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      1. 經營小店的啟示

        時間:2024-04-30 20:44:35 自主創業 我要投稿
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        經營小店的啟示

        在店鋪林立,人流熙攘的鬧市區,經過反復考察,趙大海相中夾在眾多小吃店中的一個空門面。

            為了使生意脫穎而出,原來做小超市的趙大海決定開家包子店,這樣不會與附近的店面產生直接競爭。經—周的籌備,在一陣吹吹打打開業的喧鬧聲中,顧客很快被吸引過來。由于采取了買五送一的促銷手段,加之包子的味道的確不錯,在最初的半個月里,他的店前每天出現排長隊的“奇景”?墒牵3個月后生意由盛轉衰,最終在各種內外不利因素的情況下,趙大海只好忍痛轉讓了店面。


            包子店為何如此“短命”?趙大?偨Y認為,主要有以下3個方面:

            ★未識成本真實性

            最初接手這個店時,上家將店內餐桌板凳、冰箱等以3000元的價格作為轉讓條件。由于求店心切,雖經討價還價,只壓低了200元。就在趙大海準備一手交錢一手收店時,原店主抓住他急不可待的心理,又提出要補償近1000元的室內“裝修費”和“設備費”,否則,就拆掉暗樓,搬走壁掛空調。而這些又是做飲食必不可少的“硬件”,重搭也影響開業的進度。趙大海忍痛答應這些條件,最終以高于原預價三分之一的價格“盤”下了店鋪。

            雖然趙大海不懂餐飲,但他知道,要想在顧客中把包子店一炮打響,須請過硬的白案師傅。通過熟人介紹,趙大海從一家名字號的小吃店以月薪1000元的代價“挖”來了一名廚。為了應付早晨就餐的高峰,趙大海又以月薪400元請了三個幫手,這樣一來,包子店僅人工開銷每月就達2000元,這還不算房租、煤、水、稅費、衛生費等其它開支。起初,趙老板對此不以為然,只要每月不少于5000元的盈利,完全抵得住。后來生意每況愈下,成本負擔才顯現出它的真水性。也可以說,不精打細算、盲目求大埋下了經營上的“敗筆”。

            啟示:俗話說,不熟不做。轉行新生意應穩扎穩打,即使特別想入市,也不要過早暴露自己的真實意圖。否則,就會將自己置于十分被動的境地。開店一般都要經歷由小到大,循序漸進的過程,想一口吃個胖子,不仔細核算經營成本,最終只會力不從心,難以為繼。

            ★銷售定位生沖突

            趙大海事先考察過,隔街還有幾個做包子的小作坊,—口鍋,幾個蒸籠,主要供應—些腌菜、豆沙、大白菜、鮮肉等常規品種,其衛生條件和店里的環境與他的店面根本沒有可比性。為了將周圍“高端顧客”都拉過來,趙大海在未開業前,印制了比較精美的廣告,突出宣傳其“宮廷包子”系列;他根據現代都市人講衛生、求舒適的就餐特點,將近50平米的店鋪一分為二,“加工區”置后,前面的“就餐區”更換成美觀舒適的塑料桌倚。

            開業的當天,店里“香菇肉餡”、“海鮮餡”、“鮮肉餡”等品種果然吸引了周圍的白領和機關工作人員。一部分有錢也有閑,講究生活質量老年人成為店里的主導顧客。盡管每個包子的定價為五角到一元不等,但包子個大、量足、餡精,買者仍然踴躍。新鮮勁過去后,顧客開始挑剔了:—嫌定價偏高,是否“物有所值”;二是一些老年顧客細嚼慢咽,擠占了有限的店面。即使在高峰期,包子須蒸熟蒸透,老年顧客對此很理解,但年輕人不管這個,缺乏久等的耐心,想隨買隨走。兩大客源發生了矛盾,難以協調,結果導致絕大部分年輕顧客流失。

            啟示:做好市場要研究不同顧客的消費特點,穩定客戶的“賣點”。時下的市場,年輕人和老年的消費習慣很難統一;要么創造條件適應年輕人的快節奏、即買即食的特點;佐以熱飲等配套;要么面對中老年顧客,價錢實惠,讓他們來得了,坐得下,也留得住。

            ★內憂外患遭狙擊

            由于趙老板大有在市場上“舍我其誰”的氣勢,給周邊的幾家店造成了壓力,但也形成他們之間的合力。為了抗衡,幾家小包子店心照不宣地推出了自己“宮廷包子”,把價格降到每個五毛左右。—些老年顧客嘗過后,覺得味道也不差,為了少走路,他們就近購買;再加之這些小店主不斷改善售賣方式,對出行不便的老年顧客送貨上門。都是街坊,人頭熟,他們截流了趙大海近半數的老年顧客。

            趙大海經營中犯了一個致命性的錯誤。拖欠員工工資,在員工幾次極力反對抗議無效的情況下大師傅開始在工作上敷衍,原來兩個很得力的幫工不辭而別。此外,由于趙大海疲于應付,加之他以前親自負責采購原料,后來再也沒有認真把住關。在苦苦支撐了三個月后,因客源不足,員工和老板貌合神離,成本上升,包子店在開業不到半年草草收場。最后,趙大海無奈淡出了市場。算賬后,這次雄心勃勃的轉行創業共虧損了15000元。

            啟示:做生意要營造良好的經營環境,最好要與對手不同質,不易跟風冒仿的產品,這樣才能真正避開競爭鋒芒。做飲食和辦企業一樣,要找志同道合的人合作,和他們不僅僅是一種“雇傭”關系。這樣,在經營不利時,才能讓別人著眼長遠,同舟共濟,共度難關。

         

         

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