銀行面試經驗分享
銀行面試經驗分享1
好吧，我也來發下面經，攢RP~~~
我是十二面試室早上面試的'，我們小組一共9個人，題目是每個人有一個角色：巴頓將軍，不善言辭的數學家，演員，唐僧，豬八戒，大學生，藝術家，孫悟空，天才黑客。
現在銀行要組建一個產品事業部，有5個職位：管理者、產品研發、品牌策劃、銷售、后勤。
我們要從9個人中選出5個人來擔任這5個職位，如果最后沒有達成一致大家都會扣分。
我們小組的氣氛非常和諧，大家都很nice，沒有很明顯aggressive的人。
希望大家都能夠過吧!收到心儀的offer~~~
銀行面試經驗分享2
郵儲銀行江蘇省無錫分行
到場人數很多，江蘇各分行都在南京進行面試。
法律組分開面，無錫法律專業就5個，來了4個，只有我一個本科= =
一面是單面，三個面試官，據說其中一個是律師。問題：
�、僮晕医榻B
�、跒槭裁聪朐跓o錫
③專業問題
�、芷谕劫Y。
下午3點是二面的問題也比較簡單，都是準備過的常規性問題。
郵儲銀行黑龍江省分行
面試候考區（羅馬廳）人數很多，全都是身著職業裝的帥哥、美女。以女孩居多，這可能和選擇經濟金融行業的學生性別有關。
在領到自己的號碼牌以后，就在羅馬廳安靜的等侯，在等完幾組面試之后，就到了我這一組，一共十幾個人，上午一面是結構化面試，是單面。
面試問題：
�、僮晕医榻B
�、陔S機提問，有可能有專業知識，比如：會計六要素、會計的職能等。
下午的無領導小組討論是從14:00開始，十一個人進去之后，由離面試官最近的同學抽取相應的討論話題進行討論，時間共計15分鐘。
面試問題是和銀行的發展有關的話題。
個人經驗：無領導小組討論不是在討論中說得越多越好，而是要針對命題闡述自己的'觀點，把自己的觀點有條理性的闡述出來。切勿看似說了很多話，其實都是在重復闡述相同的觀點，這不會給你在面試時加分。
總之希望接下來面試的同學們放松心態，好好準備，美好的明天正在向你們招手呢。
總結：郵儲銀行面試多為兩輪面試，人數較多。面試問題比較常規，不會很難，但要求考生的專業素養和個人綜合能力較高。中公金融人提醒考生“內外兼修”方能脫穎而出。
銀行面試經驗分享3
職位類型：職員
面試地點：上海
招聘公司：花旗銀行(中國)有限公司
已經7月份了，大家該實習的也已經在實習的崗位上了，隨便發一篇花旗的GD面經吧，雖然最后還是掛了，不過還是想和大家分享下。
面試地點還是在陸家嘴的花旗大廈，也算第二次來了，每次來這里都會讓人覺得摩天高樓讓人景仰，呵呵，暑期看來還是沒法踏進這個圈子下次努力把！
告訴同學們，上海MA的GD討論案例終于不是Your City了，而是一個bonus的case，若是我估計得沒錯，應該是your city的“后續”。每個人先在自己的桌前寫好自己的名字，然后圍著圓桌一圈坐著。中間坐著兩位HR旁聽我們的Discussion，期間是不會給任何提示的。
時間方面討論45分鐘，展示十分鐘的樣子，還算比較緊。每個人會有一個信封，一般里面都是兩張材料，一張是Case 的背景，大致意思是公司有一個Bonus的計劃，每個人對應一名candidate并為他爭取這個bonus，名額只有一個，金額差不多是5，000USD的樣子。另一張就是candidate的背景材料，有些人是單身母親，有些人剛畢業等等，但是互相之間不能交換材料。其中有一個人是沒有材料的，那么抽到這個信封的人就要負責做leader引導大家進行這個討論。節奏基本上就是這個leader在控制。
我們的Leader一開始制定了這個Bonus的指標，比如應該關注哪些方面，有工作成就，同事關系，還有記不清了……我個人的想法是針對每一個candidate做一張表，左邊的Program是candidate姓名和各項指標，上面的所有在場評委的名字，然后每個人在這份表上進行打分，最后拿個平均分作為評判標準。但是大家都說時間不夠就放棄了：(
于是我們一個一個人先介紹每個候選人的背景，然后大家先把明顯不符合bonus條件的剔除了，比如有些同事關系特別差，有一些謀求跳槽忠誠度不夠，有一些更需要Promotion而不是bonus這樣，最后留下兩個candidate，我的和旁邊一位男生的，可能我的表現過于aggressive吧，最后在場的沒有一個人投我的'candidate，小郁悶一下，我旁邊那位弟兄的candidate獲得了最后的Bonus。
