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      2. DGF 北京管理培訓生天津筆試經驗和面試經驗

        時間:2024-06-18 20:19:52 綜合指導 我要投稿
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        DGF 北京管理培訓生天津筆試經驗和面試經驗

          第一次在應屆生上發帖子,實在是覺得當初自己準備筆試面試時,論壇里有關DHL的資料很少,所以勵志自己發個筆經面經,造福學弟學妹們~

        DGF 北京管理培訓生天津筆試經驗和面試經驗

          首先說一下DHL一共分三個子系統,分別是快件、貨代、供應鏈管理。DGF就是屬于貨代這個體系,網上大多數的資料數據多是快件體系的業績,所以大家準備的時候還是注意一下這方面的區別,了解的細致一些,會給HR更多的好感吧。

          1.投簡歷:

          據說DGF北京管培只在天津招人,當時投簡歷的時候也不是大張旗鼓的宣傳,只是看到學校就業信息網上的一個通知,就按郵箱地址發過去了,是天津hr的郵箱,大約是11月初的時候投的。

          2.筆試:

          對這種投郵箱的情況一直沒報過希望,但是大概一周后吧,接到了hr的電話,通知11月16日去筆試,就在南開。記得當時hr姐姐的語氣非常溫柔,就說來試試吧,考邏輯推理和英語方面的。因為當時那幾天還有別的筆試,并且忙著準備下論文,所以近乎裸考吧。就是在考前的那個中午,上論壇看了下為數不多的兩篇筆經,說會考英語作文,于是就囫圇吞棗的大概準備了個框架,拿著筆就去了。

          筆試一共一個小時。內容是前面20題左右,中文題,就是行測里邏輯判斷那一部分的題,包括削弱加強、一真一假之類的推理題,還有5道圖形題。個人感覺不難,做起來也很快。后面有兩篇閱讀,每篇5題。最后一篇英語作文,不少于300字。如果前面做的快,作文就能多寫一些字吧。可惜我只寫了一百多不到二百字,時間就到了。作文題目好像是關于經驗、計劃之類的。和在網上看過面經的以前考過的作文題目不一樣的,所以應該每年的題目不同,大家就不用刻意準備了。

          筆試大概來了五六十人的樣子吧,沒看到有霸筆的。筆試前都會在一個表上簽到,大致看了一眼,多數是天南大的物流相關專業的本科和碩士生,也有少數幾個北京物資學校等北京院校的學生來天津參加筆試的。據說天津筆試的比較早,北京之后還有一場,同樣的崗位。筆試的時候還檢查了下身份證學生證之類的。

          3.面試:

          樓主英語比較爛,對外企沒報過幻想。沒想到12月初會接到hr姐姐的電話,說我通過了筆試,讓我12月11日去參加一面,中英文面,地點就在津匯,天津DHL的辦公地點。樓主接下來又開始逛論壇找面經,同樣是很少并且形式都不一樣的面經。大概有一周準備的時間吧,我最先就是準備了一個英語自我介紹,然后把能想到的hr會問的問題事先準備好用英文怎么回答。但是樓主的口語那不是一般的爛啊,最擔心的不是怎么說,而是到時候聽不懂面試官問的問題可多尷尬啊。

          好了,來說說面試。據說一面就進行一天,上下午各兩組,每組6-7人,也就是說,進入面試的也就二三十人,筆試沒少刷人啊。去了之后幾個同學先在一個小屋里候考,時間到了進到面試的屋子里,一排椅子,沒有指定順序隨便坐。

