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2016養(yǎng)老金并軌
小編導(dǎo)語(yǔ)：2016養(yǎng)老金并軌?大家知道有多少，以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!
2016養(yǎng)老金并軌，公務(wù)員到手工資降多少?
“和事業(yè)單位員工一樣退休為何拿的錢不一樣?!”以前老有人向枕頭財(cái)經(jīng)抱怨。隨著20余省市相繼公布養(yǎng)老金“并軌”方案，我國(guó)大部分城市的事業(yè)單位已開始繳納社保，養(yǎng)老金已徹底告別雙軌制制度。養(yǎng)老金改革主要涉及到哪些人?并軌后，公務(wù)員到手工資會(huì)減少多少呢?
養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié) 誰(shuí)最受影響
國(guó)務(wù)院文件明確，對(duì)“中人”通過(guò)實(shí)行過(guò)渡性措施，保持待遇水平不降低。即：在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。
2015年1月14日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。單位按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、個(gè)人按本人工資收入的8%繳費(fèi)。而職業(yè)年金部分則由個(gè)人、單位分別按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基礎(chǔ)的4%、8%繳費(fèi)，全部計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
這標(biāo)志存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)，超過(guò)3000萬(wàn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金并軌誰(shuí)最受影響呢?先來(lái)看一組數(shù)據(jù)：國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，至2013年底，人數(shù)超過(guò)717萬(wàn)人。而據(jù)國(guó)務(wù)院法制辦、中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人2014年5月15日就新頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》答記者問時(shí)的表示，中國(guó)共有事業(yè)單位111萬(wàn)個(gè)，事業(yè)編制3153萬(wàn)人。
事實(shí)上，全國(guó)共有200多萬(wàn)“事業(yè)編”的醫(yī)生和總數(shù)高達(dá)1700萬(wàn)的教師，分別均屬受改革影響最大的群體之一。據(jù)枕頭財(cái)經(jīng)查詢的資料顯示，國(guó)務(wù)院2015年2號(hào)文件未出臺(tái)之前，一些城市提前退休的風(fēng)潮早已聞風(fēng)而動(dòng)，一些醫(yī)院的員工竟然提前辦了退休。學(xué)校教師也未能免俗，各地都傳來(lái)消息，部分大學(xué)頻現(xiàn)突擊辦理提前退休的教職員工。
趨勢(shì)：20年養(yǎng)老待遇鴻溝將縮小個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)
養(yǎng)老金雙軌制通常又可以稱為退休金雙軌制，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物，指的是對(duì)于不同用工性質(zhì)的人員在退休養(yǎng)老金方面采取不同的制度方式來(lái)進(jìn)行。此前相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是3～5倍。養(yǎng)老金待遇最高相差50倍，從被訪者來(lái)看，最低為200元，最高為10000元。
20多年前，中國(guó)啟動(dòng)養(yǎng)老制度轉(zhuǎn)軌，企業(yè)職工實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，單位和個(gè)人繳費(fèi)額度高，高達(dá)收入20%的'單位繳費(fèi)和8%的個(gè)人繳費(fèi)額度下，企業(yè)職工養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)卻十分偏低，有些地區(qū)只能達(dá)到職工退休前待遇的30%，最高也難超過(guò)60%，差距十分明顯。
根據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》，2005年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金月平均為732.46元，事業(yè)單位人員為1367.42元，機(jī)關(guān)人員則是1531.74元。到2011年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的離退休金每年已經(jīng)達(dá)到2.61萬(wàn)元，企業(yè)人員僅為1.81萬(wàn)元。根據(jù)2012年全國(guó)公共財(cái)政支出決算表，當(dāng)年國(guó)家財(cái)政為行政事業(yè)單位離退休人員支付的退休金達(dá)到2848億元。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和企業(yè)職工之間養(yǎng)老金差距長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)不斷積攢了一些不滿的情緒。據(jù)人大財(cái)經(jīng)委調(diào)研組在中國(guó)人大網(wǎng)的問卷調(diào)查，49%的被調(diào)查者對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休金與企業(yè)職工養(yǎng)老金差距大表示不滿。可以預(yù)見的是，養(yǎng)老金并軌新政實(shí)施后，體制內(nèi)人員與企業(yè)職工的養(yǎng)老金差距將逐步變小。
焦點(diǎn)：并軌后，到手工資有什么變化?
養(yǎng)老金并軌后公務(wù)員到手工資有何變化
“抱枕們”肯定最關(guān)心的是并軌后，全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位到手工資有什么變化呢?枕頭君告訴你：你每個(gè)月工資有8%的養(yǎng)老金+4%的職業(yè)年金是要扣掉的。
根據(jù)國(guó)發(fā)2號(hào)文要求，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，其中個(gè)人所需繳費(fèi)項(xiàng)目包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和職業(yè)年金費(fèi)用，比例共計(jì)為個(gè)人繳費(fèi)工資的12%。
具體到個(gè)人，月均繳費(fèi)到底是多少?陜西財(cái)政廳在年初解讀國(guó)發(fā)2號(hào)文時(shí)，曾透露了中央設(shè)計(jì)的繳費(fèi)水平。其稱，為實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，中央確定，從2014年10月1日起，全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)月人均將提高1200元左右(平均數(shù)據(jù)，具體到個(gè)人會(huì)有所不同)，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)600元左右(繳納個(gè)人賬戶養(yǎng)老金400元左右，個(gè)人繳納職業(yè)年金200元左右)，從津補(bǔ)貼或績(jī)效工資中納入300元左右，實(shí)際凈增資300元左右。
這也就是說(shuō)，12%的機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)比例，個(gè)人對(duì)應(yīng)平均約600元的繳費(fèi)水平，其中涵蓋8%的基本養(yǎng)老金400元，4%的職業(yè)年金200元。
這與按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2014年平均工資，進(jìn)而測(cè)算出來(lái)的數(shù)據(jù)基本一致。2014年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資57346元，核算下來(lái)月平均工資4778.8元。若按此，則機(jī)關(guān)事業(yè)單位12%的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)為573.5元。
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