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海歸碩士求職: 大公司不想要小企業(yè)不敢要
“到找工作就會后悔，為什么我不是清華[微博]、北大。”昨日上午，廣東省教育廳針對2015屆畢業(yè)生主辦的65場招聘會，首場研究生專場招聘會在中山大學(xué)[微博]南校區(qū) 舉行，從葡萄牙里斯本工商管理大學(xué)留學(xué)[微博]歸來的張夢圓，因為不順利的求職路，她仍耿耿于懷自己不夠光鮮的學(xué)校招牌。
學(xué)校真的那么重要嗎?沒有學(xué)校這塊“敲門磚”，應(yīng)屆畢業(yè)生可以拿什么敲開理想企業(yè)的大門?新快報記者向省教育廳，高校以及找到好工作的“過來人”求解，也一起獻策。
【案例】
海歸回國： 大公司不想要 小企業(yè)不敢要
一身黑色正裝，簡單扎著馬尾，臉上沒有帶妝容，昨日上午走在中山大學(xué)南校區(qū)操場上的張夢圓，與入場的近2萬名2015年應(yīng)屆畢業(yè)研究生一起，在256個入場企業(yè)的8000個崗位中，為自己挑選一個未來。
相較于在大部分的競爭者，張夢圓的簡歷并不單薄，2009年入讀南方醫(yī)科大學(xué)公共事業(yè)管理(醫(yī)院管理方向)，2013年前往葡萄牙排名前三的里斯本工商管理大學(xué)。不過，出乎她意料的是，從今年6月專程回國找工作至今，她還沒有收到一份offer(錄用通知)。
“很辛苦!”說起近半年的求職經(jīng)歷，張夢圓哭笑著說了好幾遍辛苦，“找工作時，小企業(yè)會說，你這么高大上，來我們這里大材小用了。大企業(yè)就會說你還不夠優(yōu)秀，你還不是哈佛、劍橋這些名校畢業(yè)的。”昨日上午，張夢圓在現(xiàn)場投了幾家排隊少的小企業(yè)，“根本不會收我的簡歷，往人才市場投也是，大部分會說你來我們這兒就是混經(jīng)驗，過一陣就會走。”
最讓張夢圓受刺激的是，她在網(wǎng)上給寶潔和聯(lián)合利華等大型跨國公司投簡歷時，居然石沉大海，在簡歷這一關(guān)就被淘汰了，“研究生讀的是人力資源，里斯本在全歐洲的排位在前五。都拒絕了，可能別人都是清華、北大，比不過。”
“到找工作就會后悔，為什么我不是清華、北大。但其實除了全國排名前十的學(xué)校，其他學(xué)校找工作，學(xué)校是什么并不重要。”雖然出國鍍金，但本科和研究生的名氣都不算響亮，她認為在競爭中依舊優(yōu)勢不明顯。
回國找工作已經(jīng)半年，夢圓比較有壓力的，還是面對家人，“在國外一年的花銷近30萬元，倒不是需要我的工資來養(yǎng)家，但花了這么多錢出國念了書，回來還找不到工作，特別沒面子。”
面對自己的經(jīng)歷，張夢圓總結(jié)稱，校園社團經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)驗很重要，而這兩塊正是她所欠缺的，“校內(nèi)的經(jīng)驗，比如學(xué)生會或社團。還有就是實習(xí)經(jīng)歷，企業(yè)想要相關(guān)的實習(xí)，可以快速上手。”
和記者聊完，張夢圓又感嘆了一次，“真的好辛苦啊，這排隊排一天，基本上就投一個。”來自河南，比一般人早念書的張夢圓，到2015年畢業(yè)也不過23歲，她說自己想留在廣州，會繼續(xù)尋找合適的企業(yè)。
【分析】
滿意度與學(xué)校并非成正比 求職提供能力證明更有效
省教育廳就業(yè)中心副調(diào)研員謝向軍：
在就業(yè)中心工作多年的省教育廳就業(yè)中心副調(diào)研員謝向軍，昨日在接受新快報記者采訪時表示，以他多年的觀察看，好學(xué)校確實是塊“敲門磚”，但找到滿意的工作，學(xué)生自身的能力才是關(guān)鍵，“要找準(zhǔn)自己定位，雖然學(xué)校是塊‘敲門磚’,但能力是關(guān)鍵。”
他認為，在求職的過程中，學(xué)生應(yīng)該更多地提供自己的能力證明，比如社會實踐經(jīng)驗或者專業(yè)技能等，能力證明是比學(xué)校更有用的“敲門磚”。