          面試形式:2個考官分別是北京和天津的hr姐姐,6個同學,多對多的先英文后中文面試。答題順序也是大家自愿的誰想先來就舉手,然后下一個再自告奮勇。每個人兩到三個英文問題吧,回答到hr感興趣的部分可能會追問幾句,就是很隨和的聊天式對話。問題大概有你為什么要選擇MT,你有什么優勢,有什么劣勢,最喜歡的書和電影是什么為什么,對成功的定義是怎樣的。。。很多很多的問題,樓主記不住了,對不起大家。天津的面試不像其他的地方大家的問題都相同,問完一個問題大家都回答,天津的是每個人的問題都不一樣,問完一個人兩道三個問題后,問下一個人的都是另外的問題,所以不存在你想回答的要點被前人回答過了這個苦惱,但是存在的是如果沒聽懂題目,那是真沒轍啊~

          中文問題:同樣也是很隨意的制定回答順序,但是中文問題是相同的問題,基本上同一個問題每個人都要回答一遍。第一個問題就是談談對考公務員的看法,自己考沒考以及原因。第二個問題就是如果被錄用了,給五個角色,你最想當的和最不想當的是哪個。五個職位分別是戰略經理、客服經理、操作經理、技術專家、銷售經理。我們組操作和戰略選的人較多,客服是大家比較不想當的。第三個問題是大家按順序回答,你心目中對今天在場的同組同學,覺得表現最好的1-2個人是誰,為什么,可以說自己,而且好像很多人都說了自己了。最后一個問題就是問期望薪資,每個人都說,沒說稅前還是稅后的,感覺大家說的都是大概四五千的樣子吧,沒有很高的。

          4.提問環節:

          面試的最后就是大家可以提問,我們組同學提的都是蠻實際的問題,比如北京不管住,預計今年招3-4個管培生,會多招一到兩個來參加實習,實習后發最終的offer。DGF的管培是為期3年,前兩年是每半年輪崗的形式,根據個人表現,選一個適合的崗位再最后一年的適用,3年管培畢業。

          5.關于二面

          據說一面結束后半個月吧,大概12月底前就會打電話通知二面。再據說二面的形式是無領導討論,好像是全英文討論。二面結束后就會是發實習offer,實習可能是一月到二月,實習期不會太長,半個月到一個月吧,實習地點可以選擇天津。

          好了親們,我了解到的就是這些了,希望可以對以后的師弟師妹們提供些幫助,DHL的整體企業文化是很好的,非常不錯的一家外企,大家都好好準備吧,祝大家成功,也祝自己能收到想要的那個offer!


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            DGF 北京管理培訓生天津筆試經驗和面試經驗

              首先說一下DHL一共分三個子系統,分別是快件、貨代、供應鏈管理。DGF就是屬于貨代這個體系,網上大多數的資料數據多是快件體系的業績,所以大家準備的時候還是注意一下這方面的區別,了解的細致一些,會給HR更多的好感吧。

              1.投簡歷:

              據說DGF北京管培只在天津招人,當時投簡歷的時候也不是大張旗鼓的宣傳,只是看到學校就業信息網上的一個通知,就按郵箱地址發過去了,是天津hr的郵箱,大約是11月初的時候投的。

              2.筆試:

              對這種投郵箱的情況一直沒報過希望,但是大概一周后吧,接到了hr的電話,通知11月16日去筆試,就在南開。記得當時hr姐姐的語氣非常溫柔,就說來試試吧,考邏輯推理和英語方面的。因為當時那幾天還有別的筆試,并且忙著準備下論文,所以近乎裸考吧。就是在考前的那個中午,上論壇看了下為數不多的兩篇筆經,說會考英語作文,于是就囫圇吞棗的大概準備了個框架,拿著筆就去了。

              筆試一共一個小時。內容是前面20題左右,中文題,就是行測里邏輯判斷那一部分的題,包括削弱加強、一真一假之類的推理題,還有5道圖形題。個人感覺不難,做起來也很快。后面有兩篇閱讀,每篇5題。最后一篇英語作文,不少于300字。如果前面做的快,作文就能多寫一些字吧。可惜我只寫了一百多不到二百字,時間就到了。作文題目好像是關于經驗、計劃之類的。和在網上看過面經的以前考過的作文題目不一樣的,所以應該每年的題目不同,大家就不用刻意準備了。

