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2016中國就業海歸碩士待遇
海歸近幾年的就業待遇如何呢?隨應屆畢業生網小編一起來了解吧，希望對你有幫助。
中國近8成留學生選擇回國就業其中6成為女性 近5成碩士海歸月薪不足5千
中國國務院教育部日前發布《中國留學回國就業藍皮書》，截止2015年底，中國累計出國留學人數已經達到404.21萬人，年均增長率19.06%。
同時，出國留學人口中，有79.87%選擇返國工作，從1978年的248人，增加到2015年40.91萬人，累計回國人數達到221.86萬人，年均增長率22.46%。
學成后選擇回國就業的學生主要留學國家為英國、美國、澳大利亞、韓國、日本、法國、德國、俄羅斯、加拿大、烏克蘭、新加坡、荷蘭和瑞典。
對這些“海歸”來說，“北上廣深”的吸引力已經下降，愿意回到自己家鄉工作的人愈來愈多。
其中6成“海歸”為女性，教育部留學服務中心回國處處長齊默表示，女生在海外找工作、戶籍、解決個人問題都相對困難。
BBC中文網報道，調查顯示，具有博士學位的海歸月薪主要集中在人民幣5,000元至1萬元之間，而近5成碩士海歸月薪不足5,000元。
中國經濟網報道，特別是與2013年相比，除博士以外，大學、碩士低薪人數比例顯著增加，顯示中國市場對海歸的評價在下降之中。
根據資料分析，2014年中國留學回國就業人員當中，女性比例高于男性，占了59.16%。80.70%的海歸都具有碩士研究生學歷，9.49%為博士研究生學歷，9.81%具有大學和專科學歷。
從在教育部留學服務中心辦理落戶的留學生來看，博士研究生學歷的留學回國人員主要留學的國家為美國，占28.95%;碩士研究生學歷的留學回國人員留學英國的人數最多，占42.52%;本科和專科學歷的留學回國就業人員中，21.27%留學韓國。
從專業來看，高學歷背景的人群留學專業方向，存在較大差異。博士學位的主要專業方向有化學、材料、經濟學、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學。
而在碩士研究生學歷人群中，人數比例較高的專業方向是金融、會計、工商管理、管理學和國際商務等。
本科和�？频膶I構成，接近于碩士研究生學歷組，主要是工商管理、經濟學與會計等。
海歸碩士求職被開價1600元月薪，感嘆自己被碾壓……中國到底有多少人出國留學?他們就業形勢如何?
海歸碩士生求職被開價1600元月薪
3月12日，湖北省武漢市，春節后當地最大規模的綜合招聘會“千企萬崗·勇往職前”在施洋洪山公園及納杰人才市場同時舉行。苗劍/攝
25歲的碩士畢業生張瑤笑得挺尷尬，手里握著一疊精裝簡歷，準備離開招聘會現場。她甚至連投出簡歷的機會都沒有。
“投簡歷的過程，就感覺自己在被反復碾壓�！彼f。
這是天津的一場“碩博專場招聘會”，面向碩士和博士畢業生。“說是碩博專場，幾乎沒有面向碩士的崗位�！睆埇幱行┦�，這位從韓國一所知名大學工商管理專業畢業的研究生感覺自己的學歷又一次被“碾壓”了。
上一次被“碾壓”則是一場沒有細分學歷的招聘會。當時她和一群本科生一起投簡歷，在一家名不見經傳的社會培訓機構的展位前，她微笑著自我介紹后放下簡歷，一位招聘負責人對她的海歸經歷沒有表現出任何興趣，一臉漠然地說：
不論本科還是碩士，韓語老師，底薪1600元，其余靠招生提成。
這句話讓這位海歸碩士生感覺難以接受，她收回了已經放下的簡歷�！拔移鋵嵅皇翘貏e在意薪酬，但這1600元的底薪，讓我感覺自己多年的所學和具備的能力被踐踏�！�
她是土生土長的天津姑娘，在她本科畢業那陣子，兩三千家韓資企業在天津投資設廠，“當時學韓語專業的特別好找工作”。為了給自己的學歷再鍍金，她遠赴韓國攻讀了碩士學位，專門選擇了工商管理專業，好讓自己在管理崗位更有競爭力。然而去年她滿懷憧憬地畢業回國后，發現大量出口加工型的韓資企業開始大幅裁員，招聘的崗位少之又少。
趕了幾場招聘會，張瑤感覺，“我好像趕上就業最難的時候了”。
目前還很難說她趕上的算不算“最難的時候”，但經濟下行的壓力，以及競爭者的壓力，她確實都趕上了。
▲3月19日，遼寧省沈陽市，2016年首場春季畢業生專場大型招聘會吸引數萬畢業生前來求職。焉博 岳志強/攝
近八成學成留學人員選擇回國就業
記者從教育部獲悉，到去年底，我國累計出國留學人數已達到404.21萬人，年均增長率19.06%。同時，回國人數也不斷增加，從1978年的248人，增加到去年的40.91萬人，累計回國人數達到221.86萬人，年均增長率22.46%。
教育部留學服務中心副主任徐培祥表示，最近幾年，每年回國人數與出國人數的比例為70-80%，即絕大多數留學人員學成后選擇回國就業。
留學回國人員具有較高的學歷，在知識結構、工作能力和國際視野等方面具有明顯的優勢。雖然其人數比例僅占我國每年高等院校畢業生總數的大約5%，但留學回國人員已經成為我國人才市場備受關注的群體。
留學回國就業人員中 女性比例高于男性
教育部發布的《中國留學回國就業藍皮書2015》(以下稱《藍皮書》)顯示：
我國留學回國就業人員中，女性比例高于男性，占59.16%。
留學回國就業人員的平均年齡為27.04歲。
80.70%的留學回國就業人員具有碩士研究生學歷，9.49%為博士研究生學歷，9.81%具有本科和專科學歷。
留學回國就業人員中，管理學、理學、經濟學是最為熱門學科方向。
《藍皮書》數據分析表明，留學回國就業人群的主要留學國家為英國、美國、澳大利亞、韓國、日本。博士研究生學歷、碩士研究生、本科和�？茖W歷的留學回國人員主要留學國家分別為美國、英國、韓國。
留學回國人員近半希望留北上廣深
此外，《藍皮書》顯示，參與留學回國意向調查的人員中，接近一半的留學回國人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會，這個比例比2013年下降了8個百分點。
就工作期望的區域來說，75%的受訪者愿意在東部沿海城市發展，其次是中部地區。企業仍為留學回國人員青睞的就職目標機構，三分之二的受訪者期望在企業機構入職，其次是事業單位、高校和科研，僅3.32%的留學回國人員期望自主創業，但和上一年相比，增加了一個百分點。
據悉，本次報告的大數據分析報告第一次獨立采用留學回國就業落戶數據庫信息進行留學回國就業趨勢分析，比過去采用就業落戶數據和國(境)外學歷學位認證數據分析結果更加符合留學回國就業人群的實際情況�！端{皮書》關于留學回國就業趨勢分析是基于教育部留學服務中心2014年度采集的留學回國就業報到數據庫。
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