，被后者寫了著名的《與山巨源絕交書》送達，山濤卻能在嵇康臨死前接受其托孤，就是因為能夠包容。另外，還要能容人之才、容人之能，要正確認識到能夠與比自身優秀的同志共事是幸運、是機緣，更是鏡鑒自身不足、不斷完善自我的開始，不能像龐涓對孫臏、李斯對韓非那樣，因能、因賢生妒，打擊迫害人才，以至落得兩敗的境地。

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