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“猶豫型”跳槽者如何打造“錢(qián)”途
咨詢(xún)?nèi)耍篖ilyLily現(xiàn)任某大型消費(fèi)品企業(yè)產(chǎn)品推廣專(zhuān)員兩年。公司的薪資待遇很好，每年提供兩次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，假日里經(jīng)常組織集體旅游�？梢哉f(shuō)，這樣的工作環(huán)境真的不錯(cuò)。所以，當(dāng)Lily感覺(jué)目前的職位不能讓她進(jìn)一步發(fā)展的時(shí)候，她仍然猶豫不決。她從年前就開(kāi)始找工作，陸陸續(xù)續(xù)投遞了一些簡(jiǎn)歷，基本上沒(méi)有回音。她并不著急，希望三四月份跳槽高峰期能夠找到更好的機(jī)會(huì)。
可是，三月份過(guò)去了，她仍沒(méi)有找到機(jī)會(huì)。薪水和職位都達(dá)不到自己滿(mǎn)意的程度。Lily工作有4年時(shí)間了，論工作經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)能力都有了大的提升，為什么找到適合自己發(fā)展的機(jī)會(huì)那么難呢？難道是因?yàn)樽约旱哪芰Σ粔�？還是自己職位選擇錯(cuò)誤？企業(yè)招聘的高潮正在回落，Lily也愈發(fā)著急。
職業(yè)顧問(wèn)評(píng)析：
lily屬于典型跳槽猶豫者。經(jīng)過(guò)兩年的工作，她對(duì)行業(yè)市場(chǎng)有了深入的了解，工作能力得到提高，而兩年中她的薪水沒(méi)有變動(dòng)，薪資已經(jīng)不能滿(mǎn)足她的需要。如果她仍然不能決斷，猶豫下去，那么她將繼續(xù)錯(cuò)過(guò)更多的機(jī)會(huì)。
其實(shí)像Lily這樣沒(méi)有足夠信心跳出重圍，沒(méi)有信心獲得更高薪資的大有人在。如何擺脫猶豫，盡快做出決斷為高職高薪助力，成為猶豫型跳槽者的關(guān)注的問(wèn)題。可銳專(zhuān)家解決方案：
第一招：全面精準(zhǔn)自身定位
沒(méi)有定位就沒(méi)有目標(biāo)，不知道自己最適合做什么，很可能誤入歧途。在錯(cuò)誤的職業(yè)道路上發(fā)展，吃力不說(shuō)，還不會(huì)取得成績(jī)，更不用談高薪資。
精準(zhǔn)的定位源于對(duì)自己的了解，全面、系統(tǒng)、客觀(guān)的評(píng)價(jià)自己的能力，自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，得出最適合的發(fā)展方向。準(zhǔn)確的定位是發(fā)展的保障。
第二招：建立順暢職涯通道
職業(yè)發(fā)展呈上升趨勢(shì)，從低級(jí)職位晉升到高級(jí)職位是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)積累的過(guò)程。但是，沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)職業(yè)規(guī)劃的人，不能把握晉升的順暢性。最初的職業(yè)定位不準(zhǔn)、轉(zhuǎn)行錯(cuò)誤、晉升不順都可能導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段聯(lián)接不上。而系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，通過(guò)職業(yè)傾向性、興趣、擅長(zhǎng)等綜合測(cè)評(píng)，選定最適合做的職業(yè)，可以保證職業(yè)發(fā)展不會(huì)偏離大方向。
通過(guò)專(zhuān)家對(duì)她職業(yè)通道的評(píng)估，發(fā)現(xiàn)Lily沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，所以，即使她對(duì)目前的狀況感到不滿(mǎn)，仍然缺乏信心，不敢邁出跳槽的第一步。
因此，要保證職業(yè)發(fā)展通道順暢，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃非常必要。由于個(gè)人對(duì)經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、職種等整體的發(fā)展缺乏認(rèn)識(shí)，所以，專(zhuān)業(yè)和科學(xué)的規(guī)劃，可以借助專(zhuān)業(yè)職業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。
第三招：找準(zhǔn)機(jī)會(huì)，果斷跳出
有了明確的定位，科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃，還要相機(jī)而動(dòng)，抓住最好的時(shí)機(jī)跳槽或進(jìn)行轉(zhuǎn)型，才能夠成功跳上適合的職業(yè)。那么如何抓住最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)呢？最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)需要考慮兩個(gè)方面，一個(gè)是外部時(shí)機(jī)，一個(gè)是內(nèi)部時(shí)機(jī)。所謂外部時(shí)機(jī)即市場(chǎng)人才需求的旺盛時(shí)期，這時(shí)候雖然有大量的競(jìng)爭(zhēng)者，相應(yīng)的機(jī)會(huì)也多，能夠從眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中勝出，更能證明自己的潛力。而內(nèi)部時(shí)機(jī)則是說(shuō)，你在某一個(gè)職位上已經(jīng)發(fā)揮到了極致，你的能力已經(jīng)超過(guò)職位所能提供的空間，這時(shí)候不跳槽就會(huì)停滯，所以，當(dāng)兩個(gè)時(shí)機(jī)都符合你情況的時(shí)候，迅速行動(dòng)，找準(zhǔn)目標(biāo)職位，了解企業(yè)具體情況，適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，果斷的跳出舊環(huán)境，尋求持續(xù)的發(fā)展機(jī)會(huì)。
專(zhuān)家提醒：個(gè)人能力是在競(jìng)爭(zhēng)中磨練出來(lái)的，沒(méi)有將自己放到市場(chǎng)的激流中體驗(yàn)?zāi)嫠兄鄣钠D難，也就不能練就過(guò)硬的渡關(guān)本領(lǐng)。那些仍然懼怕競(jìng)爭(zhēng)，不能邁出第一步的人，終究會(huì)被大浪卷走。
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