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      2. 事業單位會計面試的常見問題及答案

        時間:2024-09-15 18:48:12 面試筆試 我要投稿
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        事業單位會計面試的常見問題及答案

          在日復一日的學習、工作或生活中,大家不陌生面試吧,么你有真正了解過面試嗎?以下是小編幫大家整理的事業單位會計面試常見問題及答案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        事業單位會計面試的常見問題及答案

          事業單位會計面試常見問題及答案

          1、你認為一般財務人員、財務主管、財務經理和財務總監的工作內容有什么區別?各自要做的事情是什么?他們分別起到一個什么樣的角色?

          問這個問題,肯定不是考你的知識,而是考你對這幾個職位之間的相互關系的認識的層次,這幾個財務工作的Job Titles在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的,例如有的公司只設財務經理,不設財務總監和CFO,有的公司“財務主管”是個特殊用詞,財務的最高領導就叫“財務主管”,可能是主管財務的副總裁,CFO或財務總監……

          如果,你非要考考叔,叔我會這么回答:財務人員做事,財務主管既做事又管人,財務經理主要管人,財務總監管戰略;各自要做的事情是財務人員做基礎的大部分事情,財務主管做主要的部分事情,財務經理做重要的幾個方面的事情,財務總監做重點的幾件事情;他們的角色是財務人員執行和服從,財務主管復核和引導,財務經理協調和指導,財務總監規劃和考核……

          2、你是如何看待財務這個專業的?

          我喜歡財務,因為“會計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一,因為財務離財富是如此的親近,因為財務對商業成功是如此的重要,沒有好的財務可能會致富,但沒有好的財務不可能基業長青……

          3、作為一名財務總監助理,你認為自己的職責是什么?

          作為財務總監助理,我認為我的職責是公司職位描述書上的所列舉的工作內容和財務總監臨時交辦的其他事項……

          4、為什么想進本單位?

          這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應徵的工作性質,是專業能力導向呢,或是需要溝通能力,其實現在市場多以服務為方向,所以口才被視為基本能力之一,所以在此時就要好好表現自己的口才,而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意,彌補口才不足的部分。

          回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在單位多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下面試單位,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是,由于之前沒有工作經驗,所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下!

          5、喜歡這份工作的哪一點?

          相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同,自然評斷的標準也會不同,但是,在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來,尤其是薪資方面的問題,不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮,如交通方便,工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案,不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處,相信在面試上會大大加分。

          6、自己的優缺點為何?

          有許多面試官都喜歡問這個問題,目的是在于檢視人才是否適當,求職者的誠懇度等等,在這之前應該好好分析自己,將自己的優點與缺點列張單子,在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分,在回答問題時,以優點作為主要訴求,強調可以為公司帶來利益的優點,如積極,肯學習是最普遍的回答,而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點,或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答,這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮,造成面試上的困難。

          7、對單位的了解有多少?

          這時準備的功夫就派上用場,將你之前所吸收的信息發揮出來吧!至少也要知道公司的職能有哪些,審批哪些程序等等,不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了,所以一定要事前準備!

          8、對工作的期望與目標何在?

          這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快,對于新工作自然較容易進入狀況,這時建議你,最好針對工作的性質找出一個確實的答案,如業務員的工作可以這樣回答:“我的目標是能成為一個什么樣的人;為了達到這個目標,我一定會努力學習,而我相信以我認真負責的態度,一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答,只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

          9、為什么要離職?

          回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到在大的委屈,對公司有多少的怨言,都千萬不要表現出來,尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,例如覺得工作沒有學習發展的空間,自己想在面試工作的相關產業中多加學習,或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。

          10、選擇這份工作的原因為何?

          這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題,藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應徵這份工作,此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場,建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質,表現出高度的誠意,這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

          11、你認為相關產業的發展為何?

          這也是事前準備的功夫,多閱讀一些相關的報章雜志,做一些思考,表現出自己對此相關產業的的認識,如果是同業轉職者,可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解,但若是初次接觸此一行業,建議采取較為保守的方式,以目前資訊所提供的資料為主作答,表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。

          12、你希望的待遇為多少?

          這是一個非常敏感的問題,其實在目前,一般大型機關在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何,而一般事業單位有許多仍以個人能力,面試評價做作為議薪的標準,所以建議求職者可以利用現在網絡科技查詢薪資定位的相關資料,配合個人的價值觀,經驗,能力等等條件,做出最基本的薪資底限,這時建議無工作經驗者應采取保守的態度為準,以客觀資料作為最主要考量重點,“依公司規定”的回答是不被建議的,這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高,在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

          13、在工作中學習到了些什么?

          這是針對轉職者提出的問題,建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答,如業務工作需要與人溝通,便可舉出之前工作與人溝通的例子,經歷了哪些困難,學習到哪些經驗,把握這些要點做陳述,就可以輕易過關了。

          會計面試常見問題以及答案

          對于成本控制你怎么看待?

