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職場情商：從老鼠身上得到的啟示
你所投效的公司必須是個好公司，領導者是個好的領導者，不要隨便窩在一個不成材的地方、得過且過。這是李斯從老鼠身上得到的啟示。借用中國歷史來談職場現象，最適當的時代莫過于春秋戰國。大大小小諸侯，就像許多公司，互相競爭，人求事，事求人，人才流動活絡，公司怎樣找到對的人，人怎樣找到對的公司，都是學問。
盡管到處需要人才，人才轉換跑道、跳槽，也如家常便飯，看起來工作很好找，其實不然。工作機會雖然多，但一如行銷大師所言，上了鐵達尼號，泳技再好，也是滅頂。這一點，李斯體會最深。
李斯是楚國人，年輕的時候，他在郡里當個小官。有一次，李斯看到廁所里的老鼠在吃臟東西，每當有人或狗走近，就嚇得抱頭鼠竄，驚慌逃跑。后來李斯走進糧倉，看到倉庫中的老鼠在偷吃屯積的粟米，毫不擔心人犬驚擾，吃得好，睡得飽。
同樣是老鼠愛大米，難道廁所里的老鼠比較愚笨、比較膽小，倉庫里的老鼠比較勇敢、比較機靈嗎？都不是。李斯領悟到職場的真理，他感慨地說，一個人有沒有出息，就如同老鼠一樣，決定于自己所處的環境。環境不同，生活品質就不同，尊嚴卑屈的程度也不同。李斯就此領悟，人一定要待對地方。
想做大事，就師法倉鼠
李斯后來跟荀子學習帝王術。學成之后要謀職，他又想起老鼠的啟示。但哪里是倉庫？哪里是廁所？
經過分析研判，李斯發現他所處的楚國，領導者不成材，不足以做大事，放眼其它五國，韓、趙、魏、齊、燕，都積弱不振，難成大業，唯有秦國值得投效。也就是說，秦國是倉庫，其它如廁所。
李斯立志非待在秦國不可，他后來碰到職場危機，有人警告秦王，從國外來秦國當官的人，多數是為他的母國設想，胳臂往外彎，應該驅逐出境。
這個建議如果成真，李斯就失業了。李斯于是上書給秦王：太(泰)山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深。就是出自這篇書信。秦王大受感動，取消逐客的決定，又讓李斯復職。李斯后來一路高升，做到宰相，如愿地進入最大、最好的企業擔任CEO。
縱橫職場要有本領
但人生不可能處處順利。事與愿違，進不了理想的大企業時怎么辦？總不能長期待業家中，等老板三顧茅廬，還是得自己找個有位子、有揮灑空間的公司。
蘇秦就是這樣，他是東周洛陽人，曾拜鬼谷子為師，學成后就近求職于周天子，周王不理他，他只好轉往秦國發展。當時秦國已是第一大霸主，但秦王不久前才殺了商鞅，對這類口才便給的辯士沒什么好印象，蘇秦碰了一鼻子灰，只好轉往其它六國尋找機會。一番曲折后，他以趙國為起步，最后佩戴六國相印，完成圍堵秦國的合縱策略。
同樣以秦國為第一志愿，但蘇秦進不去，便不再癡等，轉而積極游走其它各國，不過并不是選定一家，使它躍為強權，而是游說各國結盟，他風光地擔任聯盟的秘書長。秦國不敢有所動靜，長達15年。
蘇秦的志業，從輔助秦國轉變為對抗秦國，傳統知識分子討厭他這樣翻云覆雨。但目標相反的兩種方案，蘇秦都了然于胸，而能付諸實施，不也是了不起的本事？不論如何，要縱橫職場，最基本的還是要有本事，要具備某方面的本領。
別窩在不成材的地方
蘇秦的強項是善于掌握人性，懂得利害關系，且長于言辭。這個本錢，蘇秦的同學張儀也不遑多讓。
張儀學成之后同樣游說諸侯，曾經在楚國被誣賴偷竊宰相的璧玉，而遭捕痛打了幾百下。張儀獲釋回到家，妻子悲憤地說，"你要是不讀書，不游說諸侯，怎么會受到這樣的侮辱？"張儀回答，"你看看我的舌頭還在不在？"他妻子說，還在。張儀說，這樣就夠了。
為什么就夠了？因為口才是縱橫家的最大武器。有三寸不爛之舌，就有希望。張儀果然憑一張嘴，當上秦國宰相。蘇秦、張儀和李斯都不是含著銀匙出生的公子哥，踏入職場飽受挫折，卻能立定志向，在堅持和權變之間取得平衡。
每年暑夏都有一批大學新鮮人畢業進入社會尋找第一份工作，每每困惑于大企業好還是小公司好？兩者各有優劣利弊，專家學者頗多解讀，在此不贅述，但不變的原則是，所投效的公司必須是個好組織，領導者是個好的領導者，別隨便踏出第一步，窩在一個不成材的地方，得過且過。這是李斯從老鼠得到的啟示。（羅吉甫）
來源:臺灣《Career》雜志
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