求職過程中有哪些困難

求職過程中有哪些困難

　　求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程，下面小編為大家帶來求職過程中有哪些困難，希望大家喜歡！

　　又是一個畢業季，即將踏入社會的畢業們是否還在為艱難的求職之路而煩心?或許你對未來還沒有規劃，又或許你對未來沒有信心。作為一名職業指導師，我想告訴你們：求職的過程就好比是談戀愛的過程，總要經歷風雨，總要嘗試失敗，最終找到合適自己的職業。就象經歷失戀一樣，面對求職煩心事，最重要的是學會用平和的心態去面對問題，學會用理性的思考去解決問題。

　　首先，要充滿自信，對生活始終保持熱情。自信是人們生活和工作狀態的真實反應，自信是展現人們人生態度的窗口，自信也是獲得成功不可或缺的要素之一。盡管求職路途很漫長，盡管會碰到很多挫折和困難，但是請始終保持樂觀開朗的心境，相信困難總會過去。怎樣才能始終保持熱情呢?一要有人生目標和生活方向;二要有自己的興趣愛好;三要廣交朋友，有自己的朋友圈;四要合理規劃好自己的時間。特別是第四點，由于畢業生尚未踏入職場，時間比較充足，如果不合理規劃好時間，很可能天天晚睡晚起，生活不規律，最后產生惰性。

　　其次，要不斷調整和完善自己的求職策略。求職策略就是在充分評估自我和認識環境的基礎上，確定職業目標，并制定實現這一職業目標的路徑、規劃和技巧。制定求職策略是一門學問，也是為自己的職業生涯規劃設定好路線。路線越是清晰、越是貼近實際，獲得職業生涯發展的可能性就越大。同時，在求職的過程中，還需要不斷調整和完善求職策略。

　　小王是一名工商管理專業的應屆畢業生，其是一個性格外向，活潑健康，擅長與人打交道，具有說服力。根據市場崗位需求和對專業對口工作的了解，小王職業定位為培訓師，為實現這一目標，小王決定先將目標職業放大，通過網絡求職，努力尋找咨詢、銷售、市場相關崗位，累積工作經驗，提升自己綜合能力，為實現培訓師的目標而努力。但工作三年后，小王已經成為了市場專員，而且深深愛上了市場開拓工作，他決定調整求職策略，將職業目標定位在市場拓展部經理職位。由于小王及時調整了求職策略，使得他的目標與職場積累銜接起來。

　　最后，要學會經營自己的長處。我們知道：人不可能十全十美，所以在求職過程中，對自己的要求不要過于苛刻了。遇到困難時，也不要一味抱怨，批評自己的缺點。而是要學會經營自己的長處，用自己的長處去拼搏，去克服困難，展示自己的魅力和能力。有兩名專業相同、經歷相似的女孩同時應聘了一家企業前臺文員崗位，最終一名女孩充分展示了自己的親和力和社團工作中的團隊合作精神被企業錄取了。

　　也許有同學會表示懷疑：現在大齡“�！迸�這么多，在戀愛的道路上一直失敗，最終都沒有找到合適的另一半。那么，在求職過程中，也可能一直失敗，最終都沒有找到合適的職業。那怎么辦呢?其實完全不用擔心，失敗也是一個寶貴的經歷，失敗不可怕，可怕的是一錯再錯，重復犯錯。一旦失敗，只要及時從中反思，吸取教訓，調整期望值，我想即使不能完全步入適合自己的軌道，至少越來越接近了。所以，同學們，不要彷徨，不要憂郁，勇往直前吧!迎接你們的，將是燦爛的未來!

　　求職技巧

　　一、善于規劃職業生涯

　　早在一年前，人力資源方面專家提出了“職獵”的概念，提醒職場人群重視職業生涯規劃的重要性。職獵，以求職者求職需求為導向，以豐富的職位資源為基礎，以人力資源知識和技能為條件，利用自己掌握的信息、技能或人脈，為求職者提供就業相關的人力資源服務并收取一定費用的人，也稱“網上職業顧問”。狹義來講，職獵是幫助求職者實現高效精準就業的;廣義來講，則是助職場人群完成職業生涯的長遠規劃。

　　成功的職業生涯規劃對于職場人群，特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮斗的策略;準確評價個人特點和強項;準確定位職業方向;重新認識自身的價值并使其增值，從而發現新的職業機遇，增強職業競爭力。這也成為畢業生求職成功與否的關鍵因素。

　　二、待工作精益求精

　　由于工作壓力、工作環境、人際關系、自身等等原因，可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何，我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周圍，常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意，之后就會放棄進一步的努力。然而，沒有對高品質工作的追求就不可能做出高品質的工作。尤其對于畢業生來說，需要的不僅僅是一份工作，更應該是一個實現自我的平臺。在這個平臺上發現并創造價值。