從學(xué)校和專業(yè)設(shè)置之初，謝向軍認為就已經(jīng)有考慮就業(yè)，“本身學(xué)校各個專業(yè)定位不同，高校在專業(yè)設(shè)置時就有很好地貼近市場�，F(xiàn)在就業(yè)都沒有問題，各學(xué)校的就業(yè)率都是90%以上的，關(guān)鍵是就業(yè)滿意度。”
而這個就業(yè)滿意度，謝向軍認為并不是學(xué)校好滿意度就高，學(xué)校差一點滿意度就低，兩者并沒有正比關(guān)系，“關(guān)鍵是看就業(yè)是否匹配，這和學(xué)校好與壞關(guān)系不大。各學(xué)校在專業(yè)設(shè)置時，就會形成梯度，就業(yè)梯度與學(xué)校梯度吻合，合適才是最好的。”
【獻策】
畢業(yè)生要認清優(yōu)缺點 調(diào)整心態(tài)有的放矢
對學(xué)生的就業(yè)，學(xué)校有什么應(yīng)對措施?為此，新快報記者特地抽取了幾所不同類型的學(xué)校，采訪了相關(guān)負責(zé)人。
【一本】華南理工大學(xué)：
今年需求略好
提醒畢業(yè)生降低期望值
在華南地區(qū)受到中山大學(xué)等的“壓制”，還要面對外省來的競爭者，華南理工大學(xué)畢業(yè)生也遭遇自己的尷尬。華工的老師怎么看學(xué)生就業(yè)?從2013屆本科畢業(yè)生 就業(yè)報告看，華工的數(shù)據(jù)非常華麗，本科就業(yè)率99.33%，平均薪酬約為4458元，而研究生就業(yè)率99.48%，平均薪酬5858元。2014屆本科畢 業(yè)生的初次就業(yè)率，也達到95.65%。
華工就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負責(zé)人告訴新快報記者，從今年9月到目前，華工已經(jīng)接受進校宣講的企業(yè)超過700家，較去年增加了20%。從就業(yè)需求來看，今年比去年略好，對IT類、機械、建筑土木需求較大。
對于找工作的應(yīng)屆生，他建議：“畢業(yè)生首先要認清自己的優(yōu)缺點和專業(yè)特點，調(diào)整心態(tài)，有的放矢，先就業(yè)后擇業(yè)。然后，主動出擊，多參加教育部門、人事部門和學(xué)校組織的招聘會和宣講會，抓住用人單位招聘的高峰期，屢敗屢戰(zhàn)，直至成功。”
最后，他提醒畢業(yè)生要適當(dāng)降低期望值，不要一味盯住大城市和大企業(yè)，可以進一步了解除廣州和深圳在外的珠三角城市及省外的一些二線城市。
【二本】廣外南國商學(xué)院：
學(xué)校按需求設(shè)置專業(yè)
學(xué)生求職要有自信
作為二B類本科院校，廣外南國商學(xué)院2014屆共有1900多名畢業(yè)生，今年9月1日統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，除91名學(xué)生選擇繼續(xù)讀書深造外，2014屆其他學(xué)生就業(yè)率為96.63%，“畢業(yè)后半年找不到工作的基本不太可能。”該校招生就業(yè)科科長鄭芝鴻表示。
鄭芝鴻認為，近年來國家對學(xué)生求職的公平性越來越重視，不再單純強調(diào)院校、專業(yè)出身，本B院校的學(xué)生應(yīng)當(dāng)更自信一些。他認為，獨立學(xué)院按照市場需求設(shè)置專業(yè)，對市場的反應(yīng)更快一些。
此外，由于畢業(yè)生對于薪酬的期望值相對較低，且工作后相對比較穩(wěn)定，流動率相對小一些，企業(yè)更愿意招錄。鄭芝鴻為找工作的畢業(yè)生打氣稱：“學(xué)生在求職方面會存在不夠自信的問題，求職時一定要把心態(tài)放好，加強自信。”
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