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2015東莞應屆生平均月薪3801元
2015年留在東莞工作的同學月薪有多少呢?最近有資料顯示東莞應屆生平均月薪3801元左右，你達到這個階段了嗎?
昨日，東莞理工學院向媒體發布了2015屆畢業生就業質量年度報告(以下簡稱“報告”)。報告數據顯示，該校2015屆畢業生就業率達90%以上，其中超過七成選擇留莞就業。
月薪3001~4500元占比多
據了解，東莞理工學院2015屆畢業生共有3135人，就業人數為2834人，達到90.40%。各專業應屆畢業生的就業率方面，土木工程、小學教育(理科)、小學教育(文科)等6個專業畢業生達到完全就業，就業率達100%，共有27個專業畢業生就業率達90%以上。
同時，報告還關注了應屆畢業生的平均月薪。報告分析稱，該校2013-2015屆畢業生平均薪資整體上呈現上升趨勢，其中2015屆畢業生的平均薪資更是大幅度上漲。具體數據顯示，該校2015屆畢業生轉正后平均月薪(稅前)為3801.17元，而2013屆和2014屆畢業生平均月薪分別為2535元和2790元。
報告數據還顯示，在2015屆畢業生中，月薪在3001~4500元的人數最多，占51.32%。具體哪行收入比較高呢?報告指出，就業畢業生人數大于或等于30人的主要就業行業中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業的平均月薪為4303.73元，教育3932.50元，制造業3716.96元，在這些行業就業的畢業生月薪高于平均水平。
留廣東就業超97%
作為本土院校，為東莞的社會、經濟發展輸送人才是東莞理工學院人才培養的目標之一。那么，該校2015屆畢業生中有多少人留莞就業呢?
報告數據顯示，該校2015屆畢業生以廣東省內就業為主，人數占比達97.84%;僅有2.16%的畢業生選擇省外就業。
同時，作為理工科類院校，具體就業行業分布上，與東莞的現有產業形態相近，選擇在制造業行業就業的畢業生最多，占比達到31.30%;其次為信息傳輸、軟件和信息技術服務行業以及金融行業，占比分別為13.53%和10.42%。
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大學生就業那些事兒
臨近年關，年輕人患上了焦慮癥。逢年過節，七大姑八大姨最關心的莫過于結婚、生娃、就業……而再過幾個月，即將畢業的大學生們，最關心莫過于就業這件事。
如今的90后找工作，不再依靠學校分配，也不盲目抓瞎，生長于網絡時代的他們，自小消息靈通，自我意識很強。對于找工作，他們有著清醒的認識，更有甚者，畢業就踏上了創業路。
現狀：畢業生第一份工作流動性較大
據不完全統計，2016年全國高校畢業生在770萬以上，再加上出國留學回來的約30萬海歸，以及之前沒有找到工作的往屆畢業生，預計明年全國將有1000萬大學生同時競爭找工作。
在如此激烈的就業競爭下，許多高校畢業生表示寧可成為大城市中的“漂族”、“蟻族”，也不愿到回到家鄉二三線城市;寧可當機關事業單位和國有企業的“鳳尾”，也不愿當城鄉基層、中小企業的“雞頭”。
畢業生的就業期望值居高不下，用工荒與就業難這兩個現象并存。建德人事人才網的陳女士告訴筆者：“畢業生們普遍感到‘找不到理想的單位’，而同時有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到大學生。”這就反映出畢業生求高薪、求舒適、求名氣的心態仍較普遍，希望能到那些大城市、大單位工作，能去的單位牌子大、工作條件好、待遇福利好等。
筆者從建德市人才市場管理辦公室了解到，據不完全統計，2015年共組織1505家招聘單位、提供16000余個就業崗位。努力做好平臺，為應聘者和招聘單位牽線、搭橋。工作人員陳女士表示，她們在組織招聘時用人單位希望“招得來，用得上，干得好，留得住”。但是現在的年輕人心氣高、耐心差，畢業生流動性還是蠻大的。
另辟蹊徑：“為自己代言”的創業道路
現如今，越來越多的大學生選擇自主創業。自2007年至今，建德大學生自主創業公司現存74家，2015年新增11位大學生自主創業，帶動就業59人。
邵凱民就是自主創業的其中一位。邵凱民是李家鎮人，2014年6月浙江農林大學畢業，獲本科學歷和經濟管理學學士學位。2015年6月在建德市工商局注冊登記“建德凱民教育咨詢有限公司”的營業執照，成為該公司法定代表人。
