怎樣避免高成本跳槽？
春節(jié)后是每年跳槽的最高峰，很多人因為主、客觀原因，被卷入跳槽大潮。跳槽是職業(yè)生涯旅途中在某個驛站的轉(zhuǎn)折，在這里，你將換乘另一列車，駛向心中的目標(biāo)。但需注意不要搭錯車、跑錯路，否則會與心目中的方向背道而馳，越走越遠(yuǎn)。搭錯車：跳槽又吃“回頭草”
長沙的小陳前年大學(xué)畢業(yè)后在一家公司做銷售。小伙子因為人氣好，外表帥，還注重培養(yǎng)自己的工作能力，因此業(yè)務(wù)開展得很快，業(yè)績很好，一年后就被公司任命為分公司經(jīng)理�？捎指闪艘荒甓啵べY還是原地踏步。
小陳為了提醒老板為自己加薪，放出跳槽之風(fēng)。風(fēng)聲很快傳到老板那里，但老板并沒給他加薪，反而派他去開拓新的分公司，當(dāng)然困難重重。此時，他原來的分公司卻由老板的心腹來坐享其成，小陳心中更加不平衡。
小陳在喊了半年的跳槽后終于真的跳出該公司，到了一個同行企業(yè)。但這家公司除了工資沒比原來降低，其他方面都不盡人意。他很后悔，幾個月后，原老板因為人手缺少，找不到合適人選，于是兩人又第二次握手�？墒�，二人內(nèi)心卻各有所思、并不融洽。于是，小陳繼續(xù)尋找再次跳槽的機(jī)會。這次他有了經(jīng)驗，悄悄跑到咨詢公司，請專業(yè)人士進(jìn)行幫助。騎著瘦驢找大馬
一位職業(yè)顧問給小陳的忠告是：職場有職場的游戲規(guī)則，跳槽者要想成功，就要嚴(yán)格遵守。
他告訴小陳，跳槽首先應(yīng)該以職業(yè)目標(biāo)為中心，為職業(yè)目標(biāo)服務(wù)。其次要確定目標(biāo)公司，了解其所在的行業(yè)、企業(yè)的基本狀況，對企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)文化有所感知。
這位職業(yè)顧問特別強(qiáng)調(diào)：“不要辭職找工作，要騎著瘦驢找大馬！”
他說，目前國內(nèi)平均待業(yè)期為半年，失業(yè)率也較高。因此，在遞出辭呈之前必須三思而后行，不能什么都沒準(zhǔn)備好，抬腿就走人，導(dǎo)致跳槽的高成本。就業(yè)形勢嚴(yán)峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內(nèi)找到合適的工作。特別是想轉(zhuǎn)換到不同領(lǐng)域、不同職務(wù)的人，千萬不能憑外在的表面印象就沖動地轉(zhuǎn)行。辭職后長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，走投無路時就隨便接受一個還不如原來的工作。彎轉(zhuǎn)得漂亮?xí)屇泷側(cè)敫咚偻ǖ?
每次的轉(zhuǎn)職都是人生重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，這個彎轉(zhuǎn)得漂亮?xí)屇阆聜�人生階段走得順心如意。如果跳槽勢在必行，必須能通過跳槽尋求發(fā)展空間，如愿以償進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的高速公路才可以起跳。專業(yè)人士提醒職場人士注意以下8個方面：
1.為了順利地跳槽到目標(biāo)公司，咨詢后、規(guī)劃好再起跳，否則就會屢跳屢敗。你要提前進(jìn)行如下的精心準(zhǔn)備：收集相關(guān)的資料、向相關(guān)領(lǐng)域中的從業(yè)者咨詢，了解這些工作實際的工作性質(zhì)以及所需個人特質(zhì)和專業(yè)技能等，這些都是不可或缺的準(zhǔn)備功課。最后，由收集來的資料和面試的過程中，了解這家公司的風(fēng)氣、發(fā)展的前景、個人的發(fā)展空間。如果的確比現(xiàn)在的公司好，再跳也不遲。
2.跳槽是一件內(nèi)心盤算的事情，不要讓現(xiàn)任工作的公司知道你想跳槽，否則，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪。站好最后一班崗，把最后的工作盡職盡責(zé)地完成，這是職業(yè)操守的游戲規(guī)則。不聲不響、踏踏實實做好當(dāng)前的工作，為未來得到發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，在工作中積累職業(yè)含金量。
3. 在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。
4.你最喜歡的技能是否能在這里充分發(fā)揮？公司是否能為你的未來發(fā)展提供一個平臺；你的部門會有什么樣的同事，待人是熱情友好還是冷漠無情，誰都不愿意到一個充滿了辦公室斗爭的環(huán)境中去浪費(fèi)時間。
提醒各位朋友：在機(jī)會尚未到來的時候，充分利用好現(xiàn)有的工作機(jī)會，利用空暇的時間，靜下心來為自己充充電，無論哪個行業(yè)，哪個企業(yè)，哪個職位，實力才是競爭的核心，有了過硬的`技能，未來才能抱回一個金飯碗！這些都是你進(jìn)入一個新地方工作之前應(yīng)該了解的內(nèi)容。也許你在外部還不能了解那么多，那在你的應(yīng)聘面試過程中，這些問題就是你著重應(yīng)該關(guān)心并努力挖掘的。
5. 根據(jù)職位與公司的要求，制作有針對性的個性求職信與簡歷。多種渠道爭取面試機(jī)會提高，并做好面試前的全方位準(zhǔn)備。
6.一定要通過電子郵件或寄掛號信的方式遞交書面辭職信，萬一離職發(fā)生糾紛，有據(jù)可查。在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件：有些公司，你交了辭職信后，就會禁止你再使用公司的電腦和文件。
7.商談離職日期、賠款等問題時，要學(xué)會用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益。一般情況下，只要提前30天遞交書面辭職報告，無論公司同意與否，你都可以離職；現(xiàn)在很多公司與員工簽署了行業(yè)禁止協(xié)議，實際上這個合同要生效，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司必須支付給你巨額費(fèi)用。換句話說，如果公司不付給你“損失費(fèi)”，他們就肯定沒有權(quán)利禁止你去同行業(yè)的公司。
8.遞交辭職信后，做好并順利交接現(xiàn)有的工作，這是任何一個職場人士基本的職業(yè)道德。不要輕易為了一個希望去冒險。也許當(dāng)你去一個新單位時，會發(fā)現(xiàn)許許多多的問題，很可能是你遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有想到的。因而，當(dāng)事人對自己的選擇要慎重，而一旦選擇了，就不要后悔和輕言放棄。（何平）
來源：紅網(wǎng)-湖南工人報
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