然后是一個總結，先讓leader選一個他心目中表現最好的vip，沒想到竟然選擇了我。后來被HR challenge了一下：“說明你做的沒有他好�！蔽覀兊膌eader小糾結了一下，說了幾句話搪塞了過去。然后每個人給自己打分，我打了5分，又說了一下理由，哎，看來太aggressive也不太好呀。
然后GD就結束了，花旗的暑期MA面試也止步于此，希望已經實習的和將來即將實習的同學們加油啦！祝福大家！
銀行面試經驗分享4
職位類型：職員
面試地點：湖南
招聘公司：中國郵政儲蓄銀行
筆試是2月21號進行的，可能是因為過年的原因，有些人沒來，計劃參加考試的人有158個，但實際參加的估計也只有120個。
然后一個星期以后，3月2號發面試通知，時間定在5號，面試形式沒說。
5號那去的一共有58人，最后6個是有藝術特長的。
早上9點到了，通知說有兩輪面試，在同一天進行，一面應該是各部門主管面試，二面是省行行長面試，一個一個面，一直到下午五點多才完事。
一面的時候每個人準備兩分鐘自我介紹，然后五位考官自由提問，有一個問題是提前準備好的，其他就是根據你的簡歷即興提問的。
我被問到的是如何理解“最優決策”和“更優決策”之間的關系，前面的姑娘被問到的是上下級關系的問題。
二面是行長單面，簡單提些個人問題。
據說這是第一批招聘，是碩士和重點高校本科畢業生，接下來還有一批本科招聘，總計劃大概要一百多人，所以我想第一批考還是會有些優勢的。另外說一下我個人感覺，本人參加銀行筆試若干，面試共5次，郵儲的考題并不算難，但是要注意的是經濟、金融、法律專業的學生是分開考試的，所以大家不要以為復習金融知識，看好本專業的東西就好。這和其他銀行是不一樣的。至于面試，銀行的面試都是不提專業知識的問題。主要是看你的表達能力，要注意的是準備一個精彩的.自我介紹，了解你自己的簡歷，那些人都是拿著你的簡歷提些問題，所以你要提前看熟你的簡歷。預測下他們可能會提什么問題。
最后一點，我的個人問題，因為不是貴州本地人，也不在這邊讀大學，就一直被問到為什么要來貴州，我實事求是的回答，沒有人相信，兩輪下來大家都不相信我的理由，導致接下來的提問都不好進行下去了。所以我想或者面對有些問題，說實話未必是好的。我們的目的是要他們相信我們愿意來，且我們能夠做好工作，而并不是一定要他們真是的了解我們的想法。
就說這些，希望接下來的同學好運。
銀行面試經驗分享5
職位類型：職員
面試地點：北京
招聘公司：農業銀行
從收到面試通知的那一刻起，我就一直在查找關于農行面試的資料。但是很可惜，很少有同學把具體的內容分享出來 。今天我剛剛面試完了，把詳細的面試過程給大家分享一下。供以后的學弟學妹參考。
前期準備：用了一天時間買了一身套裝和襯衣(皮鞋原來就有所以不用買)，還有就是買了些化妝品，女生面試時一定要畫個淡妝。
面試當天：我是10：00-11：30那一組，提前一小時到了農行大廈，那時已經很多人了(大家個個西裝革履的)。首先在一樓大廳排隊，然后到四樓領取序列號，排在前面的序號靠前，先面試。序號根據你的專業分為不同的類別：計算機類、經濟金融類、會計類以及綜合類。我是管理科學與工程，分發序列號的老師不知道這個專業是學什么的，想把我分到會計類，我對會計一竅不通，我跟她商量了一下，最后她讓我選擇，我選了綜合，綜合是文學專業、行政管理專業等。(當時心里真的沒譜，不知道自己選的對不對。會計專業題肯定不會，但綜合類的都是文科類的，表達能力又很強)然后進去會議室等著，有人叫到你的名字你就可以去面試了。研究生跟本科生分開面試，所以本科生不要有壓力。我很晚才面試，所以就跟面完的同學取了點經。一般十個人一組，每個人半分鐘的自我介紹，有計時的，然后前五位同學回答第一題后五位回答第二題。都是專業問題，幸好我沒選擇會計類別。不然死定了。