          答案:對于專業從事內控管理(內部審計)工作的人員來說,掌握各個層次的成本控制方法,就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險,對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。

          從廣義的角度來看,成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是,對于專業從事內控管理或內部審計的人員來說,充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論,可以毫不夸張地說,現代企業管理管的就是成本。

          費用與支出的區別是什么?

          答案:費用和收入相對應而存在,只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加,且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認,以工業企業為例,費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是,會最終減少企業資源和企業所有者權益。

          支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。

          (另外,費用和成本的區別,成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用,它與一定種類和數量的產品相聯系。)

          面對新人排擠問題,你怎么看待和解決?

          答案:這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。

          怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

          答案:坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。

          用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

          答案:因為我們學習的是用友,我當然傾向于用友,但是主考官告訴我,用友雖然很系統全面,但是難免不夠人性化,這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶,這個不予評價。

          你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里?

          答案:說自己的有點就好了。不過別說太多,人家會說你太過自信,不夠謙虛。

          你認為會計理論知識重要還是實踐重要?

          答案:我認為同樣重要,但是實踐是檢驗理論的唯一途徑,理論是為實踐服務的,特別體現在我們會計職業中。

          固定資產折舊采用的方法有哪些?

          分為兩類:直線法和加速折舊法

          答案:其中直線法包括:平均年限法和工作量法

          加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數總和法

          會計面試的常見問題

          1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

          2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

          3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

          4、財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異?

          5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進行會計處理?

          6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清交時如何進行調整?

          7、你為什么離開以前的公司。

          8、你目前的工作是什么,說說你工作的流程。

          9、你覺得費用支出如何處理。(一般為服務行業)

          10、公司成本如何核算。(一般為制造企業)

          有關會計面試常見問題

          1、你認為單位管得松一些好,還是嚴一些好?

          2、你們單位管得嚴不嚴?遲到、早退、怠工現象是否經常發生?你這方面的情況怎么樣?

          3、你在工作中常與主管溝通,向他匯報工作嗎?

          4、在工作中你看到別人違反規定和制度,你怎么辦?

          5、你認為你能對我公司做出什么貢獻?

          6、除本工作外,你還在其他單位兼職嗎?第二職業做什么?

          7、對這個工作你最喜歡哪個方面?最不喜歡哪個方面?

          8、你對自己現在的工作狀況滿意嗎?為什么?

          9、你如何看待超時工作,周末和休息日加班?

          10、你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎?

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            事業單位會計面試的常見問題及答案

              在日復一日的學習、工作或生活中,大家不陌生面試吧,么你有真正了解過面試嗎?以下是小編幫大家整理的事業單位會計面試常見問題及答案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            事業單位會計面試的常見問題及答案

              事業單位會計面試常見問題及答案

              1、你認為一般財務人員、財務主管、財務經理和財務總監的工作內容有什么區別?各自要做的事情是什么?他們分別起到一個什么樣的角色?

              問這個問題,肯定不是考你的知識,而是考你對這幾個職位之間的相互關系的認識的層次,這幾個財務工作的Job Titles在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的,例如有的公司只設財務經理,不設財務總監和CFO,有的公司“財務主管”是個特殊用詞,財務的最高領導就叫“財務主管”,可能是主管財務的副總裁,CFO或財務總監……

              如果,你非要考考叔,叔我會這么回答:財務人員做事,財務主管既做事又管人,財務經理主要管人,財務總監管戰略;各自要做的事情是財務人員做基礎的大部分事情,財務主管做主要的部分事情,財務經理做重要的幾個方面的事情,財務總監做重點的幾件事情;他們的角色是財務人員執行和服從,財務主管復核和引導,財務經理協調和指導,財務總監規劃和考核……

              2、你是如何看待財務這個專業的?

              我喜歡財務,因為“會計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一,因為財務離財富是如此的親近,因為財務對商業成功是如此的重要,沒有好的財務可能會致富,但沒有好的財務不可能基業長青……

              3、作為一名財務總監助理,你認為自己的職責是什么?

              作為財務總監助理,我認為我的職責是公司職位描述書上的所列舉的工作內容和財務總監臨時交辦的其他事項……

              4、為什么想進本單位?

              這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應徵的工作性質,是專業能力導向呢,或是需要溝通能力,其實現在市場多以服務為方向,所以口才被視為基本能力之一,所以在此時就要好好表現自己的口才,而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意,彌補口才不足的部分。

              回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在單位多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下面試單位,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是,由于之前沒有工作經驗,所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下!

              5、喜歡這份工作的哪一點?

              相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同,自然評斷的標準也會不同,但是,在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來,尤其是薪資方面的問題,不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮,如交通方便,工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案,不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處,相信在面試上會大大加分。

              6、自己的優缺點為何?

