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求職面試時你最應該問什么
求職的時候,你能問的最重要的問題是什么呢?
薪資多少?福利如何?我的職務是什么?職責有哪些?工作場所的文化氛圍怎樣?晉升機會如何?
每每談到求職面試時該問清楚的問題,提供職業咨詢的人就會一遍又一遍地給出同樣的忠告,同樣地無聊,同樣地具有誤導性。
最重要的面試問題、也是你沒有問過的那個問題是:“你快樂嗎?”
人們會告訴你,這太蠢、太瘋狂、太天真;工作與快樂與否無關,任何潛在的雇主都會認為問這種愚鈍問題的都是傻瓜,無論答案是什么他們都不會告訴你任何東西。
但事實與之相反,它會告訴你一切。
如果你找的工作讓你痛苦,那么工資、福利和職責還有什么意義呢?
當然,你所問之人的回答不會告訴你一切。這可能是一個非常適合工作的地方,但你的未來老板卻可能是一個沉郁之人。或者他們不明白這個問題沒有真正明白,所以他們給你答復也無法告訴你很多真相。又或者,他們今天過得很糟糕比如,這一天正好是情人節,可他們卻還是光棍,打算回家邊看《欲望城市》(Sex and the City)重播邊吃椒鹽卷餅。
你得到的答案是什么其實并不重要。重要的是你觀察到的答案是什么。
例如,去年,我被裁員之后出去面試,當面試官問我有沒有什么問題時,我問了一些一般的問題。我的職責是什么?有哪些福利?需不需要出差?但這些問題只是用來拖延時間,以引出整個面試期間我唯一想問的問題:你快樂嗎?
大多數情況下,我一邊也聽他們的回答,但更加關注他們的表情所透露的一切。如果他們立刻面無表情、凝視遠方,嘴角微微往下撇,我就知道答案了。他們不快樂。大部分情況下,他們會告訴你,他們很快樂;而不會說:“不,這個工作讓我很不快樂。你愿不愿意來這里?
但實際上,由于他們正在工作,他們會認為你是在問他們是否工作愉快,如果工作不快,如果他們皺起眉頭,試圖搜尋應有的回答,如果他們開始回答的時候結結巴巴,如果他們告訴你自己有多么快樂卻從不咧嘴笑一笑,那么,你很可能不想在那里工作。
當然,除非不快樂就是你想要的結果。
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