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      2. 數據分析師面試經驗

        時間:2024-07-31 16:39:42 面試筆試 我要投稿
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        數據分析師面試經驗

          經常被問到一個問題,數據分析師或者數據挖掘工程師面試都問什么問題啊?特別是以下幾類人群:

        數據分析師面試經驗

          1、想轉行做數據分析工作的朋友。

          2、之前在比較小的公司做數據分析師,去大公司面試。

          3、在校大學生。

          在回答這些問題之前,先談我的一個面試經歷,記得之前我在一家小公司做數據分析師的時候,有朋友推薦我去一家大公司去面試數據分析師。當時我也在想,在面試大公司的數據分析師一定會問:

          1、你做過哪些模型?

          2、用什么工具做的啊?

          3、你會或者知道哪些算法啊?

          4、數據量有多大?

          .......

          但是當我去溝通下來的時候,問關于數據挖掘模型算法原理、使用什么工具的東西不多。更多是問一些關于項目背景、怎么思考這些項目、如何使用這些模型結果、怎么推動業務方去使用數據結果。【坦白說當時覺得不可思議,怎么問這些問題呢?】

          所以大家在面試數據分析崗位的時候,基礎知識是必須的。但是更多要關注數據實現數據價值,特別是從事一段時間數據分析同學,但如果僅僅是剛準備從事數據分析同學,基礎的專業知識與技能肯定是面試必問的話題。如果這家公司希望未來培養或者招的真的做數據分析的,那就會像我面試碰到的,一定也會很關注面試之外的問題。

          回到具體面試的問題,PS:這里我僅僅談談我的幾點看法和我面試中會問到的幾個問題,以及我為什么會為這些問題。

          一、了解你面試崗位的工作性質

          1、你對于你面試崗位價值的理解。

          2、你覺得這個崗位大概的工作內容。

          3、對于公司的理解。

          二、溝通表達/邏輯思維

          1、說一下你過往做的一些項目/說說你以前的工作經歷。

          2、你之前做過的一些專業分析。

          3、你之前做過的模型。

          4、之前是如何與業務方打交道的。

          三、對于數據與商業的理解

          1、如何理解數據敏感性?

          2、你覺得數據怎么體現其商業價值?能否舉個例子。

          四、專業技能

          1、基礎的統計學知識。

          2、數據挖掘基本的算法。

          3、怎么評估模型好壞。

          4、使用的工具。

          5、數據挖掘流程。

          6、怎么清洗變量【例如:指標定義、缺失值處理】。

          7、怎么解決建模中會碰到一些技術問題【例如:共線性、不同模型針對的數據類型】。

          五、學習能力

          1、是怎么學習專業知識。

          2、怎么學習業務知識。

          六、職業發展

          1、未來3年的職業規劃。

          2、要實現這些規劃計劃是怎么樣。

          我把面試過程可以會問幾類問題,不同的面試官可以側重點不一樣。我想和所有面試數據分析師的朋友說的:

          1、面試過程中大家是平等的。不要太弱勢也不要太強勢。

          2、把你之前的工作有條理的表達出來。

          3、面試一些問題的時候,可以想一想。我個人覺得,并不是所有的問題必須別人一問完,立即回答。

          4、把面試當作一種學習與經歷。關鍵是從一些面試中你能發現自己不足。

          另外一些小tips:

          1、面試之前了解這個崗位。了解一下這個公司。花點時間在面試公司和崗位,了解了解人家公司是干什么,如果你對這家公司特別感興趣,去網站上看看,去體驗體驗人家公司的產品和服務。會讓面試的人感覺到尊重。當然太貴就算了。

          2、如果有認識的人或者通過一些渠道先了解一下你面試的公司,部門情況到底是怎么樣的。到底要招什么樣的人。

          3、很多企業的招聘與實際需要的人之間有很大的出入。

          4、投遞簡歷前:花點時間在簡歷上:要看到一份沒有錯別字且能把之前工作寫清楚在一張紙上真的很少。

          5、機會是留給有準備的人。你準備好了嗎?每次面試結束看,看看自己的不足,然后一定立即去學起來。


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            數據分析師面試經驗

              經常被問到一個問題,數據分析師或者數據挖掘工程師面試都問什么問題啊?特別是以下幾類人群:

            數據分析師面試經驗

              1、想轉行做數據分析工作的朋友。

              2、之前在比較小的公司做數據分析師,去大公司面試。

              3、在校大學生。

              在回答這些問題之前,先談我的一個面試經歷,記得之前我在一家小公司做數據分析師的時候,有朋友推薦我去一家大公司去面試數據分析師。當時我也在想,在面試大公司的數據分析師一定會問:

              1、你做過哪些模型?

              2、用什么工具做的啊?

              3、你會或者知道哪些算法啊?

              4、數據量有多大?

              .......

              但是當我去溝通下來的時候,問關于數據挖掘模型算法原理、使用什么工具的東西不多。更多是問一些關于項目背景、怎么思考這些項目、如何使用這些模型結果、怎么推動業務方去使用數據結果。【坦白說當時覺得不可思議,怎么問這些問題呢?】

              所以大家在面試數據分析崗位的時候,基礎知識是必須的。但是更多要關注數據實現數據價值,特別是從事一段時間數據分析同學,但如果僅僅是剛準備從事數據分析同學,基礎的專業知識與技能肯定是面試必問的話題。如果這家公司希望未來培養或者招的真的做數據分析的,那就會像我面試碰到的,一定也會很關注面試之外的問題。

              回到具體面試的問題,PS:這里我僅僅談談我的幾點看法和我面試中會問到的幾個問題,以及我為什么會為這些問題。

              一、了解你面試崗位的工作性質

              1、你對于你面試崗位價值的理解。

              2、你覺得這個崗位大概的工作內容。

              3、對于公司的理解。

              二、溝通表達/邏輯思維

              1、說一下你過往做的一些項目/說說你以前的工作經歷。

              2、你之前做過的一些專業分析。

              3、你之前做過的模型。

              4、之前是如何與業務方打交道的。

              三、對于數據與商業的理解

              1、如何理解數據敏感性?

              2、你覺得數據怎么體現其商業價值?能否舉個例子。

              四、專業技能

              1、基礎的統計學知識。

              2、數據挖掘基本的算法。

              3、怎么評估模型好壞。

              4、使用的工具。

              5、數據挖掘流程。

              6、怎么清洗變量【例如:指標定義、缺失值處理】。

              7、怎么解決建模中會碰到一些技術問題【例如:共線性、不同模型針對的數據類型】。

              五、學習能力

              1、是怎么學習專業知識。

              2、怎么學習業務知識。

              六、職業發展

              1、未來3年的職業規劃。

              2、要實現這些規劃計劃是怎么樣。

              我把面試過程可以會問幾類問題,不同的面試官可以側重點不一樣。我想和所有面試數據分析師的朋友說的:

              1、面試過程中大家是平等的。不要太弱勢也不要太強勢。

              2、把你之前的工作有條理的表達出來。

              3、面試一些問題的時候,可以想一想。我個人覺得,并不是所有的問題必須別人一問完,立即回答。

              4、把面試當作一種學習與經歷。關鍵是從一些面試中你能發現自己不足。

              另外一些小tips:

              1、面試之前了解這個崗位。了解一下這個公司。花點時間在面試公司和崗位,了解了解人家公司是干什么,如果你對這家公司特別感興趣,去網站上看看,去體驗體驗人家公司的產品和服務。會讓面試的人感覺到尊重。當然太貴就算了。

              2、如果有認識的人或者通過一些渠道先了解一下你面試的公司,部門情況到底是怎么樣的。到底要招什么樣的人。

              3、很多企業的招聘與實際需要的人之間有很大的出入。

              4、投遞簡歷前:花點時間在簡歷上:要看到一份沒有錯別字且能把之前工作寫清楚在一張紙上真的很少。

              5、機會是留給有準備的人。你準備好了嗎?每次面試結束看,看看自己的不足,然后一定立即去學起來。