              有許多面試官都喜歡問這個問題,目的是在于檢視人才是否適當,求職者的誠懇度等等,在這之前應該好好分析自己,將自己的優點與缺點列張單子,在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分,在回答問題時,以優點作為主要訴求,強調可以為公司帶來利益的優點,如積極,肯學習是最普遍的回答,而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點,或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答,這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮,造成面試上的困難。

              7、對單位的了解有多少?

              這時準備的功夫就派上用場,將你之前所吸收的信息發揮出來吧!至少也要知道公司的職能有哪些,審批哪些程序等等,不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了,所以一定要事前準備!

              8、對工作的期望與目標何在?

              這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快,對于新工作自然較容易進入狀況,這時建議你,最好針對工作的性質找出一個確實的答案,如業務員的工作可以這樣回答:“我的目標是能成為一個什么樣的人;為了達到這個目標,我一定會努力學習,而我相信以我認真負責的態度,一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答,只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

              9、為什么要離職?

              回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到在大的委屈,對公司有多少的怨言,都千萬不要表現出來,尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,例如覺得工作沒有學習發展的空間,自己想在面試工作的相關產業中多加學習,或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。

              10、選擇這份工作的原因為何?

              這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題,藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應徵這份工作,此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場,建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質,表現出高度的誠意,這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

              11、你認為相關產業的發展為何?

              這也是事前準備的功夫,多閱讀一些相關的報章雜志,做一些思考,表現出自己對此相關產業的的認識,如果是同業轉職者,可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解,但若是初次接觸此一行業,建議采取較為保守的方式,以目前資訊所提供的資料為主作答,表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。

              12、你希望的待遇為多少?

              這是一個非常敏感的問題,其實在目前,一般大型機關在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何,而一般事業單位有許多仍以個人能力,面試評價做作為議薪的標準,所以建議求職者可以利用現在網絡科技查詢薪資定位的相關資料,配合個人的價值觀,經驗,能力等等條件,做出最基本的薪資底限,這時建議無工作經驗者應采取保守的態度為準,以客觀資料作為最主要考量重點,“依公司規定”的回答是不被建議的,這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高,在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

              13、在工作中學習到了些什么?

              這是針對轉職者提出的問題,建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答,如業務工作需要與人溝通,便可舉出之前工作與人溝通的例子,經歷了哪些困難,學習到哪些經驗,把握這些要點做陳述,就可以輕易過關了。

              會計面試常見問題以及答案

              對于成本控制你怎么看待?

              答案:對于專業從事內控管理(內部審計)工作的人員來說,掌握各個層次的成本控制方法,就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險,對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。

              從廣義的角度來看,成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是,對于專業從事內控管理或內部審計的人員來說,充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論,可以毫不夸張地說,現代企業管理管的就是成本。

              費用與支出的區別是什么?

              答案:費用和收入相對應而存在,只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加,且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認,以工業企業為例,費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是,會最終減少企業資源和企業所有者權益。

              支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。

              (另外,費用和成本的區別,成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用,它與一定種類和數量的產品相聯系。)

              面對新人排擠問題,你怎么看待和解決?

              答案:這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。

              怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

              答案:坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。

              用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

              答案:因為我們學習的是用友,我當然傾向于用友,但是主考官告訴我,用友雖然很系統全面,但是難免不夠人性化,這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶,這個不予評價。

              你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里?

              答案:說自己的有點就好了。不過別說太多,人家會說你太過自信,不夠謙虛。

              你認為會計理論知識重要還是實踐重要?

              答案:我認為同樣重要,但是實踐是檢驗理論的唯一途徑,理論是為實踐服務的,特別體現在我們會計職業中。

              固定資產折舊采用的方法有哪些?

              分為兩類:直線法和加速折舊法

              答案:其中直線法包括:平均年限法和工作量法

              加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數總和法

              會計面試的常見問題

              1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

              2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

              3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

              4、財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異?

              5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進行會計處理?

              6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清交時如何進行調整?

              7、你為什么離開以前的公司。

              8、你目前的工作是什么,說說你工作的流程。

              9、你覺得費用支出如何處理。(一般為服務行業)

              10、公司成本如何核算。(一般為制造企業)

              有關會計面試常見問題

              1、你認為單位管得松一些好,還是嚴一些好?

              2、你們單位管得嚴不嚴?遲到、早退、怠工現象是否經常發生?你這方面的情況怎么樣?

              3、你在工作中常與主管溝通,向他匯報工作嗎?

              4、在工作中你看到別人違反規定和制度,你怎么辦?

              5、你認為你能對我公司做出什么貢獻?

              6、除本工作外,你還在其他單位兼職嗎?第二職業做什么?

              7、對這個工作你最喜歡哪個方面?最不喜歡哪個方面?

              8、你對自己現在的工作狀況滿意嗎?為什么?

              9、你如何看待超時工作,周末和休息日加班?

              10、你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎?

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