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      1. 本科畢業生含笑帶淚的求職故事

        時間:2024-08-25 05:41:18 求職故事 我要投稿
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        本科畢業生含笑帶淚的求職故事

          我是2002年畢業的本科生。我出生在長江邊上的一座公認的國家級特大城市,在那里一直上學上到18歲高中畢業。然而,也許是上天安排吧,我高考的分數高不成低不就的,最后調配到了河南鄭州的一所大學。雖說也是本科,但卻是一所超一般的學校,專業也是現在快濫掉的會計學。最要命的是,那是一所工科為主院校,會計學在那里是很不受重視的專業,專業烘托的氛圍很差,學起來常常有一種孤獨感,因為周圍的講座啊、相關輔導課程啊什么的,幾乎沒有和這個專業相關的。大學所在的城市鄭州,可能有些人知道,是一個大雜燴一樣的城市,繁榮有余,底蘊不足,就像她盛產的燴面一樣,龐雜卻又具體說不出什么味道,總之覺得和我家比差了很多。我在鄭州上大學時,就不時的想,我怎么就到了這樣一個城市,這樣一所大學,又讀了這樣一個專業???除了說這是命運之外,我想不出還有什么更合適的解釋。

        本科畢業生含笑帶淚的求職故事

          好在我從小到大都是一個人人眼中聽話的孩子,懂得什么時候都應該好好的讀書。所以盡管對這個城市、這個學校、這個專業心里頭總憋著一口氣,但還是踏踏實實的在校園中學習著,F在回憶起來,我的大學時光真是讓父母省了不少心,天天就是老老實實上課看書泡圖書館,課外的活動很少參加,因為骨子老是覺得這些事情費精力,一個月300元的生活費,也過的滋滋潤潤的。畢業后看到聽到好些當下大學生們的“精彩”生活,不僅大為驚嘆,竟有一種覺得自己落后于時代的感覺了。

          呵呵,羅嗦了這么久,該轉到正題了,那就是我短短的上班生涯的一些點滴和體驗。

          到了2002年畢業時,我已經決定不回家鄉了,因為骨子里對她太熟悉了,已激不起我的熱情了;還有就是家庭的原因,全家都在家鄉,我又是我這一輩中最小的,從小就是被長輩級人物層層保護寵愛,大學畢業后再回去,他們就又會不由自主的對我關照有加,那何時才能自己獨立?

          在學校組織的一場招聘會上,我遇到了一家全國很有知名度的食品公司(為了避嫌,公司名字就不說了吧),這家公司也是那次招聘會上的搶手貨,我隨著人群也去排隊等遞簡歷。也許是我運氣好,輪到我時,那家公司的人力資源的一把手處理了什么事情又回到了招聘點,坐下的時候順手也接了我的簡歷細細的看了起來。接著他又問了些問題,我一一回答后,他可能比較滿意,最后說,希望我半月后,到他們公司去看一下,有了直觀認識后希望能考慮一下簽約的事情。我當時也有點意外,我沒想到這么順利,那家公司可是整場招聘會的當紅炸子雞啊,我的專業又不是這所學校的熱門專業。當我離開招聘點時,看到身后長長的隊伍,不禁舒了一口氣:我比他們還好,我至少還沒有那么困難。

          半個月后,我去了那家公司看了一趟,看了后,我反而猶豫了。那家公司位于山東省的一座海濱小城,很干凈整齊,但也很明顯的,經濟還不夠發達。由于那家公司是食品單位,對原材料的需求量很大,因此為了方便運輸,公司建在一個碼頭旁邊,當裝滿原料的貨船靠港時,立即就可以通過氣墊機傳送到原料倉中,這樣就省了不少的運費。那個碼頭離市區很遠,足有三十公里,坐車到市區要在一些破車上顛簸四五十分鐘才能到。公司所在地真可說是荒涼啊,我去的時候正值隆冬,寒風凜冽、滿目枯黃,入夜后靜得可怕,只能偶爾聽到海水潮起潮落的聲音,我懷疑那里荒涼得可以有野狼出沒。那個公司的職工結婚了的,都不愿意住在那里,全在市區買了房子,上下班班車接送。

          在那里我與公司的財務總監談了話,他當時就決定要我,直接把我推薦給總裁見面,當然也很順利。吃午飯的時候,在學校和我談話的人力資源的一把手笑呵呵的對我說:“恭喜你,這么順利,什么時候簽約吧!蔽耶敃r想到這個公司實在是偏僻了點,交通不便、周圍經濟氛圍又不好,公司雖然效益非常好,當地地位也很高,全國知名度也不錯,給出的薪水也可以。但這些因素還是不得不考慮的,因此當時我便說,我再考慮一下。

          我回到鄭州后,這件事情始終在考慮。打電話回家,家里面沒意見;問周圍的老師同學,都說好。當時周圍的同學找工作都找瘋了,因為學校不太有名,專業又一般,因此他們在找工作的時候碰壁的幾率也很大。相比較起來,我算是情況最好的一個了,因為除了那家公司外,還有好幾家表示愿意和我深談,也是天天電話不斷的。在這一點上我也覺得奇怪,因為我的大學成績在專業里并不是很出眾,課余活動也不愛參與,照理說是再平凡不過的大學畢業生了。面試時候的什么“技巧” 的東西與其他人也沒有大的不同,要說不同,我回答面試問題時就說大實話,會就是會,不會就是不會,直接說出來,說這方面我還要繼續學習。一般情況下,和你面試的主考都會露出善意的微笑。因為每個公司中負責人事招聘的人物都是“人精”,什么人肚子里什么貨他們很短時間就能揣度出來,因此畢業生面試時大可不必夸夸其談,或者答非所問、避而不答什么的,面試的主考都有底的:剛剛畢業的學生,能懂多少?適應能力和人品素質才是最重要的。

          這些東西我當時并沒有什么意識,直到后來到了那家公司后,我問那位財務總監:為什么問了我幾個問題就決定要我,他便說,他第一次見面就覺得我很實在,有什么話就原原本本的說,不會的東西也不避諱,做工作最重要的就是塌實、實在,有什么不會的,以后可以在工作中再學,哪有生下來什么都會的?但人品、習慣卻很難再學了。我這時才想起畢業找工作時我那些焦頭爛額的同學們,天天就考慮什么面試著裝技巧、談話技巧、怎樣讓自己談吐得體、肢體語言修養等等,感覺反而是把簡單的問題復雜化了。

          我最終還是在眾多有意向的公司中,選擇了這家位于山東沿海的食品公司,我那時還是放不下這家公司良好的效益和全國的知名度,盡管那么偏僻,周圍經濟氛圍也差,但我認為,只要公司不錯就行了,效益好,我也能從中多學一點東西。

          就這樣,我推掉了其他的單位,2002年7月,我提著一個箱子孤身到了這座山東沿海小城,進入這家公司的財務部工作。


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