終于叫到我，很奇怪我們這組就四個人。可能因為綜合類的研究生本來就少，再加上女生跟男生分開面試，所以就只有我們四個女研究生一起了。在門口等待的時候，我問她們哪個學校的，不問不知道一問嚇一跳。兩個海大，一個三大。但是并沒有給我造成太大壓力。其實這時候每個人都很緊張，我看山大的那個不停地深呼吸。進去后，大約七八個面試官。先是自我介紹，大家的語速很快，因為半分鐘實在太短。之后，很幸運的是問的`問題是對農行的看法(我的選擇是正確的)。當然，誰想好誰先說。我第一個舉手回答。感覺自己答得還可以吧，后面的三大和海大講的也很多�？傊�，感覺大家表現都差不多，形象分是40分，分析能力30分，語言表達30分。所以，估計決定大家命運的就是你長得怎么樣，形象氣質怎么樣了。
給大家做個總結：面試前一定準備好套裝，女生要準備化妝品。還有就是把自我介紹背熟。專業問題就看你平時積累了，當然面試前看看專業東西還是有用的。
其次，一定要提前去會，向面完的同學取點經驗。最后就是大家一定不要緊張，只要緊張機會就不大了。
銀行面試經驗分享6
職位類型：職員
面試地點：遼寧
招聘公司：建設銀行
不是很擅長寫這些東西，但有的時候發現很多人的問題和我的想的一樣，可就是沒人回答。當然，今天在這里，我可能也不能給大家各種信息和經驗，只是講下我的`經歷，你們看看后有所了解，這便也就是我的貢獻了。
建行遼分的面試分為兩個部分：無領導小組討論和半結構化面試。
在無領導小組面試中，總有一兩個人是充當領導角色，總有一兩個人是貢獻主要觀點，總有一兩個人是記錄計時，總有一兩個人是毫無存在感……
就個人經驗而言，我看重的是貢獻主要觀點，并且要有邏輯性，盡量從專業角度提出見解，并在討論結束前5分鐘提醒大家時間和選出陳述人。通常，提出主要觀點且思路清晰、表達流暢的人會被組員推選為陳述人。好的陳述是小組討論出彩的地方。要做到上述，一是在學校里加強這方面的鍛煉，做學生干部、課堂小組展示通常會提供在眾人面前發言的機會；二是多參加面試，找找感覺。
在半結構化面試中，一分鐘自我介紹要分層次突出自己的閃光點，流暢、可以略帶調侃，但背書是大忌。
之后是電腦抽兩道題，每題30秒思考，一分鐘回答，主要考察工作能力和職業素質，即使生活中的問題，也要從負責、團隊等角度思考。
最后是考官問答環節，一般結合簡歷問，也會問問求職的情況，和其他考察工作能力和職業素質的題目。大家可以從認真仔細、踏實負責、有計劃性、有條不紊、專業扎實、親切服務、樂觀積極等方面準備。
至于面試前的準備，我覺得，一是知己，熟悉自己的簡歷，假設面試官會對什么感興趣、問什么樣的問題，自己要怎樣回答；二是知彼，瀏覽公司網站，了解公司主要業務、利潤來源、發展方向，以及同業比較。三是，在前二者基礎上，做到自信，以飽滿的精神應對。
銀行面試經驗分享7
5月25日晚大概9點，我的手機鈴聲大作，一個陌生號碼，原來是浦發行武漢分行通知我參加實習生面試！耶！呵呵，我真的很是開心，不管怎么說，自己被別人認可了，而且還是赫赫有名的銀行！事情追溯至15號，我在網上通過Email投了浦發武漢分行實習生簡歷，前前后后也陸續投了麥德龍、聯合利華、聯想以及其他一些小公司，但一直都沒回應。我也以為都石沉大海了，就在這個時候收到了面試通知怎叫我不激動^^
面試時間是在27號上午9點，地點在洪山廣場武漢分行！只有一天準備時間，26號早上起來就在學校論壇上發了帖子請教師兄師姐面試該注意的面試問題，在此要特別感謝回帖的師兄師姐們！晚上找院學生會主席聊了一下，他也給我提了些好的建議。當然最麻煩的是穿著，我先是借來班長的西褲，然后又試了幾雙皮鞋，終于找到一雙還算合腳的，只怪自己臨時抱佛腳了呵呵。加上自己的襯衣，好，準備出發！
27號早上7點半就出門了，女朋友陪我去的，一來為我減減壓，二來面試結束后陪她去逛逛街呵呵。8點半到的，里面已經有些人在等待面試了，我走進去和他們寒暄，其實我是想讓自己分散注意力，沒想到還結識了一位老鄉，意外！而且得知這次浦發武漢分行總共收到實習簡歷大概1000份，最后進入面試的'就100人左右，贊自己一個！
