面試的問答題
1. 你希望在什么樣的領導下工作。
2. 你的同事如果有需要，你能加班嗎?
3. 近五年的職業發展有何規劃?
4. 你為什么想做這份工作?
5. 你為什么認為你能勝任這方面的工作?
6. 您在選擇職業的最重視因素是什么?
1.1、做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。盡量與上級達成一致 ，那是做好的了。。。
2、我希望我的上級是那種值得人尊敬，然后有才華，有經驗，可以教給我很多東西，不希望是那種吹毛求疵故意找下屬麻煩的。
3、善解人意, 能夠接受職員的好意見，最重要的是不要拿著老板的架子來壓人，因為這樣做為一個上司能得到職員的尊重同時也能讓上司與職員之間關系融洽甚至做成朋友。 2. 可以加班。一切利益從團隊出發，只要需要，竭盡全力的完成任務。
3. 我想首先我會一直從事這一行，其次，我會不斷完善專業和業務能力，培養職場閱歷，積蓄人脈和經驗。其次，我會不斷充電，使自己在外語和辦公能力方面不斷提升，完成專業學習到實踐積累的轉變、職場規則的熟悉、業務的熟練，希望五年之后，我會成為一名業務精通，能力全面，性格溫良的人才。
4.這件事情說起來其實還真是有點陰差陽錯，前幾年有一部非常火的電視劇，叫《杜拉拉升職記》，里面的工作環境，工作模式，工作競爭力，都很吸引我，所以我在大學填報志愿的時候毅然決然的選擇了人力資源管理這一專業。
5.1.大學三年的人力資源管理學系，足可以給我這個行業專業知識的支持，會
讓我從事這份工作游刃有余。
2.我做事執著，踏實，專注，我相信我足可以勝任這項工作。
6. 我選擇貴公司,主要有2個原因：第一,我看中貴公司的發展前景和對人才的重視.我相信我能與貴公司一起共同發展,并在這里得到能力的提升和鍛煉.第二，我喜歡貴公司的氛圍，雖然只是剛剛才接觸貴公司，但面試經理們給的印象，讓我感覺到一種親切的歸屬感。
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