- 相關(guān)推薦
心理測試：當(dāng)老板你現(xiàn)在夠不夠格
創(chuàng)業(yè)充滿了誘惑，但并非每個人都適合走這條路。美國創(chuàng)業(yè)協(xié)會設(shè)計了一份測試題，假如你正想著自己“單挑”，不妨做做下面的題。
以下每道題都有4個選項：A.經(jīng)常；B.有時；C.很少；D.從不。
1.在急需決策時，你是否在想“再讓我考慮一下吧”？
2.你是否為自己的優(yōu)柔寡斷找借口說“得慎重，怎能輕易下結(jié)論呢”？
3.你是否為避免冒犯某個有實力的客戶而有意回避一些關(guān)鍵性的問題，甚至有意迎合客戶呢？
4.你是否無論遇到什么緊急任務(wù)都先處理日常的瑣碎事務(wù)呢？
5.你是否非得在巨大壓力下才肯承擔(dān)重任？
6.你是否無力抵御妨礙你完成重要任務(wù)的干擾和危機？
7.你在決策重要的行動和計劃時，常忽視其后果嗎？
8.當(dāng)你需要做出很可能不得人心的決策時，是否找借口逃避而不敢面對？
9.你是否總是在晚上才發(fā)現(xiàn)有要緊的事沒辦？
10.你是否因不愿承擔(dān)艱苦任務(wù)而尋找各種借口？
11.你是否常來不及躲避或預(yù)防困難情形的發(fā)生？
12.你總是拐彎抹角地宣布可能得罪他人的決定嗎？
13.你喜歡讓別人替你做你自己不愿做而又不得不做的事嗎？
計分：選A得4分，選B得3分，選C得2分，選D得1分。
分析：得分50分以上，說明你的個人素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)者相去甚遠；40～49分，說明你不算勤勉，應(yīng)徹底改變拖沓、低效率的缺點，否則創(chuàng)業(yè)只是一句空話；30～39分，說明你在大多數(shù)情況下充滿自信，但有時猶豫不決，不過沒關(guān)系，這也是穩(wěn)重和深思熟慮的表現(xiàn)；15～29分，說明你是一個高效率的決策者和管理者，有望成為成功的創(chuàng)業(yè)者，你還等什么？
【心理測試：當(dāng)老板你現(xiàn)在夠不夠格】相關(guān)文章：
創(chuàng)業(yè),你夠不夠格11-11
心理小測試：你是否具備管理能力呢？11-11
你夠資格創(chuàng)業(yè)了嗎？先做個準備和評估11-11
測試:你是否該跳槽了?02-21
面試心理測試題03-03
鞋底磨損測試你性格脾氣11-15
測試最適合你的職業(yè)11-26
測試你是哪類職場性格？02-21