邵凱民告訴筆者，他的父親是一名教師，受其影響頗深，他從小就有為人師表的夢想。在大學期間，他曾參加全校創業計劃大賽、校演講大賽;大學畢業后，先于杭州華英教育咨詢有限公司，擔任中小學數學教師，后又成功應聘于浙江納思教育科技有限公司，參加中學數學教師專業培訓。這些都是為創業做的準備。
“選擇創業，其實是選擇了一種生活方式，與結果相比，創業的過程豐富的多。”邵凱民說。選擇創業意味著放棄了“朝九晚五”的生活節奏，選擇了“在路上”的人生狀態，只要有熱情，就應該往前走一步。
“雖然在創業過程中會遇到很多坎坷、挫折，但為自己打工更自由、更有拼勁。”邵凱民告訴筆者，“現在公司慢慢步入正軌，我們倍感欣慰，同時也信心滿滿�！�
筆者了解到，政府為支持大學生創業，專門出臺了一系列優惠政策，就是鼓勵年輕人就業方式多樣化。
早作準備 確定目標 免得竹籃打水一場空
讀大四的小王現在也正面臨著就業壓力。小王是建德人，出生于一個普普通通的家庭，因為當初高考成績不是很理想，去了重慶的一所三本學校上大學，就讀新聞編輯專業。一開始渾渾噩噩過了三年，到了大四身邊許多同學開始準備各式各樣的考試、考研、找工作等時，而作為在�！盎臁绷巳甑淖约簠s開始迷茫和焦慮了。
小王的班上總共有四十多個人，幾乎三分之一的同學都選擇了考研。面對這種情況，正處于迷茫期的小王心想著：既然這人么多人考研，那我也跟著考好了。因為沒有考慮清楚自己的實際情況，后來又忙于畢業論文的準備和答辯，考研也就只是走了個過場，還錯過了公務員國考。由于父母希望他畢業后回家就業，小王并沒有留在重慶實習工作，在考研結束之后回到了建德。
考研不成，那總得開始準備實習找工作。由于考研結束已經是12月底了，小王打算過完年再去杭州找工作。周圍同學都已經開始進入正式的實習和工作，面對著“空蕩蕩”的簡歷，小王也是憂心忡忡啊。
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大學生就業那些事兒
臨近年關，年輕人患上了焦慮癥。逢年過節，七大姑八大姨最關心的莫過于結婚、生娃、就業……而再過幾個月，即將畢業的大學生們，最關心莫過于就業這件事。
如今的90后找工作，不再依靠學校分配，也不盲目抓瞎，生長于網絡時代的他們，自小消息靈通，自我意識很強。對于找工作，他們有著清醒的認識，更有甚者，畢業就踏上了創業路。
現狀：畢業生第一份工作流動性較大
據不完全統計，2016年全國高校畢業生在770萬以上，再加上出國留學回來的約30萬海歸，以及之前沒有找到工作的往屆畢業生，預計明年全國將有1000萬大學生同時競爭找工作。
在如此激烈的就業競爭下，許多高校畢業生表示寧可成為大城市中的“漂族”、“蟻族”，也不愿到回到家鄉二三線城市;寧可當機關事業單位和國有企業的“鳳尾”，也不愿當城鄉基層、中小企業的“雞頭”。
畢業生的就業期望值居高不下，用工荒與就業難這兩個現象并存。建德人事人才網的陳女士告訴筆者：“畢業生們普遍感到‘找不到理想的單位’，而同時有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到大學生�！边@就反映出畢業生求高薪、求舒適、求名氣的心態仍較普遍，希望能到那些大城市、大單位工作，能去的單位牌子大、工作條件好、待遇福利好等。
筆者從建德市人才市場管理辦公室了解到，據不完全統計，2015年共組織1505家招聘單位、提供16000余個就業崗位。努力做好平臺，為應聘者和招聘單位牽線、搭橋。工作人員陳女士表示，她們在組織招聘時用人單位希望“招得來，用得上，干得好，留得住”。但是現在的年輕人心氣高、耐心差，畢業生流動性還是蠻大的。
另辟蹊徑：“為自己代言”的創業道路
現如今，越來越多的大學生選擇自主創業。自2007年至今，建德大學生自主創業公司現存74家，2015年新增11位大學生自主創業，帶動就業59人。
邵凱民就是自主創業的其中一位。邵凱民是李家鎮人，2014年6月浙江農林大學畢業，獲本科學歷和經濟管理學學士學位。2015年6月在建德市工商局注冊登記“建德凱民教育咨詢有限公司”的營業執照，成為該公司法定代表人。
邵凱民告訴筆者，他的父親是一名教師，受其影響頗深，他從小就有為人師表的夢想。在大學期間，他曾參加全校創業計劃大賽、校演講大賽;大學畢業后，先于杭州華英教育咨詢有限公司，擔任中小學數學教師，后又成功應聘于浙江納思教育科技有限公司，參加中學數學教師專業培訓。這些都是為創業做的準備。
“選擇創業，其實是選擇了一種生活方式，與結果相比，創業的過程豐富的多�！鄙蹌P民說。選擇創業意味著放棄了“朝九晚五”的生活節奏，選擇了“在路上”的人生狀態，只要有熱情，就應該往前走一步。
