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      1. 寒假工攻略寒假工常見問題解答

        時間:2024-05-27 15:53:53 求職陷阱 我要投稿
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        【寒假工攻略】2017年寒假工常見問題解答

          小編導語:以下2017年寒假工常見問題解答是由應屆畢業生小編為大家整理以及分享,歡迎閱讀,希望本文對大家有幫助!

          問題1.外出工作需要交押金嗎?

          答:外出打工是不需要交納任何押金的,凡是要交押金的都是不正規的。根據實際情況,一般外出工作會自理車費,所以最多交車費(車費因地域不一樣而不一樣)就好,不需要在交任何形式的押金。

          問題2.外出工作主要做些什么工作?

          答:一般假期工外出時都是屬于頂崗實習,所以也只能做一些簡單的工作,主要是流水線的工作,如組裝筆記本電腦、手機、電子產品、玩具等。當然也會有少部分其他工作種類,建議在外出打工出發前詢問清楚自己要做什么工作種類。

          問題3.假期工作一個月工資有多少錢?

          答:假期工分為寒假工和暑假工。一般來說,由于市場的原因,加上春節過年老員工回家的緣故,寒假工的工資比暑假工的工資會高很多。根據最近幾年市場行情平均工資來看,寒假工工資平均在3200—4200元/月;暑假工工資在2400—2800元/月.該工資范圍為中間階段平均工資,不排除有比這個工資更高或更低的可能。

          注:影響工資高低的幾個因素:

          1.勞務派遣公司發給員工的單價高低;

          2.工作地點的不同,工資待遇一般也不同;

          3.參加工作的時間的早晚。

          問題4.外出工作時需要帶什么東西?

          答:外出打工時,以下幾點東西請務必帶上:

          1.有效的身份證原件;

          2.身份證復印件6份(有備無患且省去很多麻煩);

          3.一寸照片6張(可多不可少);

          4.換洗的衣服(根據工作的地方氣候不同適當帶所需的衣物);

          5.床上的棉被(棉被可在工作地自行購買);

          6.一支中性筆,會用得著;

          7.適量的零花錢,因為工資都是下個月才會發,所以自備一些零花錢是必不可少的。

          問題5.企業的工資怎么發放?

          答:發工資分為兩種情況,一種是企業直接發放工資,另外一種是由中介發放工資。但是不管哪種情況,每個企業都有明確規定發工資的日期,也就是說企業會在下個月的規定時間,發這個月的相應工資。例如:XXX企業規定發工資的時間是每月12號,那么企業或勞務公司會在每個月的12號發上一月的相應工資(相當于每個月被壓了12天的工資,但是最終都會全數發放到員工手中)。

          問題6.在工作期間想提前回家怎么辦?

          答:如果在工作期間,因為突發事情或家里有非要回家的事情,想要提前離職。當遇到這種情況時,首先要向“帶你去”的那個人反應情況,他會想辦法幫你處理。當“帶你去”的那個人沒有辦法幫你解決問題時,請向車間主管或領班反應問題,他們會協助你解決提前回家的問題。

          問題7.外出工作時工作種類安不安全?

          答:一般假期工外出時都是屬于頂崗實習,所以也只能做一些簡單的工作,主要是流水線的工作,如組裝筆記本電腦、手機、電子產品、玩具等工作,所以基本上排除了工傷的可能。但是“勞務哥”也提醒大家,不管做任何工作種類,都不能掉以輕心,出門在外,安全永遠是第一位。

          問題8.工作到合同期后,怎么才能離職?

          答:這個問題基本上不用擔心,每個企業都有完整的離職制度與流程。當工作期滿后,自然會有相應的負責人會協助員工離職。但是為了防止掉隊或者消息傳達不及時等意外發生,請在進入企業工作前要記一兩個相關負責人的聯系方式,萬一出現意外還可以與之聯系請求幫助。

          問題9.企業的住宿環境怎么樣?

          答:企業住宿環境因企業而異,有好有差,人數有多也有少,一般在6至12人一間不等。所以小編提醒大家天干物燥,小心火燭,同時請注意個人財產安全。

          問題10.工資的具體計算方式怎么計算?

          答:工資計算方式一般分為兩種:

          第一種:小時工

          第二種:同工同酬

          第一種也就是小時工的工資計算方式很簡單,一般來說就是你工作的總時間(按小時算)乘以勞務公司發給員工的單價就可以得出應得工資(當然得扣除企業正常的水電費或其他正當費用)。

          第二種也就是同工同酬的工資計算方式相對復雜:我們假設企業給的同工同酬的底薪為M,那么一個月的應得工資應該這樣算:

          同工同酬的企業分平時上班、平時加班、周末加班和國家法定節假日加班。平時加班為平時上班的1.5倍,周末加班為平時上班的2倍,國家法定節假日(如春節、國慶等)加班為平時上班的3倍。

          平時上班的單價為:M/21.75/8(即M除以21.75);

          平時加班的單價為:1.5 x M/21.75/8;

          周末加班的單價為:2 x M/21.75/8;

          國家法定節假日加班單價為:3 x M/21.75/8;

          由于一般不存在法定節假日加班,那按正常一個月來計算工資:

          員工的實際工資=K1 x M/21.75/8+k2 x 1.5 x M/21.75/8+k3 x 2 x M/21.75/8

          其中,

          k1為平時上班的小時數;

          k2為平時加班的小時數;

          k3為周末加班的小時數;

          問題11.怎么樣降低上當受騙?

          答:假期外出打工時小編給大家幾點小建議:

          選擇公司時一定要選擇正規的勞務公司,可以初步上網查看一下公司的介紹,建議選擇經營時間最低有2年以上的勞務公司。

          和朋友外出時一定要結伴而行,相互有個照應。當有校園代理“帶你去外出工作時,建議留下代理的身份證復印件及記住代理的相關個人信息。

          出門在外,要注意人生安全,不沖動,不惹事,遇事不要驚慌,如有需要可以選擇報警。

          不要輕易相信陌生人,不要輕易做一些重大的沖動的決定。

          到了企業后,一定要知道是誰負責你的相關工作,盡可能留下公司或個人的相關證件及信息。

          不管怎么樣,一定要有一份明確的合同,與企業簽訂也好,與勞務公司簽訂也好。代理或公司答應你的相關待遇一定要清楚明了的體現在合同上面。


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