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西門子面試一天的經(jīng)歷！
今天終于踏進了心儀已久的西門子公司的大門了，早晨8：30開始面試，整個面試過程
持續(xù)了將近9個小時，期間公司解決了一頓飯，還順便帶我們參觀了一下西門子周圍的環(huán)境
，還是很不錯的!公司總體的感覺非常人性化，很踏實，HR們都非常的友好!
第一部分是筆試，主要包括一篇漢譯英，銷售技能測試題，性格測試題，智力測試題，
邏輯測試題，閱讀能力考查，還有3道問答題，主要是關(guān)于一些銷售能力方面的，好多題，
答題時間2個半小時，狂暈!!
然后就是去面試，二對一，一個HR+一個技術(shù)經(jīng)理，大約30分鐘左右，經(jīng)理根據(jù)偶網(wǎng)申
的材料問了一些問題，首先是讓我選擇做銷售還是技術(shù)支持，選了銷售，然后問做銷售有
什么優(yōu)勢，接著問課題做過什么，汗，和技術(shù)經(jīng)歷作的課題相近，被問得心驚膽戰(zhàn)了。然
后問了4個英語問題，最后讓我選擇工作城市和關(guān)于培訓期間的鑫酬問題，最后讓我問他們
問題，時間超長。
接下來作了四個游戲，第一個游戲是按生日排隊，把我們50多個人分成了兩組，要求
按生日先后順序排隊，不能出聲不能寫字也不能用手勢，我們組是用手機搞定的(在手機
里輸入日期)，另一個組是用西門子發(fā)的水筆搞定的，不過我們還是稍微快一些，呵呵!
然后HR問了一些關(guān)于大家面經(jīng)的問題，就是免了哪些企業(yè)，都有什么樣的收獲，偶在
這上面表現(xiàn)得太過了，把在SLB被Jimmy面試的情況給說了，還不小心評價了一下Jimmy,實
在是太不智慧了，看那個HR的語氣好像不太滿意，呵呵，情緒有點低落，其他的人都說得
很好，大致都是和西門子相關(guān)的。
接下來的游戲是一對一問問題，就是在自己組外找一個最想認識的人，然后問他一個
問題，這個問題要盡量能夠多了解對方的情況，然后HR會讓兩個人都把彼此的問題和答案
陳述一遍。不幸的是，又是第一個被問得，站起來后，大窘，不過表達還算可以，這個題
我看是考查交流能力的。
在下面的一個游戲是：每個小組畫一幅圖，在這幅圖上要盡量反映小組成員的基本情
況，包括：興趣，愛好等等，時間是20分鐘準備，3分鐘表達，各個組表現(xiàn)得都很有創(chuàng)意：
有畫中國地圖的，有畫黃河流域圖的，門類繁多。
最后的游戲是團隊對抗，用100張紙搭一座拱橋，要求橋下可以通過30公分高的物體
，考察團隊協(xié)作能力的，30分鐘準備，這一關(guān)最難過，要求每一組能夠有很好的協(xié)調(diào)和組
織能力，還要有個人領(lǐng)導能力，偶們組表現(xiàn)得不太好，比較亂，最后沒有成功，不過還是
要感謝同學們的共同努力，切記類似的游戲，成功與否并不是很重要，關(guān)鍵是團隊合作的
過程，不一定非得特別的表現(xiàn)自己。
最后HR給我們留下來時間問問題，大體為幾個方面：
1.戶口：北京戶口盡量解決，但是不保證一定能夠解決，去年申報的一批戶口很多被打回
來了，達到原籍去了，但是檔案保存在公司，享受公司福利待遇。培訓期滿以后，戶口可
能落到所在辦事處。這個就挺震撼我的了，那就是不給解決了，呵呵。
2.待遇：提供有競爭力的薪酬，據(jù)小道消息，培訓生期間不多，公司看那意思是可以借決
住宿。
3.培訓期間相關(guān)情況：6個月知識培訓+6個月合資廠項目實習+6個月輪崗+6個月(沒聽清)
公司說是每個人每年投資50萬元，所以違約金很高的。還有實習期滿后要簽訂3年的合約，
第一年也要付一定的違約金(這也是打聽到的)
4.兩年培訓合同不是和西門子簽的，而是和一個外企服務中心簽的，兩年后好像才和西門
子簽，汗，和著這培訓期間還不是西門子的人。
大致情況就是這些，最后說是直接給結(jié)果兩周后，據(jù)說還要面150人，最后要留10個人
左右，其中還有不少是西門子自己的培訓生和西門子學生圈的人，呵呵，看來又是區(qū)長面
經(jīng)了。
呵呵呵，總體感覺西門子整體的作風比較踏實，不張揚，所以大家面試的時候稍微收斂
一點，表現(xiàn)得太過未必是好事，像偶就做了靶子了。還有，這個項目本身還是很有誘惑力
的，如果大家顧慮不多的話，建議試一下，呵呵。
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