HR談面試
下面是一些面試的話題穿著:不用太正式,西裝一套加領帶就有點過了,除非說你去做對外性的工作(比如客服,銷售),或者對方在大型寫字樓里,深色休閑西褲,普通的皮鞋,襯衫,就可以了,夏天襯衫不要拉在外面,不是很好看
進了公司說話要注意輕聲點,一般去問前臺面試的情況就可以了,不要隨便走動,主動握手其實大可不必,點頭示意問好就夠了
開始面試后,請說話連貫,思路保持清晰,比如叫你介紹自己,一條一條說明白,不要一扯出去拉不回來,介紹完畢可以加一句"大概就是這樣",以表示結束,不要突然就沒話了,然后讓對方來問你是不是說完了
對方開始提問題的時候,注意回答要點,比如對方問你是不是有組織活動的能力,就給他舉個例子出來,不要空對空,對方要是問你對自己職業生涯的規劃,那么就要看你應聘的職位的要求了,不過一般說些套話也就OK了,主要是看你對應聘的職位的理解,還有你思路是否清晰,當然不要開口就說三年后我要做到主管級別經理級別什么的,這不是告訴人家你請了個大爺進來么?
男的注意不要多說自己能多吃苦,旁敲側擊地說,比如我一次面試一個人,他父母都在外地,自己是知情子女的關系,獨自在上海求學生活,這樣一個情況,不用多說明自己能吃苦,能承受工作壓力等等的,HR自然會明白過來的,你多說這些反而讓人覺得你很急迫,順著HR的意思在討好.當然你要是面試要求外向型的工作,就注意說話節奏上要明快,感染力要強,要是應聘財務之類的,就保持你表達清楚,思路明晰,并注意細節
女孩子注意千萬不要太殷勤,很討人厭的,我遇到很多次,女孩子都太刻意了,你說什么都嗯嗯嗯,是啊是啊是啊,馬屁不是這么拍的,反而讓人覺得你很輕浮,端莊大方是永遠不會錯的
好吧,廢話說了不少了,有用沒用不敢保證,畢竟我也不是什么權威人士,專家什么的,我只是這個階段接觸的應屆生比較多,而且應屆生,關鍵也不是說你現在有多少能力,還是看你人的本質怎么樣,就保持坦誠,禮貌,大方也足夠說服面試者了
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