沒多久我們就開始簽到，由于我簽到較早，所以被安排在第一批次面試，我和另外兩位女生一起接受考驗，她們一個是中科院武漢分院的研二學生，一個是武漢大學大二學生，好強！但我還是信心滿滿的走進面試間，面試我們的是被工作人員稱為姚總的，另外還有兩位職場女士，都很有氣質！互相問好之后，我們首先被要求作面試自我介紹，還好事先我有準備，這個環節大家表現得都很好，我還帶頭鼓了掌，不知道這樣做對不對呵呵，接下來就是姚總的面試問題：1.暑期實習在時間上有保障嗎？2.你如何看待團隊內成員協調這個問題？3.你如何處理與人溝通？我針對后兩個問題分別用我去年作為隊長帶領同學參加武大策劃大賽和我做調查問卷的例子來作說明，因為我坐在三位中間，所以每次都有些時間準備嘿嘿。最后姚總右邊的女士問我們通過這次實習想得到什么，在我們回答完后面試就結束了。整個過程中，姚總不斷夸我們是非常棒的人才呵呵。
終于松一口氣了，出來后感覺天是那么的美麗！
后來我如愿進入浦發銀行武漢分行進行實習，為期三個月，真的很感謝這次寶貴的經歷，它讓我找到了現在夢想的工作！
銀行面試經驗分享8
1、請介紹一下你自己。
這是企業面試時常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
首先，非常感謝在座的各位考官能給我這次面試的機會，
2、在學校你最不喜歡的課程是什么？為什么？
這個問題企業不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題企業招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，企業可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3、說說你最大的優缺點？
這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優點缺點是什么。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
4、你認為你在學校屬于好學生嗎？
企業的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題。如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所以的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生�！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的`標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過**活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力�！庇薪涷灥恼衅刚咭宦牼蜁靼祝髽I喜歡誠實的求職者。
5、說說你的家庭。
企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。
6、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？
企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找你所申請的行業或部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，企業歡迎進入企業的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？
企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。企業希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態�！逼髽I喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
8、你期望的工資是多少？
企業喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答。企業歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。
