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職業發展道路上的“紅線”
小鞏上班后的第二天上午，公司老板將他叫到辦公室，說有要事相談。他當時很激動，以為領導要重用自己。一進門，老板就給了他一個下馬威：“你也看到了，這條街上從南到北全是找工作的大學生，工作不好找，如果你不賣力工作，那你就會遭到淘汰�！币娦§栍行┚o張，老板又和顏悅色地說：“現在公司急需外派一部分員工去別的公司上班，你是個不錯的人選，不過你放心，工資照發，除此之外，你還可以在別的單位再拿一份薪水。”對于這種聞所未聞的工作，小鞏非常納悶：老板出錢請自己去為別人做事，真是滑稽。正當小鞏莫名其妙的時候，老板一語道破了天機——原來，公司派他到競爭企業里去做“臥底”。見小鞏有些猶豫，老板開始許諾說，“臥底”只是短期打工行為，干得出色，回來后便可直升部門經理，而且在別的公司任務也相當簡單，只需每天及時地將對方的運營機制、管理方法和產品銷售價格變化等信息匯報給公司就行了。
小鞏回家想了一個晚上，第二天上班后向老板遞交了辭職書。因為他覺得當臥底是見不得陽光的，跟偷搶沒啥兩樣兒，他的良心不允許他做這種缺德的事。
的確，面對兩份薪水和晉職的誘惑，一些職場新人會在這時候給自己找一冠冕堂皇的理由來原諒自己：“人為財死，鳥為食亡。生存不易，為了使自己能夠生活得更好一些，偶爾做點不那么光彩的事，有什么了不起！”
然而，小鞏的選擇是明智的。首先，做這種昧良心的事，肯定會在你心里留下一層陰影，影響你的正常生活，給你的身心造成極大的壓迫感，甚至惶惶不可終日。對于一個職場新人來說，這種日子是難熬的，除非他良心已經泯滅。
與同行競爭，小鞏的老板要靠“臥底”這種手段，來維持生存，就多少說明這家公司面臨黔驢技窮的境地。即使它現在業務紅火，那也是一種“虛火”，維持不了多久。對于一個職場新人來說，找到一家好公司，你在職場的努力會事半功倍，相反，如果在類似小鞏現在這樣的公司干下去，它會讓你事倍功半，甚至顆粒無收。由于小鞏所在的這家公司已經到了要采取不正當手段來維持生存的地步，它給你的各種“承諾”也不過是畫餅充饑，因此，為了自身長遠的發展，你應當另擇明君，免得到時竹籃打水一場空。
如果你抵擋不了雙薪和晉職的誘惑，最后的結局有可能是老板把你賣了，你還在替老板數錢，因為“臥底”是一種竊取商業機密的違法行為，一旦東窗事發，“臥底”完全有可能面臨牢獄之災。如果老板一口咬定是你的個人行為，你之所以去“臥底”完全是為了撈外快，而你又沒有什么證據的話，你只有白白地給人當替罪羊。因此，做這種事不是一個單純講不講良心，工作有沒有前途的問題，更為重要的是一個守法不守法的原則問題。
作為職場新人，雖然今后的的職業生涯還很漫長，但是，決定你人生成敗的也就只有那么幾步，因此你必須在自己職業發展道路上畫出一條不能踩踏的“紅線”，這條“紅線”就是法律。因為你一旦逾越了這條“紅線”，你就有可能走上歧路，甚至跌進犯罪的深淵。
來源：《職道》
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