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      1. 你準備了你的職業生涯規劃嗎?

        時間:2022-11-11 12:54:57 綜合指導 我要投稿
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        你準備了你的職業生涯規劃嗎?

        著名管理專家諾斯威爾對職業生涯規劃內涵的界定是這樣的:個人結合自身情況以及眼前的制約因素,為自己實現職業目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。   
          個人職業規劃在了解自我的基礎上確定適合自己的職業方向、目標并制定相應的計劃,以避免就業的盲目性,降低從業失敗的可能性,為個人走向職業成功提供最有效率的路徑。   
          你設計過自己的職業未來嗎?你現在的工作是長遠目標中的一環嗎?請看幾位職場人物對職業設計的看法及其職業規劃歷程。   

          趁你還年輕趕緊做規劃(陳紅,女,30歲,某網絡公司策劃部總監)   
          我是那種對自己比較有要求的人,但我真正感覺到應該規劃、設計自己的職業生涯是5年前,那時候我25歲,已經工作了3年多了。   
          我大學學的是國際貿易,畢業后做進出口貿易,我擅長英語,工作也蠻得心應手的,但后來我逐漸認識到,靠外語工作一輩子是不可能的,外語只能是一種輔助你發揮個人才能的工具。于是,我離開了自己的本行,接觸到互聯網。1995年前后,國內知道互聯網的人還很少,當時感覺既神秘又興奮,覺得自己是在從事一種尖端事業。我認為這個行業很適合我,能發揮我的個性優勢:自信、好學、聰明,而且我的外語也是一個有利條件。   
          1996年后開始有事業上的規劃:如果有錢了,自己開一家與IT相關的公司;現在沒錢,但有頭腦,有精力,希望能給一個自己尊敬的人作助手,在某種程度上成為人與人之間,或企業與企業間的橋梁。我喜歡與人打交道,擅長市場、營銷、公共關系等領域的工作,目標是在這某個領域中做到最高位置。   
          就我了解,不是所有的人都對自己的前程有規劃,尤其是女性。但如果年輕的時候沒有規劃,30歲以后就晚了。
          
          職業規劃必須具有可持續發展性(李君,男,30歲,某報記者)   
          我工作的第二年就開始意識到職業規劃問題,職業規劃必須物質、精神并重。我自己做規劃時,有兩大原則:一是對所進入的行業有3點要求:喜歡做;有較好的收入;該行業有較好的、穩定的發展前景。二是結合自身特點,對自己要有清醒認識:思維習慣、性格特征、知識儲備及未來再學習的時間、可能性等等。在這兩項原則基礎上進行規劃設計。   
          職業規劃對個人而言是個意義重大的工程,規劃不能是短期目標,必須具有可持續發展性。   
          我近期的目標是做一個好記者,對行業有深入的了解,搞好人際關系,將來可以在傳媒業的大空間內拓展自己的事業,比如策劃、廣告等方面。   

          沒有規劃的人生注定要失敗(張女士,35歲,文職人員)   
          完全沒有規劃的職業生涯注定是要失敗的。   
          從小就不斷有人問:你長大了想干什么?直到大學畢業也不清楚自己想做什么,擅長做什么。我一直是個優秀的學生,但自認為毫無特長。大學的專業并不是自己喜歡的,但到底喜歡什么?不清楚。當了兩年教師,沒找到興奮點,后來又稀里糊涂讀了原專業的研究生,畢業進了出版社,工作了兩三年,沒有太大的成就感,感覺很苦悶,好像有勁沒處使。于是想跳槽,偶然中看到報上的某個招聘廣告就去應聘了,對所要進入的行業沒有太多的了解、分析。   
          剛進入一個新領域的新鮮感消失后,又開始懷疑自己的選擇:我到底適不適合這個職業?在這個職業工作了幾年,別人看來還算不錯,但自己內心有時會冒出一個聲音:這不是我最想要的!不滿足感常常困擾自己,這期間讀到一些有關職業規劃的說法,才把這個問題與職業規劃掛起鉤,后悔從前沒有自我規劃的意識。但轉念一想,即便有自我規劃的意識,如果不清楚自己想干什么,也無從規劃!   
          已經35歲了,再重新規劃職業道路好像也有些力不從心了。所以我非常想提醒那些剛入職場的年輕人:不要隨波逐流,規劃一下自己的未來很重要。   

          做規劃前先認清自己(劉鳳,女,32歲,證券公司研究人員,在讀MBA)   
          做個人職業規劃,首要條件是認識自己,找到自己最適合做的,最能做出成績的行業。時間倒是第二位的。 不是你想干什么就能干什么,你認為自己最適合做的也未必能做出成績--你自身所具有的優勢也許跟別人相比就是劣勢;你并不看好的自己的某些特點,跟其他人相比,也許就成了顯著的優勢,能夠確立你在某種職業上的地位。 認識自己,明確自己的職業方向是最重要的。   
          30歲之前,我不知道自己適合做什么。1991年我大學畢業時,正是全民經商熱,流通企業很熱門,我就進了一家比較有名的流通領域的國營公司。幾年里平平淡淡,對自己的未來也沒什么想法。但后來公司經營狀況每況愈下,我漸漸產生危機感,才開始考慮規劃自己的職業方向。   
          1996年我跳槽到房地產公司,1997年網絡熱起來的時候進過網站,1998年進入金融業。   
          30歲以后,理念發生變化,對職業的考慮趨于理性,年輕時可以跳來跳去,你有的是資本,可以在多個方向上摸索,但30歲以后就應該確立自己的方向了,對自己要進入的行業必須有理智的認識,比如:你在這個行業可以做多少年?其經歷對你以后的發展有無有益的積累?等等。我選擇了今后在金融業發展,于是再次進學校充電。   

          個人規劃要隨時代潮流走(沈先生,某文化公司主管)   
          我工作已經20多年了。我認為,個人職業規劃要隨時代潮流走,大環境允許才能行得通。我高中畢業時只有兩個選擇:插隊或當兵。我選擇了當兵。復員后剛開始可以高考,我邊工作邊復習,考上了大學,畢業時盡管是國家統一分配,但自由選擇的余地已經很大了。那時我對自己的職業道路已經有了很多想法,做了比較好的規劃。現在來看,當中有的想法實現了,有的沒能實現。   
          我認為,個人設計也不可能是一成不變的,有很多偶然的因素會影響它:一個人不可能每時每刻都完全按規劃來做,無意中的信息、偶然的機遇都有可能改變個人計劃,改變人的一生。   
          我認為職業規劃一要盡早。二十多歲時,自我的人生空間大,個人設計的空間也大,年齡越來越大以后,設計的空間會越來越小、設計會越來越實際。二要切合實際。很多人設計時滿腔激情,但把激情當成了實情,過高地估計了自己的實力,過高地設計目標,一旦目標達不到,挫折感會使人不自信,影響更長遠目標的實現。(屈騰龍)

        來源:和訊網財經新聞




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