選調(diào)生面試：組織管理題精講之會議組織

選調(diào)生面試：組織管理題精講之會議組織

2014廣西選調(diào)生面試：組織管理題精講之會議組織

　　組織管理題是在選調(diào)生面試中給考生布置一個任務(wù)，要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況，預先系統(tǒng)地安排工作，在工作中合理調(diào)配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。組織管理題會讓考生組織或者處理不同的事宜，為了便于考生復習，中公選調(diào)生考試網(wǎng)教育專家特將組織管理題進行系統(tǒng)分類，針對每一種情況進行深入講解。

　　一、會議組織概述

　　在一般情況下，會議是指有領(lǐng)導、有組織地使人們聚集在一起，對某些議題進行商議或討論的集會。按照不同的劃分標準，會議可以劃分為不同的類別。按照會議的性質(zhì)和內(nèi)容劃分為：年會、專業(yè)會議、代表會議、論壇、座談會、專題討論會、講座、研討會、專家討論會或其他討論會、培訓性會議、獎勵會議及其他特殊會議(如茶話會、晚餐會及一些娛樂活動)等。

　　二、會議組織流程

　　組織會議盡管種類繁多，但是無論哪種形式的會議，其組織管理的一般程序和技巧都包括會前準備、明確會議目標、確定會議議題、確定與會人員、確定會議的基本程序、安排會議時間和地點、會議中間管理、傳達會議精神、會后總結(jié)回顧等環(huán)節(jié)。

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