9、你能給公司帶來什么？
企業很想知道未來的員工能為企業做什么，求職者應再次重復自己的優勢。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費�！钡鹊�。
10、你還有什么問題嗎？
企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
銀行面試經驗分享9
面試形式，總共三個會議室作為面試地點，然后還有一個會議室作為等候室。大家在等候室報到，然后等著HR帶人去那三個會議室。面試的會議室里面試是通常開會的大會議桌(中間空出放盆栽的位置，所以你跟對方隔1m多)。一條長邊坐的是8-9個面試官(一個很年輕的，專門負責考察英語能力，一個女秘書負責記錄，他們兩個之間坐的可能就是個部門的代表了)，另一條長邊坐的就是被面試的人了，在你前面有幾張草稿紙供你計算使用，一支鉛筆和一瓶礦泉水。每人面試大概15-20分鐘(應該是掐的`恨死的，由秘書負責)。
面試過程
坐好之后，對面的人說，你先簡單介紹一下自己的情況吧。balabala然后就是開始群毆了，問了很多很多問題，很多是跟金融、經濟相關的問題，也有關于你的科研項目、社會工作的問題。我學的是管科的，所以感覺不少問題都比較tough，可能金融方向的同學沒有任何問題啦。
問得差不多之后，秘書會說就這樣吧。你可以走了。這次群毆是非結構化面試，所以具體問題沒有太[被過濾]價值，而且題量比較多，在這里就不一一說了。
走的時候跟HR的頭聊了一下，他說大概一周左右出二面名單，到時候會電話通知的了看到有人要求更改時間，工總好像不是特別樂意，不知道最后怎么樣了。所以估計霸王面的機會不大。
一面是不按部門分的，二面是按照部門分，好像由各部門組織的。預計一面淘汰率為50%，二面淘汰率為50%。
銀行面試經驗分享10
面試分了三輪：
第一輪： 9個面試官，坐一排，一人一個thinkpad，說話的不超過3個人，剩下的估計都在那兒偷菜。。。囧！ 問了如下問題：
1. 1分鐘自我介紹。我大概說了2分鐘，中間也沒人打斷我。
2. 挑一個營銷的專業概念，解釋一下。說了4P。在那里中英混雜的說，面試官聽的很爽的樣子。
3. 家鄉是山東，說說山東的歷史文化，對它的了解。說孔子和孫武唄。
4.你聽過一山一水一圣人嗎？一水指什么。我說，一山是指泰山，以圣人是指孔子。一水卻是不是很了解，是不是指黃河。如果不是請您幫我解答。結果答案是趵突泉�？�，都不噴水了，還拿出來考，真無奈。
5. 介紹一下在XX國家學習的體會。超美麗！想移民！淡定淡定！ 6.主考官：各位考官還有問題嗎？ 答：沒有。
第二輪：無領導小組討論。8人一組。 無領導小組討論，案例是給了屈臣氏和一個不知道是什么的公司，可能是賣的東西比較高級吧。然后給了匯豐和運通銀行，還有后者的“黑卡”，希望討論給出一個幫助工商銀行樹立某產品品牌的方案。
討論很糾結，最后都沒說完，也沒討論出什么成型的東西，不過工行，估計這樣絕對能滿足他們了。做我旁邊的就是UFlorida的姐姐咯，開始我還以為是小本。后來結束以后一問，復旦畢業，UFmaster。超強悍！
第三輪
綜合面：開始認為會同昨天建總一樣，問一些無聊問題，結果進去，連無聊問題都不問。拿到的號牌是D。面試官3人，開場白如下：我已經拿到了各位的resume以及前兩輪的'分數表現情況，現在請大家分別就之前沒有說過自身優勢發表一下。。D同學不知道自己說的什么，糾結。說完后，主考官說，D我拿到了你的資料和表現，根據你填報的志愿，還算湊合，如果讓你當三年柜員，你干不？靠，我想了，3個月還可以商量，三年你讓你兒子去吧。接著就回答：我太喜歡這份工作了，柜員是對我的鍛煉吶，跟人接觸吶，鍛煉能力吶，增長見識吶，服務大眾吶，當好黨員吶。感動的他們仨人哦。。。后面還有個同學超牛，直接問：我進去以后會干什么。人家是面試你，又不是跟HR談，你問這個干啥呢？很奇怪。
面試結束。
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