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留學歸來暢談職業規劃發展
隨著留學歸國人員的增多，“海歸”在國內就業與創業市場還有優勢嗎？今天的出國選擇怎樣為日后的回國就業作好準備？在北京“歸國留學人員職業規劃發展”論壇上，十余位留學歸來的創業者，暢談了他們的留學與創業感受。二度留學的啟示
“要把出國和職業規劃結合在一起�！边@是擁有兩度出國經歷的北京銳永天和商務顧問有限公司總經理曾永對留學最大的感悟。
第一次留學，她去的是美國。在北大時，她學的化學，出國留學，順理成章地讀了化學，但她并不喜歡這個專業�；貒鴥赡�，換了三個工作。第二次留學，她想有所突破：一是知識提升，二是與職業定位結合。面對悉尼大學法學院與工商管理MBA的兩份錄取通知，她選擇了MBA.
回國后，她選擇了創業，開始了喜歡的獵頭職業生涯。如今，在接觸了很多“海歸”之后，她發現在年輕的留學生中，職業發展順利的，往往都是對自己職業規劃很清楚，在國外的所學和實踐，都圍繞著日后回國，有明確的方向；而那些年輕的“海歸”在留學與擇業方面往往存在誤區。
留學最重要的是經歷
世界著名企業思科的人力資源總監對所有的海歸應聘者面試時都會問：“你在國外學到了什么，什么是最重要的？”一旦回答“經歷”，則自動進行第二關；回答其它內容的一律被淘汰。海歸許鴻說，“出國留學是一段寶貴的人生經歷。自費留學讓我不得不打工，不得不接觸外面的世界，不得不學會跟不同的人打交道。”
許鴻，大學畢業后赴澳洲留學，碩士沒畢業就在當地找到一份比較理想的工作，在一家基金會做財務管理分析。澳洲留學歸國后，她進入國際四大會計師事務所之一的德勤會計師事務所工作。
在海外，能在短短的時間內，在沒有工作經歷的情況下找到工作，秘訣在哪里？她認為，每一個人都需要在工作之前有比較好的準備，包括專業的、文化的，當有了比較好的準備后，不論在國外還是在國內，找到一份理想工作都不是難題。另一個在職場中發展所必備的能力，是與人溝通共事的能力。“我認為出國留學的經歷應該是一段充滿了使命感和危機感，為理想而奮斗的經歷；一段讀萬卷書、行萬里路的學習經歷；一段磨煉意志的打工經歷�！�
創業與就業的抉擇
北京經緯德誠廣告有限公司網絡工程師宋立鵬的感悟是：把點定在適合自己的位置上，如果不適合去創業你就去找工作。
2000年他從北航畢業，2002年回國后，籌措了幾十萬元資金，匆匆忙忙成立了自己的網絡公司，而后面的發展非常不理想。這樣堅持了不到一年，他放棄了。
分析失敗的原因，他認為首先是自己沒有工作經歷，但這并不是主要的問題，因為很多大學生在校時創業就非常成功，而自己沒有做好的重要一點，是對公司的全盤運作沒有切實可行的計劃，一時沖動憑感覺，沒有做好市場調研�？偨Y經驗教訓，他認為心態平和最重要，他決定先去別人公司腳踏實地積累經驗，再找機會。
他給留學生的建議是：回國擇業，如果你認為自己與國內的學生是在同等條件下競爭，你成功的幾率會非常高，千萬不要好高騖遠，確定一些根本不能實現的目標。
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