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職場風(fēng)向標(biāo)之就業(yè)新招 四新招助你拓寬就業(yè)路
眼下正是企業(yè)涌進(jìn)全國高校搶人才的時(shí)候，從9月份開始，對明年畢業(yè)的大學(xué)生招聘，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)白熱化的階段。在對前期招聘情況采訪中，不少業(yè)內(nèi)人士告訴記者，大學(xué)生就業(yè)形勢正在發(fā)生變化，如果不及時(shí)調(diào)整觀念，適應(yīng)變化，就業(yè)將會障礙重重。而如果能正確應(yīng)對，那么問題所在也是機(jī)會所在。新的招數(shù)往往就來自老的問題。
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冷門地區(qū)機(jī)會多
教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)人士表示，基層每年都有很多的就業(yè)機(jī)會涌現(xiàn)，如果大學(xué)生能拓展職業(yè)空間，以基層工作為目標(biāo)，合理實(shí)際地規(guī)劃自己的職業(yè)人生路，同樣可以打造出一個(gè)錦繡的前程。另外，他表示，高校就業(yè)辦也有責(zé)任和義務(wù)積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，傳播和普及職業(yè)規(guī)劃理念，幫助高校學(xué)生學(xué)習(xí)、掌握職業(yè)規(guī)劃的基本方法，樹立正確的成才觀和就業(yè)觀，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作。
北京北京及更多城市天氣預(yù)報(bào) src="/info/UploadFiles_5665/200703/2007312203110529.gif" border=0>高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，片面強(qiáng)調(diào)就業(yè)地區(qū)，仍然是大中專畢業(yè)生就業(yè)選擇時(shí)的一個(gè)誤區(qū)。在公務(wù)員熱的情況下，就曾發(fā)生過北京遠(yuǎn)郊區(qū)密云國稅局公務(wù)員職位無人應(yīng)考的事情，即使是稅務(wù)局這一熱門單位也因地理位置而招不到大學(xué)生。
北京市人事局每年都要舉辦“暑期北京地區(qū)畢業(yè)生供需見面、雙向選擇招聘會”，而每年，北京的郊區(qū)縣都要借此機(jī)會尋找愿意落戶的“鳳凰”。例如，延慶縣每年大概有500多人考上本科，但是回到延慶的大學(xué)畢業(yè)生不到十分之一。同時(shí)，延慶縣每年需從外地引進(jìn)100多名大學(xué)生來補(bǔ)充本地人才缺口，但他們也不是很穩(wěn)定，一些外地生源工作一年多以后，就會以考研等各種理由辭職去市里找工作。這樣就造成了年年進(jìn)人、年年缺人、年年招聘的怪圈。
2 方法新
中華英才網(wǎng)張建國總裁在談到大學(xué)生就業(yè)時(shí)，不止一次地表示，大學(xué)生就業(yè)一定要敢于拓寬自己的就業(yè)思路。但這種拓寬不是盲目的，絕對是要建立在你對自己能力的正確分析之上的。比如說，有的名企就是只要某幾個(gè)院校的學(xué)生，而你不是這些目標(biāo)院校的學(xué)生，但卻非要投個(gè)簡歷，這樣做沒有任何意義。
與其浪費(fèi)時(shí)間和精力，還不如在平時(shí)就多積累。另外，大學(xué)生可以有計(jì)劃地通過參加一些大的比賽來增加自身在就業(yè)市場的競爭力。比如，中華英才網(wǎng)于11月1日啟動(dòng)了一項(xiàng)大學(xué)生免費(fèi)海外實(shí)習(xí)計(jì)劃。該計(jì)劃將最終選定10名優(yōu)秀在校大學(xué)生赴海外免費(fèi)實(shí)習(xí)，參與此計(jì)劃的其他大學(xué)生則有可能在2007年暑期獲得國內(nèi)知名企業(yè)提供的實(shí)習(xí)機(jī)會。已有包括蒙牛、海信、浪潮、中國樂凱、CEC Wireless、長城汽車、博世、七喜、中國石化、保利地產(chǎn)、美國瞬聯(lián)軟件等30多家國內(nèi)外知名企業(yè)表示將參與此活動(dòng)。張建國說：“我們還計(jì)劃在幾年內(nèi)，打造一個(gè)強(qiáng)大的海內(nèi)外實(shí)習(xí)平臺，通過與國內(nèi)和國外知名企業(yè)之間的緊密合作，為國內(nèi)大學(xué)生提供實(shí)習(xí)就業(yè)的通道。”
無獨(dú)有偶，IBM在全國高校舉辦的SOA設(shè)計(jì)大賽也同樣給那些夢想加入名企的校園學(xué)子提供了一個(gè)渠道。據(jù)IBM軟件集團(tuán)大中華區(qū)市場總監(jiān)左洪介紹，IBM不僅給參加SOA大賽的選手設(shè)置了20萬元的獎(jiǎng)金及頒發(fā)證書外，同時(shí)他們也希望能把優(yōu)秀的校園人才吸引到IBM的軟件研究開發(fā)團(tuán)隊(duì)中來。所以對于進(jìn)入此次SOA決賽的選手們，都將有機(jī)會直接參加IBM的實(shí)習(xí)生計(jì)劃。如果進(jìn)入決賽的選手是應(yīng)屆畢業(yè)生，他還將被推薦參加校園招聘并省去了投遞簡歷、二輪筆試等程序，直接獲得面試的機(jī)會。
3 思路新
創(chuàng)業(yè)同樣是就業(yè)
現(xiàn)在校園里越來越多的年輕人希望自己開公司，自己做老板。老板就如想象中的好當(dāng)嗎？華彩科技的有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，年輕人要創(chuàng)業(yè)是好事情，說明他們敢于冒險(xiǎn)，敢于挑戰(zhàn)自己，但要創(chuàng)業(yè)就要先有吃苦的精神。為幫助更多的年輕人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的夢想，華彩科技將圍繞“投資·創(chuàng)業(yè)·就業(yè)”這三方面的內(nèi)容，通過定期舉辦SOHO國際投資創(chuàng)業(yè)就業(yè)論壇會、“周周講”活動(dòng)會、SOHO國際投資創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺，通過介紹項(xiàng)目、提供項(xiàng)目評估分析、提供啟動(dòng)資金等方式，幫助解決個(gè)人投資制約、創(chuàng)業(yè)瓶頸、就業(yè)延伸等問題，讓更多有志向的大學(xué)生嘗試做老板的真正滋味。
華彩科技的有關(guān)負(fù)責(zé)人同時(shí)提醒，創(chuàng)業(yè)不是一個(gè)簡單的游戲，也不是心血來潮的事情。建議想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生一定要考慮再三而行事。他還表示，一個(gè)成熟的創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前會考慮清楚三個(gè)因素，資金、合作伙伴以及客戶資源。這三者無論哪個(gè)沒有考慮清楚，都可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的最終失敗。資金是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，沒有資金什么都干不了；一個(gè)好的合作伙伴能讓你的創(chuàng)業(yè)事半功倍；而你平時(shí)積攢的客戶資源可能就是你經(jīng)營產(chǎn)品的購買者，缺少了客戶資源，你的創(chuàng)業(yè)之路一定會走得相當(dāng)艱辛。
而中華英才網(wǎng)日前的一項(xiàng)調(diào)查也表明，職場人中，有超過九成的人對自己的財(cái)務(wù)收入不滿，超過六成的被調(diào)查者認(rèn)為，要“翻身”成為有錢人，創(chuàng)業(yè)是他們認(rèn)為的最有效的途徑。
4 眼光新
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