“雖然在創業過程中會遇到很多坎坷、挫折，但為自己打工更自由、更有拼勁。”邵凱民告訴筆者，“現在公司慢慢步入正軌，我們倍感欣慰，同時也信心滿滿�！�
筆者了解到，政府為支持大學生創業，專門出臺了一系列優惠政策，就是鼓勵年輕人就業方式多樣化。
早作準備 確定目標 免得竹籃打水一場空
讀大四的小王現在也正面臨著就業壓力。小王是建德人，出生于一個普普通通的家庭，因為當初高考成績不是很理想，去了重慶的一所三本學校上大學，就讀新聞編輯專業。一開始渾渾噩噩過了三年，到了大四身邊許多同學開始準備各式各樣的考試、考研、找工作等時，而作為在�！盎臁绷巳甑淖约簠s開始迷茫和焦慮了。
小王的班上總共有四十多個人，幾乎三分之一的同學都選擇了考研。面對這種情況，正處于迷茫期的小王心想著：既然這人么多人考研，那我也跟著考好了。因為沒有考慮清楚自己的實際情況，后來又忙于畢業論文的準備和答辯，考研也就只是走了個過場，還錯過了公務員國考。由于父母希望他畢業后回家就業，小王并沒有留在重慶實習工作，在考研結束之后回到了建德。
考研不成，那總得開始準備實習找工作。由于考研結束已經是12月底了，小王打算過完年再去杭州找工作。周圍同學都已經開始進入正式的實習和工作，面對著“空蕩蕩”的簡歷，小王也是憂心忡忡啊。
就業有妙招 心態是關鍵
由于過完年之后就是招聘就業高峰期，我們走訪了建德市人才市場管理辦公室的工作人員陳女士，她對大學生就業這方面問題給出了下面四點建議。
1.不要盲目扎堆大城市，可以選擇回本地工作�，F在的大學生畢業之后都希望留在大城市里，認為大城市機會多。每個人都這種想法，導致大學生一窩蜂的全撲向了大城市，但大城市也是容量有限的，總有些人找不到稱心如意的工作。這時候不妨去二三線城市看看，回自己的家鄉看看。就像建德，作為一個二三線小城市，也是在慢慢發展，也是會有比較好的工作崗位的。
2.切忌“眼高手低”，腳踏實地基層做起。由于剛畢業的大學生對于工作市場行情不太了解，對工資期望值都普遍偏高。很多畢業生一去招聘會，都是奔著那些大企業、大公司去的。在如今每年大學畢業生都在增長，但工作崗位總量的增幅卻不大的背景下，可以適當的放寬標準，根據自己本身的能力和學歷客觀評價自己，避免眼高手低，做到就業再擇業，莫做“啃老族”。
3.找工作時注意去正規網站，要有防范意識。之前，建德一個小伙子去了一個假冒的招聘網站尋求招聘信息，面試地點居然定在了酒店，缺乏防范心的他因此被騙數千元。所以畢業生在網上尋求招聘信息時，一定要認準官方網站，以免受騙上當。
4.鼓勵創業。政府部門積極引導有條件的大學畢業生創業經營，專門設立了大學生創業登記注冊綠色通道，為他們自主創業提供前期咨詢與指導服務，幫助大學生解決創業資金較少、起步難的問題，讓更多的大學生將學到的知識運用到實踐中去，在大市場中實現自己的人生價值。
由于過完年之后就是招聘就業高峰期，我們走訪了建德市人才市場管理辦公室的工作人員陳女士，她對大學生就業這方面問題給出了下面四點建議。
1.不要盲目扎堆大城市，可以選擇回本地工作�，F在的大學生畢業之后都希望留在大城市里，認為大城市機會多。每個人都這種想法，導致大學生一窩蜂的全撲向了大城市，但大城市也是容量有限的，總有些人找不到稱心如意的工作。這時候不妨去二三線城市看看，回自己的家鄉看看。就像建德，作為一個二三線小城市，也是在慢慢發展，也是會有比較好的工作崗位的。
2.切忌“眼高手低”，腳踏實地基層做起。由于剛畢業的大學生對于工作市場行情不太了解，對工資期望值都普遍偏高。很多畢業生一去招聘會，都是奔著那些大企業、大公司去的。在如今每年大學畢業生都在增長，但工作崗位總量的增幅卻不大的背景下，可以適當的放寬標準，根據自己本身的能力和學歷客觀評價自己，避免眼高手低，做到就業再擇業，莫做“啃老族”。
3.找工作時注意去正規網站，要有防范意識。之前，建德一個小伙子去了一個假冒的招聘網站尋求招聘信息，面試地點居然定在了酒店，缺乏防范心的他因此被騙數千元。所以畢業生在網上尋求招聘信息時，一定要認準官方網站，以免受騙上當。
4.鼓勵創業。政府部門積極引導有條件的大學畢業生創業經營，專門設立了大學生創業登記注冊綠色通道，為他們自主創業提供前期咨詢與指導服務，幫助大學生解決創業資金較少、起步難的問題，讓更多的大學生將學到的知識運用到實踐中去，在大市場中實現自己的人生價值。
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