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      1. 求職小故事

        時間:2024-10-23 09:00:56 求職故事 我要投稿

        2016求職小故事匯總

          下面yjbys小編整理了幾則求職的小故事分享給大家,快來閱讀看看吧。

        2016求職小故事匯總

          求職小故事

          某211大學大四的男生,小亮,各種途徑投出了30多份簡歷而居然未收到一家公司的面試電話。即使這樣,他仍然“堅持不懈”在那里投著他那份無人問津的簡歷……。

          后來,我接觸到了小亮,我問他“簡歷投了這么多卻沒有公司請你去面試,你不覺得你的簡歷有問題嗎?你為什么不去請教老師呢?”當時,他的回答讓我啞然,他說:“我不去問老師,我們老師都是畢業留校的,他們也沒到社會找過工作,他們怎么知道怎么寫簡歷,怎么找工作呢?”……

          通常情況下,連續投出20份左右的簡歷,如果還沒有接到面試通知,那就要懷疑你的簡歷可能有問題了。這種情況學生就應該積極修改自己的簡歷,如果自己覺得修改起來有困難就應該找專業的就業指導老師或者職業指導師來幫助自己,以使自己的簡歷能夠針對職位充分展示自己的優勢和特點。

          面試故事

          北京某高校即將畢業的一個女生小曼,一天接到一家房地產公司打給她的電話,要她下午去面試。小曼很是高興,趕快梳洗打扮拎起包就出門了,在公交車站旁邊有一家報刊亭,報刊亭里有好多報紙和雜志,原本就比較喜歡閱讀的小曼突然發現一份報紙上有一篇關于房地產行業的介紹,她想我下午要去面試的就是房地產公司,那我是應該看看關于房地產行業的文章啊。于是,她毫不猶豫的掏錢買了報紙。坐在公交車上,小曼認真地讀起了這篇文章。其實,文章內容就是說“房地產行業的暴利。”小曼,就這樣一路坐車一路看報紙,等到站下車的時候她的腦子里已經是一片空白,就剩下“房地產行業是的暴利的行業”這句話了。

          走進面試的公司,面試開始時還很順利,因為小曼性格比較開朗,語言表達能力也比較強,所以回答問題流利,表達清晰,得到了幾位考官的喜歡。面試最后的時候,一位考官說“談談你對房地產行業的整體認識吧!”這時的小曼同樣是毫不猶豫,脫口而出“房地產行業的暴利……”這一句話引得在場的所有考官面面相覷,然后哄堂大笑。小曼的面試結果也就可想而知了。

          后來小曼又面試了幾家公司,都因為面試中的回答問題出現了一些狀況而沒有成功,再到后來,小曼已經不再敢去公司接受面試了,就是在路上無意中聽到一些與曾經面試過的公司有關聯的詞匯,比如房子、地產等等,她就會全身不舒服,甚至暈倒

          求職小故事

          我們說,求職面試是一個系統工程,任何一個環節出現問題都會功虧一簣。所以求職前、求職中、求職后都要認真的做一些功課。這樣才能求職圓滿成功。比如小曼,在求職以前就應該認真的做面試前準備,熟悉面試公司所處的行業背景、目前的狀況、職位的工作內容,“我”應聘該職位有什么優勢,我應該怎樣表達我的優勢,應該舉一些什么例子;應該引用老師和同學的一些什么評價;應該規避一些什么問題,如果真的被問到了應該如何應對。這些都需要面試前做好準備;面試中表現自如,靈活應對;面試后保持與面試官的溝通,同時要總結自己本次面試的經驗和教訓,出現的問題要相處解決的辦法,以避免下次再犯錯誤。這樣,才算是一個完美的面試過程,才能保證在面試環節中取得成功!

          幾個勵志的求職故事

          求職故事一:換個話題輕松一下

          一位先生曾經去應聘。一切都進行的很順利,就甚至商談到什么時候開始正式工作時,面試的考官站起身來倒杯水,輕松的問張:“你喜歡玩游戲嗎?”求職者誤認為換個話題輕松一下,隨口答道:“通常在工作疲倦后玩游戲放松。”招聘人員臉色馬上沉下來說:“工作時間玩游戲,這樣的員工我們不能要!

          求職故事二:地上的小紙團

          一家需招聘高級管理人才的公司,對一群應聘者進行復試。應聘者一個個滿懷信心地回答了考官們甚為簡單的提問,可當他們聽到結果退出來時,無一例外都是滿臉失望。輪到后來一個,他走進房門時,發現干凈的地毯上很不協調地扔著一個紙團。一絲不茍的習慣使他彎腰撿起它。這時考官說:“請看看您撿起的紙團!边@位應聘者打開紙團,見上面寫著:“熱忱歡迎您到我們公司任職!焙髞磉@位應聘者成了一家著名大公司的總裁。

          求職故事三:巧用氣壓計

          有一家公司同樣招聘管理人員,題目是:用發給你的一支氣壓計,測出這幢30層大樓的高度。一個個應聘者絞盡腦汁想出種種辦法:有的樓上樓下量氣壓,利用物理知識繁瑣地計算;有的爬上屋頂,將氣壓計系上長長的繩子,忙亂地量著;有的在資料堆中埋頭翻閱,希望找一個更好的方法或公式……但有一位應聘者卻拿著氣壓計來到大樓管理處,對一位老者說:“大爺,這支氣壓計送給您,請您告訴我這大樓的高度!边@位聰明人入選了,因為他正是一個難得的管理人才。

          求職故事四:第26號

          某人十分向往的崗位只招聘一人,但他在應聘者的長隊中卻排在第26位,完全可能連和招聘者打個照面的機會都沒有。他急中生智馬上寫了封短信,托門衛帶給了招聘者。信是這樣寫的:“先生,在未見到第26名應聘者之前,請不要輕率作出決定!彼脒x了,但不能說他“開了后門”。


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