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向陽生涯點評職場三大“圍城”
在錢鐘書先生的《圍城》一書中，婚姻被描述成了一個圍城：里面的人想出來，外面的人想進去�；橐銎鋵嵅⒉皇俏ㄒ坏膰�，在我們每個人都要面對的職業(yè)生涯中，職業(yè)圍城也幾乎時時、處處都存在著，讓人進退兩難。向陽生涯職業(yè)咨詢機構分析了職場中的各種圍城現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)有三大圍城現(xiàn)象對人們的職業(yè)生涯影響最大。
向陽生涯點評:職場“圍城”之一：考研VS工作
人力資源管理專業(yè)的小李大學畢業(yè)后，一心想找一個和專業(yè)對口的工作，在辛苦了幾個月后，終于得到一個行政助理的職位，據(jù)說能接觸到人力資源管理模塊的工作�？蓻]有想到，開始工作了，她的工作內容卻幾乎就是辦公室日常雜務的處理，不用說人力資源管理的具體工作了，她連人力資源管理的事務性幫忙機會也沒有。小李有些心灰意冷：這樣下去，丟掉專業(yè)是早晚的事。而她不想這樣。經(jīng)過再三思量后，小李決定考研，想以此來加重自己尋找對口工作的砝碼，并提高身價。
于是，小李很快辭職，專心考研，讀研。
轉眼三年，又到了畢業(yè)的時候，這次是研究生畢業(yè)，信心滿滿的小李相信這次找工作應該會很順利了吧，可是現(xiàn)實的殘酷很快便打碎了小李的美夢：她依然不能得到人力資源管理的工作，甚至連人事助理一職也一樣不對她開門。小李再一次面臨求職難題。而當初和她一起大學畢業(yè)的同學，在她讀研的三年中，通過不同的方式、不同的渠道獲得了人力資源管理一個或者多個方面的工作經(jīng)驗，此刻都有著不錯的職業(yè)發(fā)展。頗感迷失的小李開始后悔當初的選擇，可是遺失的時間不能退回，錯過的機會不會再來，一切只得從頭開始并加倍努力。
這個研究生，到底該不該讀？是否浪費了三年的時光？
向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師點評：
大學生在面臨畢業(yè)時，考研或找工作是兩條主要的選擇。這個看似簡單的選擇，對個人今后的職業(yè)生涯發(fā)展卻有著極其重要的影響，小李在這個選擇上顯得有些草率，她把考研當成了一根救命稻草，不僅沒有了解到行業(yè)對職位的真實需求，沒有了解到企業(yè)人員的發(fā)展歷程，更沒有清楚的了解到自己目標實現(xiàn)的可行渠道，就輕易的做出了馬上考研的決定。其實，對于人事助理這樣的初級職位來說，本科學歷已經(jīng)足夠。
萬事開頭難！正確的選擇，等于是走出了職業(yè)生涯漂亮的第一步，為以后的生涯良好發(fā)展搭建了一個良好的平臺，而錯誤的選擇，失去的就不僅僅是三年的時間，而是這三年應有的成功、應有的職業(yè)資歷。所以，對于應屆畢業(yè)生來說，考研，還是工作，恐怕還得細細掂量。
向陽生涯點評:職場“圍城”之二：留守VS跳槽
小王在這家私營企業(yè)工作已經(jīng)兩年多了，工作表現(xiàn)一直不錯，可是他此前的上司卻并不是一個任人唯賢的好領導，幾次晉升機會都溜走了。面對這樣令人氣憤的局面，小王也想過跳槽，可是總拿不定主意，一方面不甘心，自己辛辛苦苦地工作為何總得不到一個肯定，幻想著哪一天上司換了，自己的好日子就來了；另一方面，自己用心做了那么久的工作，還真舍不得就這樣離開。于是，小王在這家公司，在這個崗位上又忍受了半年多。最后，好領導沒等來，小王還是忍無可忍，憤然辭職。沒想到的是，就在他辭職后不久，原來的上司就被換了一個，是原先另外一個部門的頭兒，一直很欣賞小王。剛剛辭職出來的他雖然對公司還有依戀，可是，要再回去，總有些尷尬。
向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師點評：
一般來說，跳槽都是為了職業(yè)生涯更好的發(fā)展，而要想進入職業(yè)生涯發(fā)展的新階段，時機的選擇至關重要，因為成功的跳槽必然是抓住了好時機才做出的舉動。換一種說法也就是時機的掌握，很大程度上決定了跳槽的成敗。
好時機的選取則至少應該滿足以下條件中的一個：
1．抓住這個時機可以擺脫當前的困境；
2．抓住這個時機可以使當前的工作增值；
3．抓住這個時機有利于我將來的職業(yè)生涯發(fā)展。在選擇跳槽時機時，一定要認真分析當前形勢，包括當前企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的管理，企業(yè)的戰(zhàn)略以及行業(yè)發(fā)展等多方面相關信息，以此來判斷時機的選取是否合適。
向陽生涯點評:職場“圍城”之三：奮斗VS家庭
李小姐是一位做事有條理，有事業(yè)心的知識女性。當初，為了孩子、工作兩不誤，李小姐和先生結婚后決定先要小孩，在小孩一歲后，由爺爺奶奶照顧，李小姐則開始專心工作，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標�？墒�，人算不如天算，孩子由爺爺奶奶帶，啟蒙教育自然也就有一部分兩位老人來完成了，李小姐對孩子有很高的期望，希望他能贏在起跑線上，從小養(yǎng)成一些好的習慣，能多學習一些東西，可孩子的實際成長道路卻不是這樣，兩位老人的溺愛，讓孩子養(yǎng)成了一些在李小姐看來不應該有的習慣與愛好。而李小姐本人在工作中因為時刻牽掛著孩子的成長，對工作不能全力以赴，事業(yè)的不如意也接踵而來。
向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師點評：
生育和工作一直以來都是知識女性生涯發(fā)展的一個大沖突，想要孩子可又怕影響工作，不要孩子又總有些遺憾，能不能有一個辦法來很好的解決這一沖突，使得不僅擁有一個健康成長的孩子，又能夠對工作的影響降到最低？是很多家庭正在思考的難題。
李小姐和先生在這件事上想到做規(guī)劃比較好，只是由于規(guī)劃時沒有能充分考慮到多方面的因素，對可能會遇到的情況沒有事先做好準備，才造成了現(xiàn)在的被動局面，孩子和工作都沒有能像預期那樣很好的發(fā)展。
要想真正做到生育和工作兩不誤，職業(yè)女性必須清楚的了解到自己的家庭狀況，自己的職業(yè)發(fā)展過程，目前所處的階段，行業(yè)的需要以及今后的發(fā)展方向、發(fā)展要求等多方面因素。以便找到一個最好的生育契機，使得對工作的影響降到最低、甚至幾乎不產(chǎn)生負面影響，只為生活帶來更多的美好。
圍城并不是只帶來煩惱，只帶來困惑，圍城在某種程度上也帶來了幸福與成功的機會，職場“圍城”其實并不可怕，找準方向，選好時機，它在某種程度上會成為職業(yè)發(fā)展的強勁推進器。
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