應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)求職難闖“肉麻”關(guān)？

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)求職難闖“肉麻”關(guān)？

 

近日，多名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生打進(jìn)熱線稱，他們?cè)?a href="http://m.1-jiu.com" title="求職">求職應(yīng)聘過程中遭遇諸如“上大學(xué)時(shí)跟異性同居過嗎？”“是否發(fā)生過婚前性行為？”等“肉麻”的問題，他們中有的紅著臉“老實(shí)”作答，有的則顯得非常尷尬和難堪。當(dāng)然，他們求職的結(jié)果自然不同。

今年畢業(yè)于上海某大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)的劉銘(化名)回到重慶后工作無著落。8月底，她根據(jù)招聘廣告上的地址來到市內(nèi)某中外合資企業(yè)應(yīng)聘辦公室文員職務(wù)。接待她的是兩個(gè)中年男女，在了解了她的基本情況和填寫了應(yīng)聘表格后，中年男女開始提問讓劉銘回答。對(duì)于專業(yè)和實(shí)際操作中的問題劉銘對(duì)答如流，當(dāng)用人單位負(fù)責(zé)面試的一名男性職員提出“你談過幾個(gè)男朋友？準(zhǔn)備什么時(shí)候結(jié)婚？是否發(fā)生過婚前性行為？”等問題時(shí)，剛出大學(xué)校門的她覺得很突然，臉龐霎時(shí)變得通紅，不知如何作答。最后，她沖出了該公司的大門。畢業(yè)于市內(nèi)某大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)的陳強(qiáng)(化名)與劉銘有同樣的遭遇。他到一效益不錯(cuò)的民營企業(yè)應(yīng)聘時(shí)，“主考官”在面試時(shí)居然問他“你贊不贊成婚前性行為？你有過嗎？”等問題，出于自己求職考慮，他硬著頭皮很巧妙地回答了所有問題，結(jié)果他順利成為該公司一員，據(jù)他稱，現(xiàn)在的收入還挺不錯(cuò)。作為一家大型企業(yè)的人事部主任，李先生對(duì)于應(yīng)聘單位在招聘員工時(shí)問對(duì)方一些涉及個(gè)人隱私的敏感問題談了他的看法。應(yīng)聘單位這種做法大多是有他們獨(dú)特用意的，了解應(yīng)聘者的一些隱私，一方面可以根據(jù)對(duì)方的實(shí)際情況安排適合的工作崗位。另一方面，單位借問敏感問題來考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力，能否在不情愿的情況下顧全大局，既能維護(hù)自己的利益又能讓對(duì)方滿意。當(dāng)然也不排除某些歪企業(yè)或部分企業(yè)別有用心。

應(yīng)聘單位是否侵犯了應(yīng)聘者隱私權(quán)，重慶龍行律師事務(wù)所的主任律師邱明哲認(rèn)為，首先應(yīng)聘者可以拒絕回答，因?yàn)橛萌藛挝凰�提出的問題與工作沒有任何聯(lián)系，純粹是個(gè)人的隱私。如果單位作為一種簡單了解還是情有可原的，但不能擴(kuò)散，如果擴(kuò)散了，用人單位就侵犯了個(gè)人的隱私權(quán)。(本報(bào)記者龐山嵐)

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