　　三、表現自己，但要注重團隊協作

　　常常有人誤會，在職場中表現自己會引人反感，以致于常常壓抑自己，不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領導注視、同事了解的時機，自然升遷加薪的好事也遠離自己。

　　但是表現自己并不等于凡事爭先，個人英雄主義。任何成功的事業都是一個團隊的行為。別忘了和別人共享你的經驗、你的知識，你得到的將遠遠大于你付出的。

　　四、適當跳槽，但不要成為職場“跳蚤”

　　如今的職場人群，“跳槽”之聲，不絕于耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，說來容易實踐難。跳槽是一門學問，也是一種策略。之所以說適當跳槽，是指對自己的職業生涯要有一個基本的規劃，對跳槽也有一個目標和計劃，而不要做那只職場里面沒有準確職場定位的“跳蚤”。如今的畢業生，常常是盲目求職、錯誤就業、再而起跳。跳來跳去，職業積累斷層，缺乏連續性，除了跳槽經驗，什么職業資本都沒有，導致最后連跳的實力都沒了。

　　適當的跳槽是一種學習的過程，有利于征服新的領域，拓寬自己的能力，每一個新的領域對個體來說都是一種挑戰。只有把握好準則，薪水才會越跳越高，發展才會越跳越好。

　　五、注重人際關系、注重小節

　　工作能力多么強，人際關系對于你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言，良好的人際關系可以營造良好的工作氣氛，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅，工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關系其實并不復雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永遠不要做辦公室里的小喇叭、傳聲筒，流言止于我處。同時，不要讓小節影響了你的良好的人際關系。

　　相信無論是剛剛踏入職場的新人還是已在職場打拼多年的職場精英，都會對職場生存法則有著自己的想法。不錯，職場生存，如何言談舉止都有著巧妙精辟的規則。舉手投足間，你給別人的印象可能都會關乎你的職場前景。職場前景光明與否，生存法則至關重要。

　　六、擇時而動

　　上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內上網傳輸速度極慢，填寫有關求職表格還會出現錯誤信息。避開這段時間，特別是上午六點到八點這段時間，同樣的設備能讓你享受“飛”起來的感覺。

　　七、多開窗口

　　同時多打開幾個瀏覽器窗口，有助于節省傳輸時間，也可以在一個窗口輸入個人信息，在另一個窗口查看就業信息。

　　八、留意首頁

　　一般每個網站都會在首頁放上“最新消息”，很多求職者都忽略了這一點，其實“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網站內部結構與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。

　　九、NEW的訣竅

　　在網站上，不少標題旁都有“New”字樣，表示最新更新過。對于首次訪問該網站的求職者來說，“New”的意義并不大，但當你下次再訪問時，只要留意“New”旁更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時間。

　　十、關心政策

　　許多政府人事網站都有“政策法規”欄，在初步確定求職地域后，應關注當地的人事政策，要對應屆大學畢業生就業政策、戶口遷移等相關內容，有一個大致的了解。

　　十一、隨時下載

　　有些招聘頁面的內容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔心來不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網頁�？梢韵冉ㄒ粋�名為“求職”的文件夾，把選中的網頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下，等離線下網站后再慢慢查看。

　　十二、注意保密

　　建議可以在登記時使用英文名字(不要用漢語拼音，那等于沒有保密)。但學歷、工作經驗等必須真實，不然你會有被網站內部“封殺”的可能。同時注意在接到面試通知時要告訴招聘單位你的真實姓名。

　　十三、訂閱郵件

　　部分網站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。越來越多的求職網站開辟了這個業務，如果網站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯過。

　　十四、及時聯系

　　招聘崗位的空缺往往是暫時的，如發現條件符合的崗位就要及時聯系，否則會錯失良機。許多招聘單位都注明了自己的E-mail地址和聯系電話，要盡快采取適當的聯系方法寄去自己的簡歷。有些單位要求求職者自報薪酬，不用客氣，實事求是地提

　　十五、友情網站

　　求職網站上的“其他網站”、“友情網站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內容，至少會有許多相關招、應聘站點，特別是不同區域的人才網站，值得一看。

　　十六、積累網站

　　目前國內的求職網站并不算很多，因此找到理想的網站后，最好把它收到“收藏夾”內，以便下次能迅速查詢。

　　十七、整理信息

　　網時把網上有益的求職信息和網站通過筆記本、Word或寫字板摘錄下來，以便定期拜訪。對填寫了簡歷的網站和單位要重點記錄。有的網站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，以免忘記。

　　十八、保持聯絡

　　求職不會一蹴而就，要做到持之以恒。在接到錄取通知后也要寫信或發E-mail表示感謝，以便下次聯絡。

　　十九、建立個人主頁

　　為讓有關單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把你的有關情況都羅列出來，一目了然。

　　二十、補充

　　搜索前注意選擇發布時間，避免重復瀏覽，謹慎選擇那些常年招聘的公司和職位，其中騙子很多。

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