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“蘋果只有一個”的職場啟示
傳說，有一位公主患重病，危在旦夕，國王公告天下，誰能治好公主之病，不僅將公主嫁給他，還立他為王位繼承人。有住在遠方的兄弟三人，老大用他的千里眼，看到了這個公告，老二有日行千里的飛毯，老三有包治百病的蘋果，三人坐飛毯來到皇宮，治好了公主的病。論功行賞時，國王犯難了，兄弟三人都有功，公主該嫁給誰？經過反復討論，最后國王把老三招為駙馬。國王說，老大的千里眼、老二的飛毯用過一次后，東西還在，而老三僅有的一個蘋果被公主吃掉后，就不復存在。
在某公司，曾有一批同年錄用的畢業生，他們都被安排在銷售一線。銷售員是按比例提成的，這一批畢業生都使出了各自的拿手好戲，最后領到的獎金也都差不多。小劉的業績與其他同事相比并不是最突出的，但他兩次主動把自己開拓出來的市場讓給兩位同事，使兩個長期分居的家庭得以團聚，也使公司的銷售員隊伍得以穩定。因此，當銷售部經理升職后，小劉自然被推選為新的銷售部經理。由于幾年間跑了三個片的市場，熟悉不同片區的市場特點，小劉上任后，在組織協調各片區市場方面比上一任經理更嫻熟，也更能協調各位銷售員的關系，在他的領導下，銷售部團隊作戰能力大大增強。數年后，小劉因業績突出，坐上了公司副總的位置。
在我們日常的工作中，在政策允許的范圍內盡可能地為自己爭取利益，這是無可厚非的。但是對于一個胸懷大志者來說，他往往更具全局觀念，在關鍵的時候，比別人付出得多一些，做得更好一些。他不一定要刻意為之，但一定會被領導和同事們看到；他不一定總是能像故事中的老三和小劉那樣得到最好的回報，但只要他能堅守這種奉獻精神，他一定會遇到賞識他的人。
奉獻越多，收獲越大，蘋果只有一個，懂得奉獻的人，才是最懂得它價值的人。
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