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      2. 公司年終獎品方案

        時間:2024-07-28 10:25:48 綜合指導 我要投稿
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        公司年終獎品方案

          《18家互聯網公司年終獎制度》供其它公司HR參考,歡迎閱讀!

        公司年終獎品方案

          百度:百度offer上寫得是14.6個月薪水,年中發0.6個月,年底發2個月,發稿前跟小伙伴確認了一下,年終獎是要算上公司績效和個人績效的,所以也不是固定的,不過上下浮動不大。話說2012年百度股票受到狙擊,貌似有公司績效都按0算了,后來有一部分人補上了,一部分沒補,今年百度移動和搜索廣告收入都不錯,股價也穩步回升,相信不會再出現去年的情況。

          阿里:阿里推出了一個月的集團獎勵,我估計今年也差不多。按績效最高的那一類年終獎達到9個月,所以薪水應該是16-21個月,沒拿到16個月的貌似是混得比較慘,會被干掉的那種吧。

          騰訊:北京的部門都是0-4個月年終獎,平均3個月,深圳的游戲部門和微信部門就不提了,必然是土豪,今年不同的項目組能發多少我們拭目以待,我會及時更新。

          奇虎:12個月薪水,每個季度月薪*25%*個人績效的季度獎,一年季度獎加一起是1個月薪水。年終獎是月薪*公司績效*個人績效。公司績效點不知道有沒有涉密,就不說了。反正一年整體薪水是14-16個月的薪水。就我自己的感覺,奇虎是喜歡高回報的無線研發和PHP工程師的的首選,BTW,今年奇虎校招應屆碩士剛發出了16K的offer(前端職位)。

          金山網絡:14-18個月工資,具體怎么發放不清楚,貌似只拿到14個月的也是要被干掉的。金山網絡今年張羅了不少人,進不去奇虎又想要高薪的很多都去了金山,加班很多,不比360輕松。

          搜狐/網易:這兩個公司的獎金體系很相似,沒有年終獎,都是季度獎。季度獎每個部門還不一樣,是按照效益來的,比較好的像汽車之類的部門季度獎相當于1-2個月月薪,這么看一年18個月薪水也不是夢想,乃們不要再黑搜狐網易薪水低了。

          搜狐視頻:年終獎相當于20%-30%的年薪,按季度發還是年底一起發我給忘了~

          搜狗:沒有年終獎~ 安啦,有季度獎。每個季度的季度獎最高相當于0.6個月薪水,這樣每年最多是14.4個月薪水。

          新浪:1-2個月年終獎,據傳有人可以拿到3-4個月的年終獎,就我今天三月份聯系2000名新浪工程師的記錄來看,這樣的年終獎不是給碼農們準備的~

          人人:季度獎,SABC打分,每個季度上限1.5個月薪水,下限…當然就是沒有了~這樣看一年最多18個月,最少12個月,不知道今年有沒有人好意思拿18個月薪水的。

          小米:入職發個手機(誰稀罕),今年是2-3個月年終獎,每個組獎金都不一樣,不過也差不了多少。依然是每天10-11點下班,不過周六不上班了。

          優酷土豆:12個月基本薪水,年中年底各有一次獎金,加一起2-3個月。另外還有一個項目獎金,如果項目評級到S,獎金相當于1.5個月月薪,前提是你加班時間得符合要求~

          去哪兒:16個月薪水,新土豪,”三個人拿四個人的薪水干五個人的活”策略的堅定執行者�,F在的工程師招聘說會看個人表現給期權,不過我已經見到沒拿到RSU而離職的人了。晚上加班到很晚,上午十點公司沒人~

          五八:14.5個月薪水,年終獎1個月,還有1.5個月薪水哪兒來的我也不知道,HR很冷落我,估計是因為我長得丑~

          高德:獵頭的大腿,今天招了多少人HR都沒算清楚。據說獵頭服務費就花了小一千萬,鋪天蓋地的做廣告,薪水也不落人后。高德地圖這個部門今年年終獎估計得超4個月薪水,其他部門全年年薪也都在15薪左右。

          京東:每個月有1000*(0.8-1.2)的績效,副經理以上級別2500*(0.8-1.2)的績效。年終獎1-2個月,能拿到兩個月的都是很厲害的人物了。


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              阿里:阿里推出了一個月的集團獎勵,我估計今年也差不多。按績效最高的那一類年終獎達到9個月,所以薪水應該是16-21個月,沒拿到16個月的貌似是混得比較慘,會被干掉的那種吧。

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              搜狐/網易:這兩個公司的獎金體系很相似,沒有年終獎,都是季度獎。季度獎每個部門還不一樣,是按照效益來的,比較好的像汽車之類的部門季度獎相當于1-2個月月薪,這么看一年18個月薪水也不是夢想,乃們不要再黑搜狐網易薪水低了。

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