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哪些經歷會成為求職的加分點
哪些經歷會成為求職的“保護傘”?以下是應屆畢業生小編給大家整理提供的相關內容,快來閱讀看看吧。
周末吃飯的時候,朋友從包里費勁的掏出一沓簡歷,目測得有一個指關節那么高的厚度。
我們詫異的問:“你這是想干什么?”
朋友抱怨的說:“還不是我那不省心的表妹。nou,這是我幫她整理出來的,在校期間的工作、實習經歷,你們幫忙看看,看哪些是對求職有加分作用的!
彼此對視一圈,略微無奈的拿起簡歷,一人分了幾張?赐旰,我們從自身角度出發,各自談了談能成為求職保護傘的經歷,最后總結出了以下幾點。
【求職中的加分經歷】
一、行業知名企業工作經歷
知名企業,特別是業內有一定領導地位的企業,是行業發展的風向標。從這類企業出來的員工,特別受小微初創公司的歡迎。即使是短暫的實習經歷,也會為求職加分。
二、機關事業單位工作經歷
21世紀最值錢的是什么?一是人才,二是人脈。企業與政府機關的關系,剪不斷,理還亂。有類似工作經歷的人,Hr們往往會另眼相待。
三、取得一定成績的項目參與經歷
企業是現實的,在招聘時,他們更喜歡選那些能“招來即用”的人才。而項目的參與經歷,從某些程度上能輔證你的個人能力。往往,越是成功、越是有名的項目,在求職時,加的分數越高。
四、業內認可度高的培訓經歷
兩個彩妝造型師,一個是“參加過毛戈平培訓班”,一個是“參加過XX彩妝培訓”,你會錄用哪個?我覺得第一個好像聽起來更高大上一些。毛戈平是誰?中國彩妝造型行業金字塔尖上的人物,他的培訓,代表著一定的水平和層次。像這樣行業認可度高的學習經歷,有時候,甚至能抵得上1~2年的工作經驗。
求職時如何婉轉表達“對薪資不滿”?
求職,有一種無奈叫——什么都好,就是薪資太低。
如果下次遇到這樣的機會,而你又不想輕易放棄的話,你可以在適當的跟招聘方“聊聊薪”。婉轉的表達一下自己對薪酬不太滿意,然后再刺探一下是否還有上漲的空間。
那么,求職面試時如何談薪?怎么說才不失禮?
【網友支招】
@貓愛蒸熊掌:對于貴公司,我是真心非?春玫摹2贿^,就徐州的生活水平而言,這個工資,實在是難以謀生。
@saneryee:前輩,我真的不知道怎么和別人談薪水這塊,每次薪水不合適,我總是不說,就直接拒絕了,最近有人跟我說其實可以跟對方談下的,但是我不知道怎么說呢……
@easyfly:據我了解,像我這樣有n年工作經驗的xx崗位應聘者,在徐州的普遍薪酬是xxxx~xxxx,恕我直言,貴公司的薪資待遇,似乎有些略低于行業水平。
【小編說】
委婉,是口氣上的修飾,目的是讓對方聽起來不那么反感。
而就談薪本身而言,還是直白點更好。
談薪的關鍵是表達和溝通。在談的時候,不要光“我覺得”“我認為”,而是要適當的站在行業、站在對方的角度,做個綜合的考量。結合雙方的立場來提出一套讓大家都happy的建設性方案,這樣,成功的幾率才更大。
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