- 相關推薦
找到你的擇業拐點
３０歲的陳先生本科學的是信息技術，１９９８年畢業后在一家中型電腦公司任職。在前幾年ＩＴ業火爆的時間里，他迅速成長為一名高級白領，月薪６０００元，身邊還有十幾名下屬跟著他，然而沒過多久，受“網絡泡沫”的影響，陳先生收入直線下降。于是小陳跳槽進了一家外資保險公司做業務員，３０００元底薪加提成，預計月收入可達１００００元。
然而，由于他對保險和營銷行業一竅不通，在工作中困難重重，為了拉到客戶，陳先生挖空心思，走街串巷，奔走于各種大小公司。雖然陳先生每天辛苦工作，但是每月的指標還是不能完成，老板自然不會給他好臉色看，當初的諾言也化成泡影。
陳先生為此特別苦惱，“我現在的工作根本不適合我”，但是怎樣才能找到恰當的職業拐點呢？
成功心理學發現，每個人都有天生的優勢，截至目前，人類共有４００多種優勢。一個人擁有優勢的種類和數量并不重要，最重要的是，是否知道自己的優勢是什么。
成功心理學創始人唐納德·克里夫頓博士說，成功者一般都了解自己優勢的所在。但在現實生活中，一般人很難把握自己的優勢是哪種類型。成功心理學總結出一個基本規律，讓你知道自己的優勢何在：當你看到別人在做某件事時，你心里是否有一種癢癢的召喚感——我也想做這件事；當你完成某件事時，你心里是否會有一種愉快的欣慰感——我還可以把這件事做得更好；你在做某類事情時幾乎是自發地、無師自通地就能將其完成得很好；你在做某類事情時不是一步一步、而是行云流水般地一氣呵成……這些都是最重要的信號，它詮釋了你的優勢所在，幫你找到擇業拐點。（張學軍）
來源：北京人才市場報
【找到你的擇業拐點】相關文章：
擇業體會11-11
個人擇業心得11-11
哈佛校長的擇業法則11-11
找到你自己的優勢03-01
2001青年擇業大熱門11-11
大學生擇業傾向02-18
如何走出擇業心理誤區11-20
畢業生需知擇業法則11-19
職場物語：哈佛校長的擇業法則02-21
求職心法：擇業問題大討論11-11