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武漢一面到終面面試
宣講會第二天凌晨1點多收到的一面通知，當時都睡著了，還好第二天被同學叫醒了，看到了短信，然后才想起來上網(wǎng)搜下資料，已經(jīng)有好心人傳過，這里在復制過來，后面添加了幾個，后面進入一面的童鞋們好運嘍!日本電子業(yè)興衰、大學生村官流失、高帥富、中國制造、三星和蘋果專利之戰(zhàn)、養(yǎng)老金賬戶虧空、國民教育、阿里巴巴B2B私有化、釣魚島、地方政府發(fā)債、異地高考、葉詩文與興奮劑、王老吉VS加多寶、潘幣、延參法師、電商價格戰(zhàn)、金融危機、旭日陽剛打人事件、公務員熱、利率市場化、東方之門、喜洋洋與灰太狼、經(jīng)濟觸底、QE3、房產(chǎn)稅改革、iphone5、校門破就退學、正能量、“表”哥、三沙市、日本單車、吻增長…………面試在一個大教室，沒有指定順序，自己可以選擇順序，題目在電腦上隨機抽取。要是準備的足夠充分，可以往前排做;要是準備的不夠充分，可以往后坐，抽到同樣題目的概率還是比較高的。記得自備紙和筆，準備的時候列個提綱，按照what、why、how的順序進行肯定沒錯，掌控好時間，2分鐘。萬一抽到了不熟悉的題目，一定得展示出你的臺風，要是你的臺風足夠好，即使演講的內(nèi)容與實際題目的真實意義有所出入，進入二面的概率也還是很大的。武漢一面每場通過的比例有30左右通過5-8個的，也有40多個人通過15個左右的。一面結(jié)束后10分鐘左右就會公布進入二面同學的名單。
關于二面：不出意外，一面結(jié)束的當天就會進行二面。大家可以在論壇里多搜下相關的題目和要點。目前了解到的情況是一個小組的通過率應該是和本小組的總體表現(xiàn)正相關的，所以小組內(nèi)部一定要努力達成一致結(jié)論，大家可以在規(guī)定的面試時間之前到達，相互之間了解溝通一下，這樣在進入二面狀態(tài)的時候也不會過分的緊張。二面的時間為20+3(or5)，之后HR進行點評，最后要求每個人選出兩名本場表現(xiàn)最好的同學和表現(xiàn)最不好的同學(不能選自己)，并且需要給出理由。PS：案例很有可能就是大家看到過的甚至是之前的同學面試用的，不同的HR貌似會有不同的偏好。如果整場表現(xiàn)很不錯，每個人都有些閃光點的話，通過二面的概率是很高的，我們組的通過率就比較高。二面之后大概半個小時的樣子，會短信通知進入下一輪面試的同學。
關于三面：筆試。據(jù)有的帖子說筆試只會作為一個參考，具體不清楚，我就說說題型吧。對遠東這個公司基本情況的了解，這部分很簡單;基本的財務知識，概念公式什么的，此部分有幾道英文題目，有同學給大家推薦過看某本財務教材的第二章節(jié)，木有時間看，今天也就沒看;第三部分是行測，理課出身的同學對其中的計算應該占有很大優(yōu)勢，主要是數(shù)量關系和判斷推理題中的邏輯判斷，今天沒有發(fā)現(xiàn)圖形推理(不過應聘不同崗位做的試卷不一樣，我應聘的項目經(jīng)理);第四部分跟申論有些項，一個是給了一段陳述，要求自擬題目對其進行評論(500字);另一個題目是給了一句話，要求對其分析(400字).
關于四面：一對一面試，此輪面試與筆試同時進行。主要問題也有人在帖子里面說過，可惜我沒有想到每輪面試會進行的如此迅速，木有好好的準備。問我的題目大概包含了以下幾個：走到這一輪，有沒有想到過，你覺得你的優(yōu)勢在哪兒? 之前的二面或者一面，如果現(xiàn)在讓你再次進行，你覺得有哪些可以改善的地方? 你的優(yōu)點? 你的缺點? 給你半分鐘時間，向我推薦一種商品。 如果跟一個客戶的業(yè)務已經(jīng)談的差不多了，客戶想感謝你，請你吃飯(必須得喝酒)，而你因為身體原因不想喝酒，你會怎么辦? (這兩個問題中感覺帶有壓力面的成份) 最后問我還有沒有什么問題想要問他們的。
希望后面的童鞋們好運吧!也祈禱下我好運!
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