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職業(yè)經(jīng)理人能力提升指導
為適應現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，企業(yè)的決策及管理的正確與高效的前提是，職業(yè)經(jīng)理人應具有較高的素質并能充分發(fā)揮自己的作用，以提高企業(yè)的競爭生存發(fā)展能力，職業(yè)經(jīng)理人應提升以下8項能力。
一、正直的人格魅力。
即職業(yè)經(jīng)理人的人格力量，在群眾中的威望和影響力，是靠職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內外的交往言行中表現(xiàn)出來的。它要求職業(yè)經(jīng)理人要有較高的責任感和職業(yè)道德水準，要有事事率先的表率能力，要有親和感召力。在中國目前的企業(yè)，職業(yè)經(jīng)理人的人格魅力仍然是影響班子好壞的重要因素，只有職業(yè)經(jīng)理人這個頭帶好了，才會帶出一個好的管理隊伍。
二、準確的判斷能力。
具備高智商且思維敏捷，能夠站在企業(yè)改革與發(fā)展的高度，對企業(yè)領導班子成員提出的眾多議題提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議，保持上下統(tǒng)一、總攬全局，做到超前認準方向、把握好方向、堅持方向，齊頭并進，協(xié)調健康發(fā)展。
三、成熟、自信和溝通的公關能力。
一位成熟、自信的職業(yè)經(jīng)理人應把集體取得的成績看得比個人的榮譽和地位更重要。身為高層的決策人員，對內要以團結為己任，樂于傾聽不同意見，重視情感溝通，在堅持原則的前提下，把“一班人”緊緊地凝聚在一起。對外要以提高企業(yè)知名度和社會影響力為己任，善于搞好“上掛、橫聯(lián)、下輻射”的公關網(wǎng)絡建設，協(xié)調溝通好社會各界關系，才能拓展企業(yè)的生存發(fā)展空間，為“產品出得去”鋪平道路。
四、善于處理危機或突發(fā)事件的能力。
企業(yè)的發(fā)展不可避免地會出現(xiàn)短期或長期的危機及不可預測的突發(fā)事件，怎樣才能最大限度地降低負面效應，減少危機對企業(yè)正常的生產經(jīng)營的沖擊，帶領員工奮發(fā)圖強，走出危機籠罩的陰影，是優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人必備的素質之一。
五、精通市場經(jīng)濟知識和把握內在規(guī)律的運作能力。
在市場經(jīng)濟體制下，優(yōu)勝劣汰機制的建立，企業(yè)面臨愈來愈激烈的競爭，只有加強企業(yè)的自身建設，建立起與市場經(jīng)濟和企業(yè)內在規(guī)律相適應的生產機制和管理機制及與生產經(jīng)營相配套的高質量的員工隊伍、較高的現(xiàn)代化教育培訓技術手段和信息化水平，才能生產出高質量的產品。這就為職業(yè)經(jīng)理人提出了高標準的要求，必須精通市場經(jīng)濟知識和具備把握內在規(guī)律的運作能力。
六、創(chuàng)新精神與戰(zhàn)略遠見。
為增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，職業(yè)經(jīng)理人的一項重要任務就是審批企業(yè)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。所以應選擇那些具有挑戰(zhàn)自我的創(chuàng)新精神，善于集思廣益、分析和把握企業(yè)發(fā)展趨勢，擅長策劃、謀略和具有戰(zhàn)略眼光，并已經(jīng)被實踐證明取得了較輝煌業(yè)績的人士作為企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人人選，以使企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略能夠落實到位。
七、較強的理財能力。
職業(yè)經(jīng)理人的重要職責之一就是要搞好財務監(jiān)督，做個好“管家”。因此，職業(yè)經(jīng)理人應具備一定的財務知識，應能看懂反映企業(yè)財政狀況的各種財務報表和其他指標，嚴格控制支出，要發(fā)揚“艱苦樸素、勤儉持家”的優(yōu)良傳統(tǒng)，力爭把有限的資金用于企業(yè)的自身發(fā)展上。
八、堅持不斷充電。
隨著知識經(jīng)濟的到來，技術發(fā)展日新月異，高科技產品換代迅速，為企業(yè)的經(jīng)營和管理產生深遠的影響。為適應這一變化，作為職業(yè)經(jīng)理人，要做學習培訓的鼓吹者和實踐者，只有不斷學習、不斷提高自己，才能深入和了解當今國內乃至世界上本行業(yè)的前沿情況和發(fā)展趨勢，只有這樣，才能保持戰(zhàn)略性的遠見卓識和高質量的決策水平。
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