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求職季說(shuō)就業(yè):畢業(yè)生,請(qǐng)別小看了基層崗位
由石市人社局與石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院聯(lián)合舉辦的“石家莊秋季公益人才”昨日在石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院南校區(qū)舉行。參會(huì)的600余家企業(yè)帶來(lái)了1.2萬(wàn)個(gè)工作崗位，有1.5萬(wàn)名應(yīng)往屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘，其中大多數(shù)為2015年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
據(jù)大會(huì)主辦方介紹，與高校聯(lián)手舉辦全市性高校畢業(yè)生公益人才大集是市人才市場(chǎng)促進(jìn)石市高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新舉措，已經(jīng)成為一個(gè)就業(yè)品牌，受到了用人單位、和高校的好評(píng)。
求職者“戀家”情結(jié)變淡了
此次“秋季公益人才大集”，據(jù)記者粗略統(tǒng)計(jì)有近百家知名企業(yè)參會(huì)，如：海爾集團(tuán)工業(yè)園、長(zhǎng)城汽車(chē)、58同城、百度、格力電器、石藥集團(tuán)、中國(guó)等大型企業(yè)。
記者注意到，在本次招聘會(huì)上比較吸引人的幾家大企業(yè)都在跨區(qū)域招聘，并不明確具體工作的地點(diǎn)，而是在一個(gè)大區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一招聘和分配。海爾集團(tuán)武漢工業(yè)園此次招聘生產(chǎn)制造、銷(xiāo)售、售后、研發(fā)等工作崗位職員，“我們單位集中培訓(xùn)都在武漢，到了具體工作崗位的時(shí)候，就會(huì)根據(jù)員工的志愿就近分配到各個(gè)園區(qū)。如果在武漢工作，公司負(fù)責(zé)提供食宿。”現(xiàn)場(chǎng)招聘人員介紹說(shuō)，“雖然應(yīng)聘的畢業(yè)生都會(huì)問(wèn)到工作地點(diǎn)在哪兒，但在了解到公司提供食宿后都不排斥在外地工作。”
天津弘翎電氣有限公司北京分公司、北京北方信息技術(shù)有限公司等一些跨區(qū)域招聘的外地企業(yè)也吸引了不少求職者駐足。求職者們表示，如果有好的發(fā)展前景，他們對(duì)到外地工作并不抵觸。石家莊鐵道大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的一位家在四川的女生說(shuō)：“能回四川工作盡量回去，但是這里有好的機(jī)會(huì)也會(huì)考慮留下來(lái)。”企業(yè)負(fù)責(zé)人也表示，現(xiàn)在的畢業(yè)生“戀家”情結(jié)比較淡，跨區(qū)域招聘效果并不受影響。
基層崗位對(duì)職業(yè)生涯提升很有用
與一些成規(guī)模的企業(yè)相比，此次“秋季公益人才”上有一些小的招聘單位引人注目，楠子愛(ài)物手工坊、三清洞摩西炒年糕等小店都到現(xiàn)場(chǎng)攬才。還有一家文化公司，主要招聘淘寶客服。石家莊信息工程學(xué)院的學(xué)生小王表示：“現(xiàn)在電商發(fā)展很快，我們就業(yè)并不排斥這樣的工作。而且學(xué)校還有不少同學(xué)自己創(chuàng)辦的網(wǎng)店，也有很好的發(fā)展前景。”
面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，們的心態(tài)也逐漸理性。“先就業(yè)后擇業(yè)”也是被大多數(shù)畢業(yè)生采納的就業(yè)思路。也正因?yàn)槿绱�，用人單位�?duì)畢業(yè)生有了“不穩(wěn)定、不踏實(shí)、好高騖遠(yuǎn)”的負(fù)面印象。一家企業(yè)的招聘主管說(shuō)，公司每年真正招收的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)只占計(jì)劃招工的1/3，更多的機(jī)會(huì)留給了有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人。但還是有一些企業(yè)對(duì)于“工作經(jīng)驗(yàn)”并不特別看重。石藥集團(tuán)負(fù)責(zé)招聘的人員介紹說(shuō)：“公司這次主要招聘銷(xiāo)售、生產(chǎn)、管理人員，除了專(zhuān)業(yè)對(duì)口以外，本科要求英語(yǔ)四級(jí)，碩士要求英語(yǔ)六級(jí)。我們比較看重這些硬件，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)并不看重。”泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司負(fù)責(zé)招聘的尹女士則表示，公司看中的主要是畢業(yè)生是否有清晰的職業(yè)規(guī)劃，能夠腳踏實(shí)地。“從最基層的崗位做起來(lái)，增加歷練，對(duì)于自己職業(yè)生涯的提升是很有用的。”
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為畢業(yè)生就業(yè)“托底”
在昨日的招聘現(xiàn)場(chǎng)，記者采訪了30位2015年求職者，其中有近20位表示“就業(yè)壓力大”。對(duì)于第一份工作月薪期望，有21人選擇2000-3000元，有7人甚至表示“有份穩(wěn)定工作就可以”，僅有2人期望月薪4000元以上，這些大學(xué)生均為本科、研究生學(xué)歷。
“現(xiàn)在大學(xué)生比較傾向于去國(guó)企，對(duì)民營(yíng)企業(yè)還不太‘感冒’。這也是造成他們就業(yè)壓力大的原因。”石市人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)，雖然社會(huì)上一直鼓勵(lì)大學(xué)生到中小企業(yè)工作，但真正自愿去的還很少，很多學(xué)生對(duì)民企也存在偏見(jiàn)。其實(shí)不是工作難找，而是有些求職者要求高。
招聘會(huì)后還沒(méi)有找到工作的畢業(yè)生也不必太著急。日前我省出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，要求各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要開(kāi)設(shè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)專(zhuān)門(mén)窗口，對(duì)主動(dòng)前來(lái)登記的畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，對(duì)實(shí)名登記有就業(yè)愿望的要為其提供不少于3次的崗位推薦。對(duì)于家庭、城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生，要確保不挑不揀48小時(shí)內(nèi)推薦就業(yè)。
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