              筆試大概來了五六十人的樣子吧,沒看到有霸筆的。筆試前都會在一個表上簽到,大致看了一眼,多數是天南大的物流相關專業的本科和碩士生,也有少數幾個北京物資學校等北京院校的學生來天津參加筆試的。據說天津筆試的比較早,北京之后還有一場,同樣的崗位。筆試的時候還檢查了下身份證學生證之類的。

              3.面試:

              樓主英語比較爛,對外企沒報過幻想。沒想到12月初會接到hr姐姐的電話,說我通過了筆試,讓我12月11日去參加一面,中英文面,地點就在津匯,天津DHL的辦公地點。樓主接下來又開始逛論壇找面經,同樣是很少并且形式都不一樣的面經。大概有一周準備的時間吧,我最先就是準備了一個英語自我介紹,然后把能想到的hr會問的問題事先準備好用英文怎么回答。但是樓主的口語那不是一般的爛啊,最擔心的不是怎么說,而是到時候聽不懂面試官問的問題可多尷尬啊。

              好了,來說說面試。據說一面就進行一天,上下午各兩組,每組6-7人,也就是說,進入面試的也就二三十人,筆試沒少刷人啊。去了之后幾個同學先在一個小屋里候考,時間到了進到面試的屋子里,一排椅子,沒有指定順序隨便坐。

              面試形式:2個考官分別是北京和天津的hr姐姐,6個同學,多對多的先英文后中文面試。答題順序也是大家自愿的誰想先來就舉手,然后下一個再自告奮勇。每個人兩到三個英文問題吧,回答到hr感興趣的部分可能會追問幾句,就是很隨和的聊天式對話。問題大概有你為什么要選擇MT,你有什么優勢,有什么劣勢,最喜歡的書和電影是什么為什么,對成功的定義是怎樣的。。。很多很多的問題,樓主記不住了,對不起大家。天津的面試不像其他的地方大家的問題都相同,問完一個問題大家都回答,天津的是每個人的問題都不一樣,問完一個人兩道三個問題后,問下一個人的都是另外的問題,所以不存在你想回答的要點被前人回答過了這個苦惱,但是存在的是如果沒聽懂題目,那是真沒轍啊~

              中文問題:同樣也是很隨意的制定回答順序,但是中文問題是相同的問題,基本上同一個問題每個人都要回答一遍。第一個問題就是談談對考公務員的看法,自己考沒考以及原因。第二個問題就是如果被錄用了,給五個角色,你最想當的和最不想當的是哪個。五個職位分別是戰略經理、客服經理、操作經理、技術專家、銷售經理。我們組操作和戰略選的人較多,客服是大家比較不想當的。第三個問題是大家按順序回答,你心目中對今天在場的同組同學,覺得表現最好的1-2個人是誰,為什么,可以說自己,而且好像很多人都說了自己了。最后一個問題就是問期望薪資,每個人都說,沒說稅前還是稅后的,感覺大家說的都是大概四五千的樣子吧,沒有很高的。

              4.提問環節:

              面試的最后就是大家可以提問,我們組同學提的都是蠻實際的問題,比如北京不管住,預計今年招3-4個管培生,會多招一到兩個來參加實習,實習后發最終的offer。DGF的管培是為期3年,前兩年是每半年輪崗的形式,根據個人表現,選一個適合的崗位再最后一年的適用,3年管培畢業。

              5.關于二面

              據說一面結束后半個月吧,大概12月底前就會打電話通知二面。再據說二面的形式是無領導討論,好像是全英文討論。二面結束后就會是發實習offer,實習可能是一月到二月,實習期不會太長,半個月到一個月吧,實習地點可以選擇天津。

              好了親們,我了解到的就是這些了,希望可以對以后的師弟師妹們提供些幫助,DHL的整體企業文化是很好的,非常不錯的一家外企,大家都好好準備吧,祝大家成功,也祝自己能收到想要的那個offer!


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