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葉氏化工終面面試面經
記得上次葉氏來的時候面試的表現很差，面試的hr還說：我們的消息會在1月中下旬出來，但是這段時間也希望你自己在留意別的工作，以為沒有機會了，沒想到在1月10號的時候竟然突然收到hr的電話，通知去廣東面試，還報銷來回的飛機票。上來work一看，原來好多人已經將葉氏據掉，抱著試試看和旅游廣東的心態踏上了深圳的班機。
浙大同去的人中只有我一個男生，甚是意外，葉氏那邊也由我負責了一下這邊的組織工作，同行的還遇上了一位面試見過數次卻還不知姓名的女生，頗感有緣。
總共一行TT有23人，分成兩個批次，過程中印象深刻的是hr們緊張的安排，和對我們高調的重視，酒店和就餐都出乎一般的估計，顯示了對這樣一次活動的重視，對行程的緊張安排也看得出，她們并不只是希望走這樣一個形式，而是真的想在其中得到一些雙方有益的溝通。
主要的內容是一個面試(30min)和幾個子公司的參觀。
面試的內容是一個事先準備的有關葉氏幾大業務的前景和發展方向的展望，面對的對象也是葉氏所有自公司的技術經理，他們的態度決定了葉氏需求的對象。提問的部分不會很難，但是也要細心的準備，即使學院化的建議并非他們想要的，但是思考問題的態度和角度還是要好好斟酌。另外一個是加盟葉氏的動機或者說決心吧，因為面對的大多是非本地人。
參觀則決定自己的期望，幾個公司確實地處偏僻，但交通還是不錯，基本處于各個高速路的附近，而其自身的特點也略有差別，大昌樹脂看似簡陋，前景可觀;恒昌涂料條件最好，但氣味難熬;紫荊花涂料研究條件略差，太平洋潤滑油和凌志潤滑油各有專攻……總的來說，研發并不是一家這樣規模的國內公司的強項，如果以研發為目的請選擇Dow & 杜邦等;如果是做以技術為背景的生產或是銷售的話，相信還是一個不錯的選擇，特別是對于廣東本地人來說。
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