- 國企面試筆試常見問題及答案 推薦度：
- 相關推薦
國企面試問題及答案
國企面試常被問到的問題：請你自我介紹一下你自己；你覺得你個性上最大的優點是什么；說說你最大的缺點；你對加班的看法；你對薪資的要求；在三年的時間內，你的職業規劃；你朋友對你的評價；你還有什么問題要問嗎等。下面是小編整理的國企面試問題及答案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
問題一：“做一個自我介紹”
思路：
1、 面試必考題，也是第一印象。
2、先平復心緒，表述精簡，保持禮貌。
3、內容要與簡歷相一致。
4、 談自己的經驗和技能。
5、 條理要清晰，層次要分明。
6、 事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“說說你的家庭情況”
思路：
1、 面試官想通過家庭氛圍了解應聘者的性格、觀念、心態等。
2、 簡單地介紹家庭成員的良好狀況。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
6、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有哪些業余愛好?”
思路：
1、愛好能夠表現出一個人潛在的人格特質。
2、 不要說自己沒有業余愛好。
3、 也不要說庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 除了聽音樂、上網、旅游之外，最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
5、 愛好最好動靜結合，說三個左右即可。
問題四：“你最崇拜的人誰?”
思路：
1、 說一個即可。
2、最好與自己的工作“搭”上關系。
3、 不宜說崇拜自己。
4、不宜說自己誰都不崇拜。
5、 不宜說崇拜一個具有負面形象的明星。
6、不宜說崇拜一個虛幻的、不知名的人。
7、 最好說出崇拜的人的品質、對自己的積極影響。
國企面試常見問題
1.你為什么認為自己有能力勝任這個工作?
分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給應聘者提供了一個機會，展示自己勇于接受挑戰的個性。主考官也可對應聘者的動機和信心有所了解。
回答提示：“與以前相比，這個工作是最適合我�！薄岸嗄陙砦乙恢睆氖麓祟I域的研究，并密切地關注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力�！�
2.你最大的優缺點是什么，對你的工作會有什么影響?
分析：回答這個問題的難點在于應聘者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過于嚴重。有一點應聘者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。
回答提示：“我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助于公司更快地實現目標，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來�！�
3.你如何讓別人接受你的觀點或主意?
分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。
回答提示：“多年來，我一直在思考這個問題。有時候，我發現好的主意，甚至是偉大的觀點，并不能被人們所認同。有一點我很贊同，表達觀點的方式同觀點一樣重要。我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。”
4.你最大的成就是什么，為什么?
分析：主考官問這樣的問題是在考察應聘者的價值觀，應聘者問答時要透露出自己的判斷標準和崇尚的觀點。
回答提示：在此我不愿意給出具體的答案，而要求應聘者仔細想想，是否有讓自己與眾不同的地方，例如，獲得數學競賽一等獎，當選為班長，為�？珜懢C合性文章，在辯論賽中獲勝;或者在工作中重組一個部門，成功地開辦一條新生產線等。
5.你經歷過最讓你失望的事情是什么，為什么?
分析：這個問題直接涉及到“成熟”這個話題，它能體現出應聘者的做事標準及價值觀念。
回答提示：“我剛畢業時，就想找一個穩定的工作，能為公司終身服務�？墒钱斘姨みM人才市場時，才發現找一個稱心如意的工作的確不容易�，F在我對人才市場有了更深入的了解，做事考慮也更周詳了。找到好的工作需要花費一些時間，但是我認為是值得的�！�
6.你希望從工作中得到的最大回報是什么?
分析：這個問題也直接涉及到應聘者的成熟程度。應聘者要特別注意：不能談金錢。除非你是在談判桌上，否則一定不要牽扯到金錢。
回答提示：“對我而言，最重要的是工作能發揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現在的水平，不斷地提高自己。
7.你長期的職業目標是什么?
分析：應聘者的回答可以反映出他對計劃的態度，以及長遠規劃的能力。應聘者的計劃方法、組織能力的潛力都會在回答中體現出來。
回答提示：“我希望自己能在一個穩定的公司里擔任領導者的角色。到目前為止，我的工作記錄一直很出色，我相信這是勞有所獲的結果。很顯然，我的目標是能同時帶領很多人，負責多個項目。”
國有企業面試一般還要注意以下幾點：
1、舉止得當。
國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準。
2、禮貌細心。
應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優勢。
3、政治素質。
國有企業一般對學生黨員和學生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
4、專業成績。
面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。
5、良好品質。
面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。
6、多才多藝。
許多應聘者在應聘國企時并不因為專業能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。
7、少談報酬。
國有企業更樂于看到一個有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。
【國企面試問題及答案】相關文章：
2017國企面試筆試常見問題及答案11-09
國企英語面試問題09-15
社團面試的問題及答案11-20
面試司機的問題及答案01-14
銀行面試問題及答案01-14
醫院面試問題及答案01-21
行政面試問題及答案01-31
seo面試問題及答案11-18
面試問題及答案 技巧11-01
移動面試問題及答案06-13