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教育產業景氣報告之人才職場篇
10月，啟德教育發布的《2014海歸就業力調查報告》顯示，2014年出國留學人員總數持續上升，預計將接近50萬人，中國將迎來“史上最大海歸潮”的同時，在未來五年內，還將迎來回國人數比出國人數多的歷史“拐點”，海歸整體身價可能會面臨著集體下降的危險。
11月，教育部留學服務中心發布《中國留學回國就業藍皮書》，其中對具有就業經歷的留學回國人員薪酬區間的調查結果顯示，留學回國人員月薪低于1萬元的比例超過80%。報告同時顯示，海歸第一份工作的年薪平均約為8.8萬元，隨著工作年限的增加，其優勢會逐漸彰顯出來，通常在工作三年左右，海歸在薪資和晉升空間上都會得到很大的提高。近80%的海歸都認為自己能夠在五年內收回留學成本，而這基本上也是一個正常的收獲曲線。
對此，專家建議，留學生若想在畢業后順利就業、拿到高薪，一定要有完整的職業規劃。在前期專業選擇、國外就讀期間，都要做好就業的準備。
關鍵詞2：MBA降溫
今年，隨著中央反腐力度的加大，以前作為EMBA生源主力軍的官員學員出現了退學潮，MBA也同樣難以幸免。隨著各大商學院開學季的到來，一些MBA班的學費也終止了前幾年突飛猛進的勢頭，部分商學院甚至出現降價現象。
據了解，北京交通大學某MBA項目2012年學費為5.2萬元，2013年幾近翻番，達到10.2萬元，而2014年學費再次降低2萬元至8.2萬元。在統計北京部分地區MBA學費后發現，除清華大學MBA較去年的18.8萬元上漲5萬元外，2014年其余高�；虮３植蛔儯蚵杂薪祪r。
在談到MBA學費的定價策略時，多位商學院負責人表示，這與市場行情緊密相關。長江商學院方面表示，MBA學費的制定主要是自主定價，需要考慮課程、海外游學的費用等，每年略有浮動很正常。亦有高校招生老師表示，由于中央新規禁止領導干部參加高收費的MBA、EMBA等培訓項目，部分商學院招生一定程度上受到影響。
有專家表示，如MBA、EMBA等高端培訓項目，本身就是一種市場化行為，它的收費受“行情”影響比較大。“消費者如果覺得貴，自然可以選擇不買單。但應該剔除MBA背后的一些壟斷資源，而對于非學歷教育部分，應該讓高校根據市場享有充分的定價權。”
關鍵詞3：更難就業
去年全國共有699萬名畢業生，被稱為“史上最難就業季”，不過，據教育部發布的數據顯示，2014年全國高校畢業生數量為727萬人，比去年增加了28萬人;而北京地區的高校畢業生數量也再創新高，達23萬人。再次增加的畢業生數量，嚴重考驗著就業市場，以至于今年被輿論稱為“更難就業季”。而此前，人保部部長尹蔚民曾透露，未來五年內高校畢業生數量還將保持在700萬人左右高位，這意味著“更難就業季”接下來幾年內或將持續。
對于應屆畢業生來說，把求職戰線拉長、逃離北上廣、曲線就業等便成為其應對“更難就業季”的新選擇。與就業難相伴而生的，是應屆生薪資水平并沒有明顯漲幅，數據顯示，應屆生平均薪資僅為2400余元。另外，一些以前看起來很熱門的專業，也因為人才過剩而亮起紅燈。
“2015年就業總量壓力依然較大，2015屆畢業生總數將超過2014年。”教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心主任張鳳有如此介紹稱，國家和地方經濟增速進入新常態，宏觀就業壓力不減，不過，在結構性方面，2015年就業需求仍有變化。張鳳有介紹，民營中小企業、二三線城市需求明顯上升。
關鍵詞4：垂直招聘
今年5月，知名招聘網站智聯招聘成功赴美IPO，成為十年來繼前程無憂后第二家招聘類上市互聯網企業。如今，盡管智聯招聘和前程無憂、中華英才網占據了行業80%以上的份額，但行業洗牌并未停止，如獵聘網、拉勾網、天際網等為代表的新型招聘機構的出現，也在加速著這個行業的變革。
有業內人士認為，盡管老牌三大招聘網站處于近乎壟斷的地位，不過市場的洗牌一直存在。從去年開始，作為三大招聘網站之一的中華英才網不斷傳出裁員傳聞，加上業績的萎靡不振，一度被外界評價為其正跌出第一梯隊陣容。
另一方面，一些后起之秀也在瓜分著市場的蛋糕。僅以資本市場為例，越來越多的投資人開始關注垂直招聘行業。例如，成立不足10個月的拉勾網，在獲得徐小平、曾李青的天使融資后，再次獲得千萬美元融資;4月，一家名不見經傳的新型招聘網站—獵上網宣布獲得千萬元融資;而真正將網絡招聘行業推上風口浪尖的，則是獵聘網宣布獲得7000萬美元C輪融資，成為近五年來該行業最大單筆融資案例。
有觀點認為，未來招聘行業更多的機會是在垂直領域。由于垂直招聘機構打破了傳統招聘行業的商業模式，更加注重服務價值和用戶體驗，因此它所帶來的沖擊將會是巨大的。
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