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銀行面試經(jīng)驗：渣打銀行面試經(jīng)驗及面試問題分享
時間過得可真快，從來都不等人，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn)，面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述應簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。但是面試才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家收集的銀行面試經(jīng)驗：渣打銀行面試經(jīng)驗及面試問題分享，歡迎大家分享。
銀行面試問題
1.你有什么特點?
回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術等;二是簡單地自述后，很快地把答案轉到自己的技能、經(jīng)驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
2.你為什么會來本公司應聘?
應聘者在面試
前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關的，最好不要回答因為將來有發(fā)展空間，因為安定等答案，要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。
3.你對本公司有多少了解?
這是一個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內(nèi)容及招聘
人事的廣告內(nèi)容就行。
4.你認為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣?
這個問題主要是了解求職
者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對無經(jīng)驗者，是試探他對本工作的意愿與關心程度。由于是剛從學校畢業(yè)，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有必要陳述什么獨創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。
5.你的工作觀是什么?
不必想得太復雜，你可以回答"為何而工作"，"從工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有什么計劃"等等的的話。
6.你為什么要找這樣一個職位?
如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答："我花了很多時間來設計自己的職業(yè)生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。"
7.你能否接受加班?
這是在考察你的"工作熱忱"度而問的。作為年輕人，應該表現(xiàn)出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當然無理的加班不一定就是好的，最好回答"如果是在自己責任范圍內(nèi)，也不能算是加班"之類的話。
8.你希望的待遇是什么?
針對待遇問題，以清楚明確答復最佳。客觀歸納個人年齡、經(jīng)驗、能力，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應聘者的能力及經(jīng)驗和展示自信的好機會。
9.除了薪水，你希望還能得到什么福利?
如果你作好了充分的準備，就該知道你所應聘的公司能提供什么福利，真實回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點需要提醒，當你開出的薪酬條件超出了面試者的預算，但他們?nèi)绻麑δ愕哪芰Ω械綕M意，他們可能會問你："你的薪酬要求我們暫時無法滿足，如果先給你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?"如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。
10.你有想過創(chuàng)業(yè)嗎?
這個問題可以顯示你的眼光，如果你回答"是"，那就要做好回答下一個問題的準備。那就是："那你為什么不這樣做呢"?如果回答"沒想過"，那就一定要附帶說明是想先在企業(yè)工作，積累一些必要的社會經(jīng)驗后再打算之類的計劃。
11.你有哪些優(yōu)點?
這是為了了解求職者如何客觀分析自己，并測試求職者的表達能力和組織能力的。應避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力。除了陳述自己的優(yōu)點以外，還要注意說話的禮貌，這也會列入評分的項目內(nèi)，最好加入"朋友們曾這樣說。"等周圍人對自己的看法。
12.你認為你自己有什么缺點?
許多應聘者把自己的缺點說得模棱兩可，希望人家會看作是你的優(yōu)點。例如回答說："我性子急。"希望主考人認為你干勁十足，這類話主考人早聽膩了。你應該正視自己的缺點，以你的誠實和你的勇氣，來贏得考官的認同和欣賞。
13.談談你的人際關系經(jīng)驗?
這是想考察你的應對能力及決斷能力。你可以圍繞下面的問題從側面來回答："遇到與朋友沖突的時候，你是怎么處理的﹖"、"與別人意見相沖突的時候，你會用什么方式讓別人接受你的意見﹖"。每一個公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進一步地搜集資料，通過人際關系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。
14.你什么時候可以來上班?
大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間，最好是回答：如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班。但如果還有一些私人的問題還沒有處理完畢，按時上班會有些困難，應進一步說明原因，公司一般會通融的。
15.你還有什么問題嗎?
假如你笑笑說"沒有"(心里想著終于結束了，長長地吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣�；卮疬@個問題時，你可以以一些側面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。
銀行面試經(jīng)驗分享
經(jīng)驗分享一
面試過程：
筆試之后一個多星期，就會有短信通知你去參加面試。感覺只要去參加了筆試都可以進面試。最好早點到那里，到了之后，他會叫你把手機關機，裝到特定的袋子里，再給你一個編號。面試的時候是三對一，簡單的問了幾個問題，之后拍照，量身高，最好畫個淡妝，最后，拿手機離開。
面試官問的問題：
我不是金融類的，所以沒有問我專業(yè)的問題。
1、問了我為什么會選擇建設銀行?為什么不去應聘與你專業(yè)有關的工作呢?
2、當初為什么會選擇這個專業(yè)?
3、還有你覺得你的優(yōu)勢是什么?差不多就結束了。
經(jīng)驗分享二
面試過程：
先是一分鐘的自我介紹，然后針對簡歷提問了兩個問題，然后問我理工科的學生為什么選擇銀行就職。過程很短，10分鐘不到
面試官問的問題：
1、為什么理工科的學生選擇進銀行工作?
2、一分鐘的自我介紹。
3、為什么簡歷上沒有項目經(jīng)歷?是不是忘了漏了
經(jīng)驗分享三
面試過程：
初面，2個HR。單獨面試，分成好幾批，到福州的培訓中心面試
面試官問的問題：
描述學習經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷，回答實習收獲等一些常規(guī)的問題
經(jīng)驗分享四
面試過程：
本來應該是上午的面試，調到了下午~~面試去的人不是很多，但整體速度還是比較慢，等到下午五點多才面上。先是報省公司的進去面，最后是各地市的支公司~
面試形式主要是多對一方式，進去先簡單的做一下自我介紹，旁邊桌子上擺著兩摞紙，分別是情景模擬題和開放性問題，抽兩道答。但到我面試時因為時間關系只抽一道。之后面試官會根據(jù)簡歷隨機提問，整個過程還是比較輕松的，面試官都很Nice，整體印象很好。
面試官問的問題：
1、開放性問題中抽到的問題：人生中最沮喪的事，怎么處理的。
2、最有成就感的事什么的都準備了，就是沒準備這個，所以也是根據(jù)自己經(jīng)歷瞎說了一些，不是很流利。
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