合同書怎么寫2016
什么是合同?合同書怎么樣寫?快來隨應屆畢業生小編一起閱讀了解吧。
合同書怎么寫
1、合同的概念
合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。
合同行為主要由《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》調整�；橐�、收養、監護等有關身份關系的協議，不適用《中華人民共和國合同法》的規定。(參見《中華人民共和國合同法》第二條)
另外，勞動合同適用的是《勞動合同法》而非《合同法》。勞動合同法和合同法的內容也相差很大，不可混為一談2 合同的必備條款。
合同的內容由當事人約定，不得有欺詐、脅迫行為，不得違反國家法律的強制性規定。
合同一般包括以下條款：
(一)當事人的名稱或者姓名和住所
(二)標的;
(三)數量
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
(參見《中華人民共和國合同法》第十二條)
合同一般應具備的結構合同一般應按如下結構來寫：
一、標題。
1、標題要根據合同的性質來確定，如“購銷合同”、“租賃合同”。
2、標題最好能和合同的性質保持一致，但這不是強制性要求。認定合同的性質，主要還是看合同的內容，而非標題。
3、在實踐中，一般可以認為“合同”、“協議”是同義詞。
二、首部。
1、首部只要寫明雙方當事人的名稱(姓名)及某方即可。如：“甲方：小王。乙方：小李”。
2、雙方當事人的具體信息，放在最后的簽章部分寫明。自然人的，主要寫身份證號、住址、電話。單位的，主要寫法定代表人、授權簽章人、住址、電話、營業執照號。
三、正文。
正文按如下順序寫：
1、簡單敘述合同目的和訂立情況。如：“為合作共贏，共同發展，甲乙雙方經平等協商后達成以下合同”。
2、合同目的(即合同標的)。這是很關鍵的部分，因為這里直接體現了合同的性質，而且當出現約定不明時，這也是解釋的主要依據。如：“甲方向乙方銷售X型電視機200臺”。另外，這里也可以寫明合同的期限。
3、合同的履行程序。將合同的履行程序獨立出來寫，是為了簡潔明了，就好像法學上將“程序法”和“實體法”分開一樣，合同的履行程序就是“程序法”，雙方權利義務等細節就是“實體法”。
4、雙方的權利義務。這里必須要寫明數量、質量、價款或者報酬、履行期限、地點和方式。如果雙方還約定了其他權利義務，也應寫明。
5、違約責任。違約責任應當明確，即對于什么情況算違約，應怎么處理。另外，也可以對非根本性違約和根本性違約做出界定;可以就預期違約做出約定;也可以在這部分對先履行抗辯權、同時履行抗辯權和不安履行抗辯權做出約定。
6、爭議的解決。一般寫：“合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好、平等協商解決。協商不成的，由X法院/X仲裁委員會裁判”。這里要注意的是，如果約定管轄法院的話，一定要明確約定有管轄權的某一個法院管轄，而不能只說“有管轄權的法院”或“XX法院和XXX法院”。
7、合同的變更和解除。主要寫明合同通過什么程序、什么程序變更。合同怎么解除。
8、關于合同本身的約定。這里主要是寫合同文本共幾頁，共幾份，是否有附件，附件是否合同本身的組成部分，合同的成立和生效。
四、簽章。
這部分是用來給當事人簽章的。一般自然人直接簽字或按手印即可(最好不要只蓋印章，因為印章容易被偽造)，單位則需要蓋公章。最好有單位法定代表人或授權簽章人的簽字。另外，如果簽章的不是法定代表人，一定要查驗簽章人的授權文件。
4、怎樣把握合同的精確度
一般來講，合同并不是越細越好，也不是越粗越好，而要根據訂立合同的目的以及雙方的情況來綜合考慮，做到粗細相宜。
有些條款，如果寫的過細，反倒成了束縛雙方的繩索。而有的條款，如果寫的過粗，最后會導致雙方扯皮，并且難以認定其本意。
注意事項
1、只要符合合同法及其他的規定，兩個自然人或單位之間可以訂立有效的合同，不需要再經過其他機構的確認。
2、簡單的合同(如自然人之間的借款)，當事人可以自己去寫。但對于一些復雜的合同或者標的額較大的合同，最好向專業人士(如律師)咨詢。
3、寫合同的功夫是通過大量的經驗練出來的，不要指望在網上下一個什么所謂的“完美合同”就可以解決你的問題——這樣只會誤你自己的事。作者就見過很多圖省事從網上亂下合同，看都不看，最后搞得自己焦頭爛額的人。
參考合同范本
__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。
1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。
3. 合同期限至于 工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________。
新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方職位是 __________，向____________報告。
(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
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