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      1. 跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊

        時(shí)間:2021-11-05 14:08:50 綜合指導(dǎo) 我要投稿

        跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊

          跳槽是職場(chǎng)上很敏感也很現(xiàn)實(shí)的問題,跳槽的原因無非就錢、自由、快樂等幾種,但每一次跳槽都是對(duì)自我的一次審視。今天為大家分析頻繁跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊,讓你今后對(duì)跳槽有深思熟慮的過程。、

          跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊 篇1

          據(jù)調(diào)查:

          29.2%的受訪者因?yàn)椤凹有健倍?

          24.7%的受訪者因?yàn)椤吧殹?

          37.6%的受訪者因?yàn)椤案@褪聵I(yè)歸屬感”而跳槽。

          在首選“福利和事業(yè)歸屬感”的人群中,“70后”所占比重最大,占到了52%。相對(duì)于整個(gè)跳槽大隊(duì),70后占大部分,其次是80后。

          跳槽一定要做到“六思而后行”:

          一思職業(yè)之道;

          二思職業(yè)之德;

          三思職業(yè)之能;

          四思職業(yè)之機(jī);

          五思職業(yè)之地;

          六思職業(yè)之和。

          跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊之弊端分析

          1. 事業(yè)發(fā)展缺乏持續(xù)性,使自己找不到職業(yè)方向;

          2. 讓用人單位對(duì)你缺乏信任感;

          3. 隨著年齡的增長,事業(yè)上越來越?jīng)]有發(fā)展空間;

          4. 讓家人沒有安全感;

          5. 表面上看你什么都干過,換一種說法就是:沒有一技之長。人才市場(chǎng)上需要的是專家,而不是雜家。

          跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊之利端分析

          1. 發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移;

          2. 得到更好的薪酬待遇;

          3. 受到其他賞識(shí)或找對(duì)上司;

          4. 選擇到最適合自己的工作或是做了自己最想做的事情;

          5. 重頭再來,重新規(guī)劃,豐富個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu);

          6. 滿足客觀因素如家人、朋友、交通等的影響。

          不論是跳還是不跳,一定要清楚以下4點(diǎn)內(nèi)容再做決定:

          1. 是不是隨意改行,盲目跟潮;

          2. 是不是不加分析,盲目聽信;

          3. 是不是意氣用事,盲目跳槽;

          4. 是不是急于求成,盲進(jìn)忙出。

          跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊 篇2

          很多人不會(huì)像老一輩的人那樣對(duì)待工作會(huì)從一而終了,工作不開心不順利或者企業(yè)沒有發(fā)展前途等等都會(huì)選擇辭職,選擇跳槽,去尋找更有利于自己發(fā)展的企業(yè),這些都無可厚非,但是跳槽對(duì)個(gè)人的發(fā)展其實(shí)是有利也有弊的',在寵物人才網(wǎng)工作多年,我就自己跳槽的經(jīng)歷來談一談跳槽利弊。

          第一次跳槽是在蘇寧實(shí)習(xí)結(jié)束后,在蘇寧的工作是我人生中第一份工作。在蘇寧的工作和生活都是非常舒服的,而且競(jìng)爭(zhēng)也很大,各個(gè)考核也非常多,只有不斷的規(guī)范自我,才能夠很好的工作。企業(yè)文化氛圍也讓人很舒心,很有斗志力。我所在的部門也非常特殊,就是處理公文,處理顧客投訴和表揚(yáng)的工單,然后根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)來判斷分析,找出責(zé)任人,給予處罰和獎(jiǎng)勵(lì)。工作其實(shí)是很輕松的,但嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧Χ纫埠艽,不能出差錯(cuò),否則就會(huì)有人蒙冤了。說實(shí)話本身工作挺好的,但是一開始沒有對(duì)比,最后還是選擇了辭職離開,一開始還沒有想好要去哪里,就是覺得不想繼續(xù)在這里工作就走了。

          后來去了無錫一家小企業(yè),是電話銷售鋼鐵的,自己對(duì)鋼鐵一點(diǎn)也不了解,本身自己也不是很活潑,也不是很擅于溝通的人,去了個(gè)把月愣是一個(gè)訂單也沒有,最后因?yàn)椴贿m合自己又選擇了辭職離開。這是第一次跳槽,也是自己年少無知,做的讓自己后悔的一件事情。在蘇寧的生活和工作都非常好,而且工資待遇以及企業(yè)文化都讓自己滿意,現(xiàn)在我也想不起來自己到底是為了什么選擇了辭職跳槽。因此在沒有確定將來的工作就比現(xiàn)在工作好的情況下,還是不要輕易的選擇跳槽。選擇跳槽的時(shí)候其實(shí)就是放棄了之前所有的經(jīng)營,放棄了之前好不容易通過努力營造的交際圈和工作環(huán)境。一切都是要從頭開始,會(huì)得不償失。

          之后自己又辭去了無錫的工作,去了一家外包企業(yè),這次是經(jīng)過分析后,看到這家企業(yè)很不錯(cuò),工作環(huán)境都很好,有自己的茶餐廳,有自己的舞蹈房等等,工作后也很舒心,很容易讓人就此享受的工作生活。而且大家之間的競(jìng)爭(zhēng)很小,工作很開心。這是我跳槽后比較滿意的,在這里我學(xué)到了之前沒有學(xué)到的東西,同時(shí)對(duì)自己的專業(yè)技能也得到了鞏固,對(duì)如何與同事相處,對(duì)待工作和對(duì)待同事的時(shí)候也成熟了許多,也看懂了更多的職場(chǎng)事情,學(xué)會(huì)了三緘其口,學(xué)會(huì)了在職場(chǎng)上保護(hù)自己。

          有時(shí)候跳槽不一定是壞事兒,能夠在不同的企業(yè)得到不同的發(fā)展,積累到更多的經(jīng)驗(yàn),學(xué)到更多的知識(shí),在跳槽中不斷的成長。當(dāng)然前提是這份工作值得你去跳槽為之努力。

          跳槽對(duì)個(gè)人的發(fā)展是有利有弊的,跳到好的企業(yè),自然會(huì)學(xué)到更多的東西,跳到懸崖下面,有可能就是萬劫不復(fù)。

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