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面試時(shí)的自我介紹很重要：你是最適合的！
面試時(shí)的自我介紹功效殺很大，如果你能完美流暢而又自然而然的表達(dá)出：你的條件完全符合招聘公司所需，并且是天衣無(wú)縫最適合的那個(gè)人，那么不出意外，這份工作一定非你莫屬!面試中的考驗(yàn)是通往成功所要經(jīng)歷的第一步，想在職場(chǎng)中大有作為，你一定要學(xué)習(xí)悅己總結(jié)的這4個(gè)面試關(guān)鍵點(diǎn)!
看到面試官的時(shí)候，你會(huì)不會(huì)生出一種野獸看到獵人一樣的感覺(jué)?面試對(duì)于你來(lái)說(shuō)，是不是就是可怕的主考官和令人絕望的口試?你是不是覺(jué)得面試是一個(gè)充滿了敵意的情景，自己是被動(dòng)的犧牲品，被嚴(yán)厲的陌生考官擺弄來(lái)擺弄去?
其實(shí)，面試根本沒(méi)這么可怕，相反，它就像把糖溶化在茶里一樣簡(jiǎn)單。如果你把這個(gè)問(wèn)題像包袱一樣帶到面試場(chǎng)上去，那它一定會(huì)重重壓著你，尤其受罪的部分原因是你事先沒(méi)有花足夠時(shí)間思考、計(jì)劃并準(zhǔn)備你的應(yīng)試策略和預(yù)先排演。因?yàn)槟闶欠癖讳浫∪翟谀愕男蜗蠛吐曌u(yù)上，所以在積極思考對(duì)策和預(yù)先排演上下點(diǎn)功夫是值得的。參加面試前的第一步工作，最好是寫一份書面的東西，確認(rèn)一下面試的安排，這樣會(huì)讓你覺(jué)得自己就是公司需要的那個(gè)最適合的人!
1、最初的準(zhǔn)備工作。
做好準(zhǔn)備工作有助于讓面試時(shí)的自我介紹更加流暢，其實(shí)這步非常簡(jiǎn)單，但又不可掉以輕心：簡(jiǎn)單寫幾句話，告訴自己你為什么去面試，并要經(jīng)常提醒自己。準(zhǔn)備介紹自己的文字材料、你的觀念信仰、個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及自己適合這份工作的理由。陳述要實(shí)事求是不自吹自擂，并舉些實(shí)例和證明來(lái)增加陳述的可信度。不妨試試用這樣的話開頭的句子：“我有個(gè)很好的名聲，那就是……”，“我的同事們告訴我，說(shuō)我……”
2、制定好面試計(jì)劃。
想一想自己想從面試中得到什么。就面試準(zhǔn)備和對(duì)策研究作出書面計(jì)劃，盡量運(yùn)用想象情景模擬面試時(shí)自我介紹的現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)及自己的回答，對(duì)面試當(dāng)天也要制定計(jì)劃，以免跌跌撞撞地前往或丟三落四。
3、研究對(duì)策。
試著多了解一點(diǎn)該單位：其聲譽(yù)如何?財(cái)政狀況如何?誰(shuí)是面試官?面試時(shí)間將會(huì)持續(xù)多久?面試時(shí)間?地點(diǎn)?設(shè)計(jì)一條前往面試的最佳路線。如果面試中還包括要你做一段演示，那就檢查一下你的聲像設(shè)備是否完好。
4、一定不要忘了預(yù)先排練。
向你的朋友、家人，或者寵物狗求助，在他們面前排演一下你的設(shè)計(jì)思路。對(duì)你的回答計(jì)算一下時(shí)間，除了非常復(fù)雜的問(wèn)題外，一般情況下的回答都沒(méi)有必要超過(guò)一分半鐘，按每分鐘120個(gè)字的平均速度計(jì)算，你可以講180個(gè)字，這足以讓你作出清楚而精確的表達(dá)了。練習(xí)如何在講30秒后就表達(dá)出中心意思。練習(xí)如何用故事、實(shí)例和軼事來(lái)生動(dòng)地講述你的經(jīng)歷。
不要夸大或淡化你的成功得意之處。對(duì)自己的失誤要誠(chéng)實(shí)，但也要清楚地說(shuō)明自己從中得到了什么教訓(xùn)。練習(xí)不要太多，只要能使自己對(duì)要說(shuō)的話較為熟悉即可，這樣在面試時(shí)你會(huì)感到很舒服，聽起來(lái)也自然而然。關(guān)鍵的一點(diǎn)在于，一定要在面試時(shí)的自我介紹有限的時(shí)間和表現(xiàn)范圍內(nèi)，抓住面試官的吸引力，突出自己復(fù)合對(duì)方對(duì)需的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)處，暗示你恰好就是對(duì)方坑里所需的那顆蘿卜，不大不小剛剛好，充分傳遞給對(duì)方“你是最合適的”心理暗示，成功做到這點(diǎn)，你就等著第二次的約見通知吧!
做好這些準(zhǔn)備的同時(shí)，你得學(xué)會(huì)控制自己的大腦，不要竭力想出自己不應(yīng)該接受這份工作的所有理由，比如覺(jué)得年紀(jì)太大或者太小，資格不夠或者又嫌太老，工作經(jīng)驗(yàn)太足或者太少，甚至是在當(dāng)前的崗位上工作的時(shí)間太長(zhǎng)或者太短等等。
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