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大學生就業培養三種能力 職場避免三種常見病
上周，微軟MSN與智聯招聘共同啟動了一項旨在提升中國高校大學生職業競爭力的“職場精英，贏在校園”活動，6個最終獲勝者將贏得暑期在微軟實習的機會。在活動現場，微軟在線服務集團大中華區總經理莊毅禮表示，社會化的工作經驗已經成為大學生找工作面臨的最主要的挑戰，而對大學生來說，獲得社會化工作經驗的關鍵在于大學期間建立一定的社會關系和職業技能，需要培養3種能力。
求職要有三種能力
莊毅禮認為，無論是在美國還是中國或是世界其他國家和地區，大學畢業生都面臨同樣的問題找工作。在中國求職的大學畢業生人數從2004年280萬增長到今年的490 萬，這是造成中國大學生認為工作難找的原因之一，而一項調查結果卻顯示，在中國有52%的學生表示自己找工作時缺乏社會經驗。他強調，影響力、創造力和團隊力是大學生順利進入職場的關鍵能力。
微軟MSN市場傳播經理金暉說，影響力就是要與人溝通，通過影響力一個人可以形成自己的人際關系網絡，這有助于提高他未來的競爭力。而創造力，就是大學生怎么運用現在的知識創造性地展示自己，表現自己。如今的大學生大部分來自獨生子女家庭，他們的團隊能力都比較差一些。而職場上，是競爭中的合作，沒有團隊力，很難達到職業的最大成功。
【專家點評】
用人方最看重動手能力
智聯招聘的副總裁趙鵬表示，他們曾經針對企業做了一個“對于應聘者你們最先看的是什么”的調查中，57.8%的雇主都選擇了“社會實踐和實習兼職情況”。他分析，企業對于應聘者社會實踐和實習兼職情況的看重，也從另一個角度充分說明了企業對應聘者動手能力以及操作能力的看重。與此項的高比例相反的是，“在校成績”僅以3.5%排名倒數第三�？梢�，畢業生在校成績對于企業來說僅僅是個參考，而非決定因素。44%被調查者考查的是應聘者的“專業”。而那些專心致志考證的人也要留心，因為只有21.6%的被調查者認為，“英語水平、計算機等水平”是他們考查應聘者的主要因素。另外，對于“畢業院�！钡囊蛩毓椭饕苍絹碓降�，這對于大多數非名校出身的畢業生來說，算是個福音了。
康盛創想(北京)科技有限公司總裁戴志康表示，除了知識以外，大學生還需要職場的競爭力，還需要一個成熟安全有效的人際網絡，以幫助他們在進入職場之前就贏得先機。另外，既然招聘方看重你的經驗積累，所以在大學期間通過參加各種活動獲得相應的職業技能就顯得尤為重要了。
新人愛犯3個“常見病”
職業專家認為，惡意跳槽、工作偷懶、不愿與人溝通，是現在大學生新進入企業時易犯的常見病。這種毛病一定不能要。
北京現代藝術學校校長孫宇在接受記者采訪時表示，一些大學生太自私，只為自己考慮。孫校長說，最近這幾年，他們都必須招一些博士生做老師，但這些學生就是把進入學校作為一個跳板，進校時答應得很好，一旦解決了他的留京難題之后，他馬上就翻臉不認人，說走就走，你的課程哪怕沒有人教，我照走不誤。有的雖不至于馬上翻臉，但很多人消極對待工作，專心于校外自己的生意，不是把教學放在第一，而是把個人利益放在第一。
前程無憂獵頭部總監張東揚表示，國內職業化的程度與國外比還差得很遠。在國內，你經常可以聽到一個老總或是主管帶領部下集體跳槽的事件，大家好像很習以為常，有時還對跳槽者報以羨慕的眼光。而這種做法在國外絕對行不通，在國外，如果一個老總或是一個部門主管做了這樣的事情，那他就無法在這個行業里待下去，而他的職業道德也是要被別人懷疑和指責的。
智聯招聘副總趙鵬認為，今天的工作中，更多的都是項目運作、團隊運作，表達、溝通能力就顯得尤為重要了。良好的溝通技巧不但可以使求職者盡快融入團隊，往往還可以在實際工作中達到事半功倍的效果，因而有人說溝通是一門學問、溝通是一種能力、溝通是一筆財富。另一方面，一個人的談吐表達也是一個人內在修養與內在素質的外在體現，通過一個人在面試中的談吐表達，可以看到一個人的情商指數與待人接物的能力。
【專家點評】
溝通是大學生最頭疼的問題
趙鵬表示，成功很多時候不只是靠你自身的能力，而更依賴于你在工作期間積累、培養起來的社交的網絡，以及如何把這個工作資源應用到工作之中，這也是大學生要面對的一個問題。金暉認為，大學生還有一個關鍵能力就是社會網絡的建立和維護。因為人是社會的人，如果你能力很強，知識很多，但你又喜歡孤立于社會之外，你就不可能得到別人的認可，也很難有機會獲得職場提升的機會。
【成功者說】
換個思路改變人生
“即使是要飯，為了夢想而要飯會造就一個旅行家，而只是為了填飽肚子而要飯將可能在社會上多一個騙子�！毙聳|方創始人俞敏洪這樣告訴記者。由共青團中央學校部、全國學聯辦公室、新東方共同舉辦的“2007夢想之旅”中國大學生勵志系列講座巡講近日在京啟動。包括俞敏洪在內的巡講團，將在全國35個城市舉行 80余場講座�；顒酉Ｍ罱ǔ晒摌I者與大學生交流互動的平臺，幫助大學生轉變就業觀念，努力學習成材。
大學期間就是學習，對嗎?微軟的莊毅禮告訴記者，“我記得我讀大學時，一共做過五個兼職的工作，當時我們都是自己去找工作，我往往就是去學校的布告欄看招工廣告，然后把電話抄下來給他們打電話聯系應聘等事宜。這看似簡單，其實我的社會交往能力和影響力都在無形增加，這些能力，幫助我一步步走到了今天微軟的管理者的職位上�！彼员敬未筚惖墨@勝者除了將得到微軟MSN職業技能認證證書外，暑期的培訓計劃、進入MSN培訓和實習的機會更重要。
學習就在校園里，是嗎?上月末，在北京師范大學舉辦的2007’SuperMap杯國際GIS(地理信息技術)高校開源大賽暨第五屆全國高校GIS應用開發大賽上，北師大副校長史培軍教授表示，本屆大賽創新地突出了“開源”和“國際化”兩大亮點，這在我國乃至全球的GIS賽事中當屬首創。但與此相比更重要的是在校學生可通過參加大賽，在專家的指導下積累應用開發的實踐經驗，還能得到眾多知名GIS企業的關注，獲得優秀工作的機會。如上屆大賽一等獎作品《亞洲冬季運動會公眾服務地理信息系統》在北京超圖公司的完善、開發下，已成功應用于第6屆亞洲冬季運動會。而作為曾經參賽的大學生選手，更是已有多人被像超圖這樣在業內居國際領先地位的公司錄用或被列入人才儲備計劃。
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