- 相關(guān)推薦
韓國(guó)求職者:只要能就業(yè)就不會(huì)再進(jìn)行職業(yè)委托
據(jù)韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》網(wǎng)站11月26日?qǐng)?bào)道，目前韓國(guó)大量求職者進(jìn)行了職業(yè)委托或有職業(yè)委托的意向。調(diào)查結(jié)果顯示，求職者們對(duì)職業(yè)委托的期望并不高，多數(shù)求職者表示，他們一旦能夠就業(yè)就不會(huì)再向他人委托求職。
日前，韓國(guó)一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示：每?jī)擅舐氄咧芯陀幸幻硎?ldquo;一旦就業(yè)就會(huì)停止求職委托”。此外，韓國(guó)一就業(yè)網(wǎng)站曾對(duì)706名求職者進(jìn)行調(diào)查，并于本月26日發(fā)布調(diào)查結(jié)果。該結(jié)果指出，超過(guò)一半(56.6%)的被調(diào)查者希望“委托和拜托他人向企業(yè)推薦自己”來(lái)獲得工作。
在希望通過(guò)委托他人來(lái)獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的理由中，占據(jù)最大比例(30%)的理由是“委托他人也是一種能力”。其他理由按比例高低排序依次是：“只要進(jìn)入公司就有展現(xiàn)自身實(shí)力的信心”(29%)，“先就業(yè)很重要”(25%)，“周?chē)娜硕歼@么做，我也應(yīng)該利用人際關(guān)系求職”(14%)，“這樣做并不違法”(7.3%)。
與此相對(duì)應(yīng)，沒(méi)有委托就業(yè)意向的求職者的理由依次是：“實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)更重要”(28.3%)，“會(huì)付出相應(yīng)的代價(jià)”(16.3%)，“這樣的話(huà)自己實(shí)力會(huì)被低估”(16.3%)。
事實(shí)上，根據(jù)調(diào)查，每10名求職者中就有2名(即被調(diào)查人數(shù)的19.7%)有過(guò)委托他人推薦自己來(lái)就業(yè)的經(jīng)歷。主要的委托對(duì)象依次為：“學(xué)校時(shí)的前輩、后輩”(29.5%)、“親戚”(21.6%)以及“同好會(huì)、宗教等社會(huì)團(tuán)體”(19.4%)等。而委托內(nèi)容則以“向公司介紹和推薦”(82.7%)為主。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，這種委托他人推薦的情況中，有74.8%的求職者通過(guò)了公司的資料審核，43.3%的求職者一路通過(guò)了最終面試，成功應(yīng)聘崗位。
【韓國(guó)求職者:只要能就業(yè)就不會(huì)再進(jìn)行職業(yè)委托】相關(guān)文章：
如何對(duì)被動(dòng)型求職者進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)02-18
韓國(guó)留學(xué)：韓國(guó)留學(xué)傳媒專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向11-27
韓國(guó)留學(xué)就業(yè)情況分析指導(dǎo)11-23
求職者就業(yè)心態(tài)日趨求實(shí)02-20
招聘者對(duì)多個(gè)求職者同時(shí)進(jìn)行面試的情景！11-20
跨國(guó)求職也要進(jìn)行職業(yè)定位11-11
“就業(yè)再失業(yè)”成大學(xué)生就業(yè)新問(wèn)題02-25