如何管理公司宿舍員工

如何管理公司宿舍員工

　　第一條 目的

　　為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規范員工宿舍的管理，特制訂本規定。

　　第二條 適用范圍

　　適用于在公司宿舍住宿的全體員工。

　　第三條 職責

　　綜合管理部負責員工宿舍的分配和管理制度的制定和實施。

　　各部門負責人負責協助綜合管理部進行監督，并根據各部門工作情況進行作息時間的制定，制定完畢后統一報于綜合管理部。

　　第四條 管理細則

　　自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍的良好秩序及衛生環境;

　　注意個人衛生，臟衣、臟物或有異味的衣物必須及時清洗或清理;

　　保持宿舍整潔，床鋪必須保持清潔、整齊;衣物、行李、日用品或雜物必須按指定位置存放整齊，不得隨意亂放或亂掛;

　　嚴禁隨地吐痰、大、小便，亂扔煙頭、紙屑、果皮、雜物等;

　　嚴禁在宿舍范圍內追逐、打鬧或進行各類娛樂活動;

　　保持宿舍安靜，嚴禁休息時間在宿舍范圍內高聲喧嘩、閑談、說笑、大音量播放音樂或發生其他不必要的噪音;

　　嚴禁以任何借口在宿舍內爭吵、打架、酗酒、謾罵、侮辱或中傷他人，嚴禁散播謠言、煽動鬧晤或進行賭博、吸毒、嫖娼等違法活動;

　　嚴禁在宿舍范圍內進行封建迷信活動，或傳閱、傳播淫穢刊物等宣傳品;

　　嚴禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進宿舍范圍內;

　　嚴禁將自行車、摩托車存放在宿舍范圍內;

　　嚴禁在宿舍范圍內飼養任何動物;

　　嚴禁將宿舍墻壁上亂涂亂畫、懸掛雅圖畫、掛歷或擅自涂改公司張貼的有關管理規定及排更表等;

　　未經批準，非本公司員工不得在宿舍范圍內逗留或留宿;

　　未經批準，不得擅自搬進、搬離宿舍;私自調換床位或搬挪床鋪位置;

　　自覺愛護宿舍公共設施，設備，嚴禁擅自更改或挪用原配套的設施、設備;

　　注意節約用水、用電，做到隨手關閉水龍頭、隨手關燈、及時關閉電熱毯等;

　　注意用電安全，嚴禁擅自拆除、更改供電線路、亂拉亂接電源線、或在床鋪內加裝照明及電源插座(包括：電源拖板插座等);宿舍范圍內嚴禁使用電爐、電熱器等大功率電器設備;

　　未經同意，不得擅自坐、躺他人床鋪;不得翻閱、擺弄、使用他人物品或侵占他人財物;

　　晚上外出，必須自覺向舍長或其他管理人員請假，并于當晚10：30時返回宿舍。未經批準，不得擅自在外留宿。外出人員必須注意安全;

　　男女同事不得互串宿舍;

　　除必要的日常用品外，其余行李必須統一在行櫥柜內存放，不得隨意亂放;

　　做好防盜工作，進出宿舍隨手關門。個人貴重物品必須自行妥善保管。否則，后果自負;

　　不得在床位范圍私自存放拾獲的客人遺留物品，拾獲物品必須如數上交上級領導或管理處;

　　按時按質完成宿舍衛生值日工作，并由舍長或當值領班負責驗收。任何人不得擅自調換輪值安排。如確有需要，應報舍長審批;

　　按時參加宿舍大掃除活動，不得無故缺席;

　　離職人員必須在辦理離職手續時，一并退還訂位并立即搬離宿舍，不得無故拖延。離職后，不得返回宿舍范圍;

　　宿舍管理人人有責，任何人均有有權制止或糾正違章、違紀行為，違章者必須自覺接受批評及糾正，不得以任何借口拒絕或對抗管理;

　　自覺服從舍長監督及管理， 不得頂撞上級領導;

　　發現安全隱患，及時向舍長或有關部門報告。

　　第五條 處罰規定

　　以上規定如有違反，批評教育無效者，視情節嚴重給予50-200元罰款處罰并通報批評，情節嚴重者公司給予開除處分。

　　第六條 其他

　　以上規定自公布之日起實施。全體人員必須自覺遵守各項規定。如有違反，將視情節輕得，按公司的有關規定給予嚴肅處理;

　　本規定的修改及解釋權在公司，任何人不得擅自更改。原有關規定與本規定如有沖突，則以本規定為準。

【如何管理公司宿舍員工】相關文章：

如何管理公司老員工01-15

公司員工宿舍管理制度03-25

如何管理“問題”員工02-18

企業如何管理好員工02-23

如何做好員工情緒管理07-18

酒店員工宿舍管理制度02-26

創業者如何輕松管理公司02-23

員工宿舍衛生管理制度（精選8篇）02-26

24歲女生該如何管理小公司?11-11

主管如何管理下屬04-11