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職場人必知辦公室“開心法則”
辦公室里的職場人,總覺得自己有很多煩惱。其實,許多煩惱只要換個角度看,辦公室的生活也可以很愉快。
放過你的下屬
如果你是上司,也許你會覺得,總是有個和你唱反調的下屬,讓你火冒三丈,渾身不舒服。你是不是總想找機會教訓一下他們?雖然這樣讓你解氣,卻難免使下屬對你心生怨恨并影響工作。所以,放過你的下屬,在適當的時候給予關心和幫助。即使不能幫助所有下屬,至少讓大家認為:你是一個還不壞的上司。
欣賞你的上司
是不是上司的很多行為都讓你感到鄙視、厭惡?一定要記住,上司畢竟是上司,逃避、忍耐,甚至對抗,往往對自己沒有好處。如果換個角度,欣賞你的上司,會使你感到工作愉悅。沒有了大山壓頂、山雨欲來的感覺,工作會更加得心應手。
做好你的工作
做好工作是在辦公室生存的最重要的法則。辦公室所有的人際關系,都是在工作的基礎上產生的。只有你的工作精益求精,你的上司才會滿意;只有你的工作做到位,你的下屬才會敬佩你;只有你的工作無可挑剔,同事才會支持你。所以,做好本職工作,是你升職加薪的基礎,是你在辦公室開心愉悅的根本。
贊美你的同事
和諧的同事關系,有利于心情舒暢與提高工作效率。如果搞不好同事關系,同事很可能會變成你的“敵人”。這就要求職場人把握好同事關系的“溫度”,最好的方式就是多贊美你的同事,讓你的同事感覺你認同他、欣賞他。久而久之,這種“溫度”也會給你帶來溫暖,這會讓你的工作更加順暢。
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