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      1. 試用員工轉正考核記錄表

        時間:2024-06-03 18:39:35 綜合指導 我要投稿
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        試用員工轉正考核記錄表

          考核,是我們在日常生活中常見的一種測評方式,其目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實際工作狀況,為教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據。更重要的是,通過這些評價可促使員工有計劃地改進工作,以保證公司營運與發展的要求。因此,考績不是為了制造員工間的差距,而是實事求是地發現員工工作的長處、短處,以揚長避短,有所改進、提高。那么,如此重要的考核表要如何制定呢?以下是讀客小編為您精選的行業的考核表模板,希望能幫助您制定出一份詳細全面的考核表!

        試用員工轉正考核記錄表

          編號:

          入職時間: 年 月 日 應

           上交此表時間: 年 月 日

        姓    名

        部    門

        職    位




        試用期工作總結(請附后)

        內容要求:

        1.      試用期工作內容及自我評價;

        2.      對本崗位本部門工作情況的評價及改進建議;

        3.      對公司企業文化及發展規劃的理解與建議;

        4.      其他。

        部 門 意 見

         

         

         

         

         

         

         

         

        內容要求:1、根據員工工作總結,對其工作進行評價。

                  2、對員工綜合素質、個人能力進行評價。

                  3、面談部門不能對員工轉正工資承諾,應與人資協商確定。

         

        轉正(        )        延期(        )        辭退(        )

         

         

        部門經理 :                年    月    日

        人事行政部意見:

         

         

        部門經理:                 年   月    日

        總經理意見:

         

                                                

                                                 簽  字:                   年   月    日

        備注:

         

                                                員工簽字:                  年   月    日


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