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      1. 職場新人應(yīng)如何脫穎而出

        時(shí)間:2022-11-22 09:42:58 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        職場新人應(yīng)如何脫穎而出

        從青澀大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)?u>職場新鮮人,從一個(gè)剛剛及格的新鮮人蛻變?yōu)檫尺迓殘龅摹懊餍恰,你的每一步成長,勢必要?dú)v經(jīng)磨礪。時(shí)間會伴隨著你成熟,而你所要做的,是珍惜、勤奮和掌握一點(diǎn)點(diǎn)“小聰明”。當(dāng)然我這里提到的“小聰明”,并不是偷奸;男〖總z,而是你的“主動型領(lǐng)導(dǎo)力”。

        職場新人應(yīng)如何脫穎而出

        什么才是“主動型領(lǐng)導(dǎo)力”呢?對我來說,其實(shí)所謂的“領(lǐng)導(dǎo)力”是一個(gè)過程,你怎么影響他人、說服他人,得到他人的支持,和你同心協(xié)力地往同一個(gè)目標(biāo)走。而“主動型領(lǐng)導(dǎo)力”,就是在這個(gè)過程中,能夠主宰自己的選擇,而不是一味聽從別人的命令。因?yàn)槲覀冋钤谝粋(gè)易變、不確定、復(fù)雜的時(shí)代,這時(shí)代往往需要我們更主動的領(lǐng)導(dǎo)力。

        對于主動型領(lǐng)導(dǎo)力來說,可以考慮培養(yǎng)的幾個(gè)習(xí)慣:①要事優(yōu)先;②辨識機(jī)會;③把組織放第一;④預(yù)測倡導(dǎo);⑤清晰、恰當(dāng)?shù)臏贤;⑥恩威并重;⑦勇于開創(chuàng);⑧愿景驅(qū)動;⑨充分授權(quán)。而我覺得,對于初入職場的新鮮人來說,要事優(yōu)先和清晰恰當(dāng)?shù)臏贤ㄟ@2點(diǎn)是首先要具備的。

        主動型領(lǐng)導(dǎo)力利器1——要事優(yōu)先,和時(shí)間“談戀愛”

        我們每天都要面對有限的資源來完成重要的任務(wù):人手有限、經(jīng)費(fèi)有限、時(shí)間有限。所以做好時(shí)間管理,學(xué)會和時(shí)間“談戀愛”,就是必不可缺的重點(diǎn)。例如對我自己來說,每到一個(gè)新崗位或接到新任務(wù),我都會為自己設(shè)一個(gè)“百天計(jì)劃”,很清楚地把接下來一百天的目標(biāo)和重點(diǎn)列出來,并為這一季所謂的成功下定義以及針對性地選出幾個(gè)可以提早做出好成績的項(xiàng)目。俗語說“好的開始是成功的一半”,它可以給自己多一點(diǎn)動力,也讓上司多一點(diǎn)對你的信心。

        再舉一個(gè)很實(shí)際的小例子:每天我們在辦公桌前,接踵而來的Email、電話、信息讓人應(yīng)接不暇,很多新人一天事情可能沒那么多,當(dāng)你問他哪一件完成時(shí),結(jié)果零零碎碎,加班則是常有的事情,隨之就是沒有自己的生活。

        如何更有效地處理公司每天回復(fù)不完的Email?盡量每封只接觸一次,不少人看到郵箱里的郵件,都會急著每封打開看看?赐旰,又不是每封實(shí)時(shí)回復(fù),被擱著的等于至少兩次以上的接觸。最好是先看信箱里電郵的標(biāo)題。不打算實(shí)時(shí)回復(fù)的先別打開,打開過的就要實(shí)時(shí)處理,別走回頭路。

        主動型領(lǐng)導(dǎo)力利器2——善于溝通,主動向自己發(fā)問

        自古來,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人都有很好的溝通能力,他可以非常生動地把自己的想法、愿景準(zhǔn)確表達(dá)出來,從而影響到他人。作為新人來說,溝通的第一步就是先問問題,并且是多向自己主動發(fā)問,主動提前找到答案!

        當(dāng)新人有一個(gè)“特權(quán)”,那就是可以在毫無被人品議的壓力下問問題——包括所謂“笨”或“蠢”的問題。當(dāng)大家還把你當(dāng)成一張白紙時(shí),你更容易得到他們的幫助和答案。但這特權(quán)期是有限的,大約是加入后的半年到一年內(nèi)。新人期過后,老板同事會開始要求提問題前,先試著自己找答案。

        記得我剛進(jìn)公司,有位長輩給了我一個(gè)很好的忠告:一個(gè)新人要脫穎而出,要學(xué)會比老板的腳步快一兩步。老板分配的工作,不要等到老板催時(shí)再交功課。每次交功課,確保質(zhì)量能超出老板的預(yù)期。若老板沒想到的你都想到了,更是加分。連繼贏得老板的信心,就能更早承擔(dān)更多重要的責(zé)任磨練自己。

        最后要提醒大家的是,工作和生活達(dá)到平衡不一定是50:50的完美比例。每個(gè)人對平衡的定義會因人生階段而有差異。對于一個(gè)剛踏入社會的年輕人,所謂的平衡可能是:一周有三次鍛煉、能給家人打三通電話,或每天有半個(gè)小時(shí)閱讀。不要因工作而慣性地犧牲了對你很重要的事。這樣的不滿長期累積起來會怨氣很大!而我上述所提到的一些小的Tips,希望可以幫大家盡快地在職場成熟起來,體味工作帶來的快樂,平衡生活上的幸福,慢慢發(fā)掘人生路上的精彩。

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