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職業(yè)規(guī)劃自我評(píng)估怎么寫(xiě)
常言道：知己知彼，百戰(zhàn)不殆，要如何在職場(chǎng)上順利找到屬于自己的平臺(tái)大展身手?
對(duì)即將畢業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，自我評(píng)估是你申請(qǐng)就業(yè)前一項(xiàng)非常重要的工作，是對(duì)自身一種負(fù)責(zé)的表現(xiàn)!
在大學(xué)數(shù)年的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)中，我們獲得知識(shí)方面的積累，這些知識(shí)可說(shuō)是一種通用的認(rèn)知及技能，并不足夠讓你在職場(chǎng)上通行無(wú)阻。常言道：知己知彼，百戰(zhàn)不殆，要如何在職場(chǎng)上順利找到屬于自己的平臺(tái)大展身手?首先要掌握自身優(yōu)劣，再結(jié)合客觀環(huán)境審時(shí)度勢(shì)，才能助你步上就業(yè)成功之路。
如何才能掌握自身優(yōu)劣?只有通過(guò)自我評(píng)估，客觀分析自身的狀況，認(rèn)清自身的求職條件，包括興趣及其他特長(zhǎng)等。充分了解自身長(zhǎng)短后，你就懂得為自己隱短揚(yáng)善或充電進(jìn)補(bǔ)，在職場(chǎng)上找到屬于自己的一片天地。
什么是自我評(píng)估
自我評(píng)估就是一次對(duì)自身的認(rèn)識(shí)。從最根本的層面發(fā)現(xiàn)自身的能力與需求。自我需求的重要性在于，這是你對(duì)未來(lái)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)。可能有些同學(xué)會(huì)說(shuō)，我所知道的朋友沒(méi)有什么評(píng)估不是也找到了不錯(cuò)的工作，誠(chéng)然，沒(méi)用規(guī)劃還是可以找到工作，世事無(wú)絕對(duì)，但自我評(píng)估的重要作用是它會(huì)決定你未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間的發(fā)展，而不是簡(jiǎn)單的一段時(shí)間的職業(yè)發(fā)展，我們所知道的情況是，只有對(duì)未來(lái)有一個(gè)全面的把握，分析出自身的特點(diǎn)，才能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。簡(jiǎn)單舉例，進(jìn)入投資銀行可能是很多同學(xué)的夢(mèng)想，而我們都清楚，對(duì)大多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這有相當(dāng)大的難度，但如果能對(duì)職業(yè)有一個(gè)良好的規(guī)劃這一切卻并不難完成。在我們接觸到一個(gè)案例中，有位同學(xué)就是根據(jù)自身情況設(shè)計(jì)了職業(yè)發(fā)展道路，畢業(yè)后先進(jìn)入“四大”職業(yè)起步，積累了一定經(jīng)驗(yàn)后再回到校園進(jìn)修高級(jí)課程，之后進(jìn)入證券公司，而后進(jìn)入投行，完成這一過(guò)程只有不到5年的時(shí)間。
自我評(píng)估的重要性
自我評(píng)估助你更為清楚的了解自身未來(lái)的發(fā)展!自我評(píng)估是一個(gè)認(rèn)識(shí)了解的過(guò)程，不僅是對(duì)一些表面的情況進(jìn)行分析，還要從深層次的角度進(jìn)行探究，發(fā)覺(jué)自身的潛力所在。通過(guò)正確的自我評(píng)估，可以端正自己的求職心態(tài)，具備客觀的自我認(rèn)識(shí)和求職定位，使自己的職業(yè)定位與公司需求相吻合，個(gè)人的自我認(rèn)識(shí)與發(fā)展空間與公司的企業(yè)文化與發(fā)展趨勢(shì)相吻合。在對(duì)企業(yè)文化了解的基礎(chǔ)上，使自己的價(jià)值觀與企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值觀相吻合，以便自己能夠融入團(tuán)隊(duì)，并在進(jìn)入企業(yè)后自覺(jué)以企業(yè)文化來(lái)約束自己的行為，為企業(yè)盡職盡責(zé)。
自我評(píng)估的方法
在求職前的自我評(píng)估中，根據(jù)發(fā)掘自身的潛質(zhì)與了解企業(yè)用人的原則上，我們建議大家從以下雙方面進(jìn)行相關(guān)的評(píng)定：
•自身特質(zhì)能力
價(jià)值觀：其決定了你未來(lái)在職業(yè)生涯整體發(fā)展中看待問(wèn)題的方式與行動(dòng)方法
興趣愛(ài)好：發(fā)掘自身潛在的能力，其對(duì)選擇就業(yè)目標(biāo)具有重要作用
人格特征：通過(guò)性格分析把握自身所申請(qǐng)的崗位。
內(nèi)在動(dòng)力：職業(yè)發(fā)展的源驅(qū)動(dòng)力，在綜合考慮外在因素中(地域、薪資等)具有重要指向性作用。
•雇主所關(guān)注的能力
人際交流：關(guān)于了解、考慮及回應(yīng)他人的行為能力。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與他人配合達(dá)到完成任務(wù)的能力，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心所在。
問(wèn)題解決技能：獲得成功的核心能力。
計(jì)劃組織能力：按時(shí)完成任務(wù)的基礎(chǔ)所在。
商業(yè)意識(shí)：簡(jiǎn)單的說(shuō)就是以最優(yōu)惠的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品或以最具競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格賣(mài)出產(chǎn)品的能力
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